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No.247
会社ビル内の会議室内で ようパ…
2018/12/18 20:07
会社ビル内の会議室内で
ようパワハラやるかと思うが
ユーザイベントの参加者全員が
見てる前での公の場であったため
(やらされた営業数人泣く泣くその場で吐いたとのとこ)
かなり嫌な噂、気分にになったみたい
いじめに加担したと嘆いていた
本気で嫌がる営業らに
客を楽しませないでどーする
待たせず飲めと迫り
まわりの社員は笑って拍手で煽り
結果実行。
数十人のユーザが見ている。
別の営業は
客先で裸になれるのかと
言われ、断ったら退職へ
なんでも社長が一芸主義だとのこと
病院から聞こえてくる話が
真実味しかない
一度説明した方がよい
ここにいる大半は
資産を減らしたくないのだから
馬鹿なことはやめて
安心をさせてほしい
無駄に株主を心配させないでほしい -
No.245
会社本社で開催のユーザ会の場で…
2018/12/18 17:20
会社本社で開催のユーザ会の場で
明らかに嫌がる営業に
芸として
青汁より酷いミックスジュース飲ませたらしい
いじめそのもので
見ててあまりに
不愉快になり
客からクレームしたといっていた
やはり営業退職で複数消えたみたい -
No.244
井上役員以外にも 社長含め、聞…
2018/12/18 17:11
井上役員以外にも
社長含め、聞く限りはゴロゴロいて
全て裁判レベルなんですよね
でもまずは
とにかく、会社から株主へ
人が育たなかった言い訳の詳細として
あまりに酷い退職率、ブラックの風評
(ユーザや病院現場複数発信)
これに対して
株主への明確な説明に期待したいです -
No.239 様子見
どうも毎年の定番らしいけど、 …
2018/12/16 23:59
どうも毎年の定番らしいけど、
酷いパワハラで営業なんかは退職が相次ぎ
1年で半分以下の人数に
病院が連絡するも
まず携帯が通じない
メールも返信ない
会社に問い合わせたら当たり前のように
退職と説明される
おそらく追い込まれのブラック退職ゆえに
引き継ぎや挨拶、連絡も毎回一切なし
いつもゼロから
新たな人に状況説明しているらしく
病院間ではもはや有名らしいが
ユーザーは本当に困っていると聞いた
そこらへんの真実を
株主にはしっかり
明確な状況説明をしてほしいし、するべき
それから見極めたい -
No.990
だから噂を確かめるためにも 離…
2018/11/16 16:29
だから噂を確かめるためにも
離職率などを詳細に開示してほしい
人が育たないを言い訳にした以上
外部のパワハラ噂も確かめたい -
No.986
>>10458 >>10459…
2018/11/16 15:46
>>10458
>>10459
長年パワハラが社内で
当たり前のように白昼堂々と横行してるのは
周りにいれば嫌でもわかるし聞くんだよな
1年未満退職なんか当たり前
2年以上でも次々辞めまくる
パワハラ常習者が今度はパワハラをされる
聞いてるだけでも退職率が凄まじいと思われる
実際の退職率を開示してほしい
さすがに 見過ごせることと、 …
2018/12/18 21:24
さすがに
見過ごせることと、
見過ごせないことがあるよ
全参加者の前で起こった
証人だらけのひとつの悪事例だし
でも、だから
とにかく全て
会社から公式返答を期待するよ
当然資産も増えればいいが
犯罪的な会社ならば
投資していて、気持ちはよくない