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Metaは、高額なAIインフラへの投資を相殺し、AI支援による業務効率化に備えるため、同社の従業員の20%以上に影響を及ぼす可能性のある大規模な人員削減を計画していると、この件に詳しい3人の情報筋がロイター通信に明らかにした。削減の実施時期は未定であり、削減規模も確定していないと、関係者は述べた。最近、メタの最高経営責任者が他の幹部に対し、この計画を伝え、人員削減計画を策定するよう指示したと、2人の関係者が語った。これらの情報筋は、削減内容を開示する権限がないため、匿名を条件に語った。メタの広報担当アンディストーン氏は、この計画に関する質問に対し、「理論的なアプローチに関する憶測に基づく報道」だと答えた。メタが20%という数字を確定させれば、今回の人員削減は「効率化の年」と呼ばれた2022年末から2023年初頭にかけてのリストラ以来、最大規模の人員削減となる。最近の報告によると、12月31日時点で約7万9000人の従業員を雇用している。2022年11月、当時の全従業員の約13%に相当する1万1,000人を削減した。約4ヶ月後には、さらに1万人の雇用を削減した。

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