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No.286
3~4年に1回ぐらい株主総会に…
2023/02/11 16:10
3~4年に1回ぐらい株主総会に出席するために豊橋に行っていますが、必ず優待券の質問がでます。会社側の回答は常に同じで「株主様に店舗に行っていただき、お店のQSCをチェックして頂くために優待券を出しています。」と。株主還元というより、店舗体験のために優待券を出しているようです。今後もおそらくその考え方は変わらないように思います。
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No.131
若いころのガストのイメージは「…
2022/08/13 15:31
若いころのガストのイメージは「低価格・ドリンクバー」でした。友人とお話するとき良く利用しました。現在ガストと言われて同じイメージはありません。低価格はサイゼリア、ドリンクバーはほとんどの店にあります。そうなると現在の外食の選択肢に入ってこないんですよね。ハンバーガーチェーンでいうところの「ロッテリア」みたいなイメージなんです。
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No.1021
この会社の一番やばいのは、人材…
2022/08/12 21:33
この会社の一番やばいのは、人材育成のシステムがほぼ崩壊しているところです。アルバイトが募集してもこない、辞めるなどは飲食ではありがちですが、社員が雪崩のように辞めていっていることを見れば今後の成長はおそらくありません。
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No.338
トレトレのユーチューブみて即売…
2021/11/18 09:17
トレトレのユーチューブみて即売りました。正解でした。ここまで大きく取り上げられるとは・・・
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No.499
ここの創業者の小林さんが今年引…
2021/11/11 20:51
ここの創業者の小林さんが今年引退しましたが、最大の功労は30代の生え抜きを社長にしたことです。またこの会社の社員と他の飲食店社員の大きな違いは、仕事に対するモチベーションです。飲食店経験者でしたらこのことの意味はお分かりになると思います。買い方の方はアメリカのs&p500と同じく、気絶しておけば勝手にお金が増えていると思います。
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No.176
問題といえば、株主優待が不公平…
2021/09/29 13:44
問題といえば、株主優待が不公平とか、分割して2000円台にしろとかそうすることによって会社のコストが多くかかることがわかっていない株主が、長々と質問することが問題でした。その程度のことがわからない株主は早急に株を売って退場してほしいとまじでいらつきました。
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No.175
株主総会行ってきました。オーナ…
2021/09/29 13:34
株主総会行ってきました。オーナー社長の退任による混乱もなし。現社長の成長戦略もおかしなところなし。長期ホールドでまったく問題ありません。
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No.714
飲食店でコロナ陽性者でたら、店…
2020/07/29 18:01
飲食店でコロナ陽性者でたら、店舗の同意なく公表するってよ。経産省の西村さんは飲食店を殺しに来ましたね。
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No.607
短期ではわかりませんが、中長期…
2020/03/02 08:00
短期ではわかりませんが、中長期では確実に上昇すると思います。短期が投げたものをせっせと拾っています。ここコロナ関係ないしね
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No.361
2025年まで見つからないよう…
2019/11/08 20:31
2025年まで見つからないようにこの辺の株価でいいです。短期的な株価や優待が気になるのならほかにたくさん良い株はあります。
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No.796
ここの会社の強みは一度このクラ…
2019/11/08 20:24
ここの会社の強みは一度このクラウドサービスを使ったら、使っている介護事業所がサービスを変える(やめる)ことが難しいことでしょう。アドビを使い続ける理由と似たようなことだと思います
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No.372
低価格の外食は増税後全体的によ…
2019/10/18 10:10
低価格の外食は増税後全体的によくないようです。
ここは優待のホルダーが多いのですごく下がることはないとおもいますが
優待があまりないところはちょっと厳しいかもです
短期で考えてる人は売ればいい。…
2023/05/10 15:30
短期で考えてる人は売ればいい。気絶してれば勝手に上がるから何も考える必要なし