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500（最新）
東京●ンテリアさんに、公募価格で●OBしてもらいたい。
アー●ランズさんに、公募価格でT●Bしてもらいたい。
トライ●ルさんに、公募価格でTO●してもらいたい。
ダイナマイ●キッドさんに、●の人をベッドバットしてもらいたい。 -
新社長予定者の持ち株は記載されているところでは、28００株くらい
それぐらいなら、私の持ち株以下。
専務をしていた時からたったそれだけ。
公募増資してから、一度も公募価格を超えられず、何年も下がりつづけている中で
株主には大損をさせながら、専務時代を含めて自覚がない。
公募価格を上回ったら、とりあえず1人前
少しは期待に応えてほしい -
496
25年3月期 見通し修正されていますが、やります度満載だけで需要の裏付けに基づいた計画が曖昧ですね 全く利益が出ない背景に厳格なコスト管理 構造そのものの問題 弊害が常習化していないか明記がない。理想論では宗教と同じです。また個人株主を増やす施策や対策もなくいい加減。株を上げるのは経営陣の仕事です。成り行きまかせにしないように。年初来安値をあっさり更新している事に責任を感じませんか。
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495
ベッドはフランスベッドか世界のシモンズかな。ドリムは形式と自己満ベッドで優待最悪
とにかく公募値に戻して。 -
493
全部 お布施だね。儲けは一切無し。南無仏
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490
信用買い13万とか多くない？需給もやばいな。
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いまだに、下値に100株買値を入れて、落ちてくる売りを拾いに行っている。。
公募価格の半値でも高いと思っているのだろうか？？
新社長も持ち株ゼロでは恥ずかしい
誠意見せなくては・・・ -
478
まぁ、色々垂れ流してるからね。利益、株主の金。
そして社長はケツ拭かずさよなら。 -
476
ここ 体裁ばっかりで後は放ったらかし。利益出ない決算書が証明してる。体たらくな株価は年安間近 最低
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こんなに株価低迷しているのだから、従業員だけでなく、役員ももっと買い増ししてもらわないと・・・
特に新社長は１０万株くらいは買ってほしい
役員全員で当面15万株くらい
そしたら、今ほどちょぼちょぼ買い増ししなくていい
なんせ公募価格までは戻してもらわないと -
471
フランスベッドホールディングスが5月15日大引け後(16:00)に決算を発表。24年3月期の連結経常利益は前の期比3.8％増の46.5億円になり、25年3月期も前期比3.1％増の48億円に伸びる見通しとなった。4期連続増収、6期連続増益になる。
同時に、前期の年間配当を38円→39円(前の期は36円)に増額し、今期も39円を継続する方針とした。直近3ヵ月の実績である1-3月期(4Q)の連結経常利益は前年同期比16.7％増の14.8億円に伸び、売上営業利益率は前年同期の8.1％→8.9％に改善した。それに対してドリムは大幅減益儲け無し。 -
464
しれっと、新役員候補が広島銀行の人。ここは広島銀行の天下り先なのかよ。
新社長もそうやけど、入っていきなり役員とか幹部とか、プロパーからするとやる気無くすよ。
新社長も三井不動産出身なら、系列のホテルにベッド納入の手土産くらいもって実績つくってこいよ -
462
株主 「新社長、1460円になんとかしてよ」
新社長「1460円ってなんですか？」
株主 「公募価格です」
新社長「入社する前の事は知りません。そうなんですか？まぁがんばりまぁす。」
株主 「．．．」
とかなりそう。 -
461
ここが出す業績計画はことごとく達成した例がない。発表する毎にガタガタ決算。結局何もしてないに等しい。銀行流れの社長は資金融資の調整だけて抜本的な経営に力を注がなかったのか。いずれにせよ4期連続利益はマイナス 儲けなし。資金繰りの悪化は避けられない。強力なコストカット賞与返上給料カットリストラ、構造改革してもらわないと株価は永久塩漬けだね。
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来期はインバウンドで1年分ぐらいの問い合わせが来ているという割には
ごくごく控えめな業績予想。。
新社長のハードルを下げて内向きの予想かな？？
前社長の功績は、1460円の公募価格で、応募株主をはめ込み、765円ぐらいで自社株買い。。空売りだとしたら、大成功。
その自社株買いも安値で100株ずつ買いを入れて、ぽつぽつ落ちてくる株を拾い集めるというやり方。。
株主の期待に程遠い -
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三宅新社長は、三宅尚子さん（個人の大株主、創業者の娘っぽい。渡邊さんと株式保有が同数なので）の旦那さんかな？
入社三年くらいで、何も実績ないやろ。
創業家の縁故で社長じゃないよな？
そーだとしたら、非公開会社でやれよ。
縁故でも、十分な実績あればえーけどさ。 -
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ボンクラ社長のさらに上行きそうな奴が社長ってどういうこと？
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上場来 まともに利益が出せない構造と体質、厳格なコスト管理、中途半端なブランディング計画、すべてが場当たり的で頓挫している決算書と分析します。代表が辞任するのも一般企業なら2年前に責任を取ってるでしょう。これも悠長ですね。毎毎年 経営改善されないままのらりくらりして来た事が書に見て取れます。これでは経営でなく運営会社と同じ。業界のなれ合いを断ち一円の利益を上げる意思を決行もらいたい。上場公募値が価値基準であることを肝に銘じて。企業価値は最低です。
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交代か。外部からやったら期待出来るが内部昇格は一緒やない？小出は公募株主に迷惑掛けて散らかして逃げるだけ。最低だよ。
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またかよ 営業利益▲55%、経常利益▲33%、純利益▲42% 一年間何をしてたのよ 実質赤じゃねいか とうしてくれるの またシレッと煙に巻くのか
ytj*****
yumeoiotoko
ミユ♡✰
kya*****
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