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No.720
かんぽ生命とゆうちょ銀行の二社…
2019/05/16 20:23
かんぽ生命とゆうちょ銀行の二社で、全国の郵便局の社員の人件費と局舎修繕や維持する為の負担する旨を前の決算に記載されていました。全国津々浦々の郵便局網の維持コストに株主はどこまで許せるのかを決めて売買して下さい。私は忍耐できず退散しました。さようなら。
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No.1009
この数年で資産や保険料の減少、…
2019/05/22 20:03
この数年で資産や保険料の減少、純利益は増加でも、パワハラやマネジメントのない根性論で職場を去る社員に「目標が下がった」と喜んでいる管理者がいる。そんな職場環境が残っている会社に投資?
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No.514
営業する社員は去るか管理者にな…
2019/06/12 19:55
営業する社員は去るか管理者になっている。中途採用の人数も達せず、誠意のない営業の絶えない苦情にコンプライアンスの徹底が叫ばれる一方、かんぽの収益は全国の赤字の郵便局の局舎や社員の維持にも使われている。資産は減少傾向。これで株価が上がるはずがないわ。
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No.587
窓口の保険目標は2割~3割下げ…
2019/06/16 08:05
窓口の保険目標は2割~3割下げてもらい、今年度の夏と冬のボーナスは4.3ヶ月社員は万歳。株主さんはどう思います?
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No.602
未だに苦情の案件のある募集をす…
2019/06/17 10:11
未だに苦情の案件のある募集をする社員がいる。実績欲しさに高齢者を騙す。
高実績の社員がコンプラ違反しても1,2ケ月の募集停止程度。本人は反省するどころか開き直り。コンプラ違反に陰湿なパワハラのセットのイメージ。株購入どころか人も来なくなりますよ。会社はこの状況を直視すべきです。 -
No.648
毎年ゆうちょとかんぽの収益を確…
2019/06/17 11:12
毎年ゆうちょとかんぽの収益を確保できる状況を作ってからか、ゆうちょは限度額上げて一部の社員やゆうちょ銀行に投信や変額させて手数料の分け前、取ってもしらん顔。かんぽも目標下げて赤字の郵便局でも知らん顔。見守りも身内で消化。年金の指定替えは「1回だけ代えて下さい」を1年に何度も同じ身内でもカウントとってる。株が下がって株主泣いても、ボーナスを分捕る郵便局。自助努力しないの?ブローカーじゃなく生産して下さい。
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No.203
ここまでクローズアップ現代、東…
2019/07/01 18:34
ここまでクローズアップ現代、東洋経済、週刊誌、この度の保険の販売の仕方に問題あるのに、株を買う方々の気持ちがわかりません。販売目標も下がってるのにね。
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No.381
売却した人やファンドは戻ってく…
2020/03/09 10:17
売却した人やファンドは戻ってくるだろうか?
誰が買うの?管理者から圧力で「積立しろ」と言われてる社員だけ? -
No.117
営業していた渉外社員は会社経費…
2020/03/10 05:28
営業していた渉外社員は会社経費でFPの勉強、2,3
年分の窓口払いがあり、払い込み時期には解約する人も少なくない。満期もある。年金保険の支払いはまだ続く。日本郵政に手数料はある。録音での営業
60代迄が基本営業。営業でした職員はしなくなる。 してない職員もしない。誰がするの?
近所の高齢者に「お母さんの通帳…
2019/03/27 09:17
近所の高齢者に「お母さんの通帳を娘さんが郵便局で払い出せません」「保険なら大丈夫です」と。そうなの・・・?