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No.761
辞められる原因とは、コンプライ…
2024/05/12 00:05
辞められる原因とは、コンプライアンスしっかりなっているのか、アンケート調査しっかりしているのか、その辺の配慮大事です。
お互いチームとして、団結力として、頑張れる状態なのか、その辺のモチベーション引き上げられるような状況なのか、しっかりと分析です。 -
No.759
会社として成長してないから、何…
2024/05/11 23:58
会社として成長してないから、何も変わらない
人がなぜ辞められるのか、着いてきてくれないのか、原因あるはずです。その分析が、中途半端だから、めちゃくちゃ。 -
No.758
辞められているのは会社責任、会…
2024/05/11 04:11
辞められているのは会社責任、会社しっかりとしないから。体制改善し、待遇改善し、見直さないといけないはずです。危機感ないから、辞められるだけ。
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No.748
永年勤続5年事に従業員に感謝す…
2024/05/08 11:56
永年勤続5年事に従業員に感謝する感じしてください。プレゼントみたいな企画お願いします。
5年ごと、賞状とか、商品券など、そうしないと続けてくれません。 -
No.745
福利厚生の見直し実施、全従業員…
2024/05/08 06:41
福利厚生の見直し実施、全従業員ボーナス2回支給制度、ここまでやらないとね。会社なら人だと思ってないなら人はどんどんいなくなります。
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No.744
体制悪いから辞められる。休みが…
2024/05/06 17:43
体制悪いから辞められる。休みが取れない、休み5日とか、平気とか、人員配置人数だと思います。
休みは8日取れるシステム切り替え下さい。 -
No.742
出来る限り長く残ってほしいなら…
2024/05/04 05:56
出来る限り長く残ってほしいなら、手当分厚くし、全員の給料体型解散して欲しいです。宜しくお願いします。基本的人手不足です。
人手不足原因は、会社です。会社出さないから。 -
No.741
人手不足原因は、会社ですよ。待…
2024/05/03 20:07
人手不足原因は、会社ですよ。待遇面解散しないから。給料高いところにみんないなくなってしまうですよ。
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No.733
フードサービスは、管理職だけで…
2024/05/01 21:32
フードサービスは、管理職だけではなく、パートさんたちにも、社員にも、ボーナス制度開設へ。
かなり人手不足深刻な状態
辞められる原因か、調べないとね…
2024/05/17 02:03
辞められる原因か、調べないとね、どんどん辞められらだけ、給料引き揚げるのか、ボーナス上がるのか、コンプライアンス制度充実させるのか、
何かあるはず。