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No.486
大量採用して高い単価で売り付け…
2024/04/25 17:34
大量採用して高い単価で売り付ける、この戦略のみです。労働集約的な自転車操業、中小IT土方と全く変わらん、買う価値無し
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No.235
プロフェッショナル人材が継続的…
2024/04/23 14:27
プロフェッショナル人材が継続的に採用できることが、この会社の大きな戦略だから
他になにもない。もう頓挫するだろう -
No.14
買う材料無し、成長性、将来性は…
2024/04/20 13:20
買う材料無し、成長性、将来性は全く不透明。
組織のナレッジ全く無し、人材獲得難の時代に人を増やすことが戦略の全てだから -
No.1013
今更、SHIFTのサービスを出…
2024/04/19 09:51
今更、SHIFTのサービスを出しても、どのサービスも他社では既に展開しているサービスばかり、全く差別できていない
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No.518
この会社の在職年数、1-2年 …
2024/04/16 06:56
この会社の在職年数、1-2年 魅力ないし、将来性と安定性に欠けるしね
3年以上いるのはどこもいくことができない60歳以上の爺さん社員です。 -
No.44
この会社は人材の大量採用と大量…
2024/04/14 10:13
この会社は人材の大量採用と大量販売のみです。他社がマネできないようなビジネスモデルやコアとなるような技術はありません。M&Aもやりすぎです。もっと内部の制度やIT化をきちんと整備するべきですな。
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No.13
人月工数事業だから、人を増やす…
2023/08/13 09:41
人月工数事業だから、人を増やすだけで売上を上げる会社だから
いづれこの成長は止まるで、技術力はないからね
売り目線、変わらず
2024/05/10 19:36
売り目線、変わらず