ＣＳＰの掲示板

素晴らしい！

24 9 15 24などの勤務があります。24非公24非公は建前です。入社したら毎月必ず残業があります。25年勤続した人間と最近入社した人では最近入社した人では、給料があまり変わりありません。

ここに内定もらったけど勤務している人に聞きたいです。
給料、勤務状況、有給の取りやすさ、人間関係など教えてください

内情は、全派遣先で自転車操業状態。
契約先に対して、詐欺にも等しい行為をしてる。
人が足らないと言いながら、新規を契約してる。
人が足らないのではなく、金にならないから配置したくないだけ。
どれだけ問題があろうとも。
パワハラ、セクハラなんて日常茶飯時。
本部から人が送られて来ないのに、そんな事したら当然に辞めていく。

こんな時に心強い。

総支給

気配がホントなら嬉しいが。
地合い悪いから、注目して欲しいな。
頑張ってね。

増配がじわじわ効いてる。

強いな！

30万くらいです

配当良いんだから、持っておけばいいのに。

これだけ儲けてたら社員さんのボーナスもすごいんじゃない？？

6月ボーナスは70万円位なの？
教えて中の人＾＾

29は越えさせたくないのかな。

上髭つけないでほしいな😔
後場期待してます⤴️😅

値上り一位。ｗｗすげ～な。

61円→81円
サンキュー

増配良かったね。

Al半導体株価が下がり、資金が流れるなか、今日、上がらないで、いつ上がる。

2582 13100枚　クロスかな。

何で、下落するのか！
警備会社は、この地合いで蚊帳の外か？

OVER　0　ってｗｗ

経営人は、ドロップアウトした人間たちを
見捨てるな！

6回目のストライキ実施されてなにをやっているのか経営陣は

【　10年前（2016年)　】 優待到着 500円図書カード (星野仙一さん図柄)

（2016年)　セントラル警備保障 [9740]　警備サービス３位。ガードマン派遣による常駐警備主体。ＪＲ東日本向け２割強。機械警備注力「・・・【大幅好転】17年２月期は注力中で相対的に粗利率いい機械警備が拡大。常駐警備も臨時警備が増えそう。前期第４四半期に引当計上した記念手当など創業50周年関連費用も剥落。営業利益大幅向上。退職給付関連特益消える。記念配は特配に切り替えも。 　【サミット】５月末の伊勢志摩サミット控え臨時警備需要増に。中計５カ年計画の16年度営業利益25億円達成はＭ＆Ａ次第に。

やっぱり・・・。

下髭か。少し期待しとこ。

そろそろ？？

出来高すくな

2000割れれば買いたいな

Yahoo!ファイナンスに広告出すとはいい傾向だ。だけど、それで終わらないでみんなが買いたくなるようなIRを出して欲しい。🧐

日経平均が史上最高値を更新してるのに日経３００００円台の株価で低迷してるここは実質さげているのとおと同じ。

さすがに下げすぎ。
予測困難で先行き不安な現在において、警備は大事。
序章セグメントだと思います。

参考動画です↓
https://www.youtube.com/watch?v=ez6_GOVg1m0

まずは３，０００円回復からの高値復活を！

いいところで買えた♪

株価も守れ！

もうそろそろ一時反転でしょうか。

現場の人間だけ、つらい思いさせるだけでなく、遊んだいる事務職を整理しろ。

販管費削れるんだから
遊んでる女性事務員は非正規雇用にし一刻も早く目標利益100億円とか宣言してほしい

40億円利益出た→41億円次は利益出しますとか
こんなレベルの低い営業目標掲げてるから時価総額大きくならない

つまり既存株主は不幸だ（株価いつまでも上がらない）

何の資格も持ってないような事務員とか必要ない
やる気のない人間は退職していただき
会社に貢献（土日も働ける・働く意欲がある）できる人材だけ揃え
その人達に多く給料払うべきである

外人入るまで何もせえへん
企業経営舐め過ぎやろ

良かったな
ゼナー入ったからまともに配当金出すようになる。100円くらい出るようになるんでないか
無駄な現金持ってるから大規模な自社株買いも始まると思われる。何でこんなになるまで放置したのか。経営陣の能力低いにも程があるやろw

警備業界は労働集約だから人件費高騰の影響を諸に喰らう。上位の会社は料金アップで凌げるんでない。

役員と従業員が多すぎるから利益が頭打ちなってる

働きの悪い女性事務員は徹底的に非正規などに入れ替え
土日祝も働くような会社に貢献する人間だけ残すべきだ

本来サービス業とはそういうものだ
楽してそこそこの給料もらおうなど考えてるような人間が多いんじゃないか？

利益100億円だすような目標かかげ
なにより数年低迷している株価をなんとかしてほしい

26-04-28 セントラル警備保障 9740
書類 大量保有報告書
提出 ゼナーアセットマネジメントエルエルピー
比率 5.07%
目的 投資（投資一任契約に係る顧客資産の運用）を主な目的とするが、状況に応じて、運営及び資本の効率化に向けて、発行者の
経営陣との意見交換や、重要提案行為等を行う場合がある。

https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100Y1GI.pdf

未払金とか現代で発生させるとかどうなっているのか。
ストライキも5回目も起こってて団体交渉する度にゼロ回答して社員の待遇も悪く離職者も多数と聞いてる。次のストライキは株主総会ですかね

ピット作業が労基署から是正勧告入った。プライム企業なのに2つ目だ。値下がりが関係あるかもなー

優待なくなってたんだね

残念だけど買う理由がない。

サービス業なのに土日祝休むような人員は速やかに整理すべきである

これだけ株価何年も停滞させていて甘い汁吸うだけの経営陣は退陣いただかないと

100億円利益出すつもりでやってないから40億円であぐらかいている

やはり働きの悪い人員整理し利益が出る体質にしてもらわないと
いつまでたっても株主は幸せになれない

他の企業もだけど
女性事務員とか働く人だけ残して遊んでるような事務員は人員整理しないと利益出ないから

株価低迷してるんだから
経営陣はもっと利益出る体質になるように人員整理しなければならない

従業員多すぎるんだよ
これが余計な販管費になり利益圧迫している原因

不要な事務職とか徹底的に減らし利益出るようにしないと
株価はいつまでたっても上昇しない

ドローン銘柄さらに爆上がりしてるぞ
カミカゼドローンに参入してれば
株価爆上がりしてたのに🤣

>新入社員(中途40代)の基本給＞＞入社X年中途役職基本給　とお聞きしました。これまじ？

経費削減も結構だが、そんな極端な話、もし本当ならカミカゼ社員また開発しようとしてるのか？😅

新入社員(中途40代)の基本給＞＞入社X年中途役職基本給　とお聞きしました。これまじ？

岡田君のQUOカード復活しろって

すばらしい。

あかんやん、なんだよこれ?

＼(^o^)／ｵﾜﾀ

優待無くなったのに配当は1円も上げないケチな会社

2400円台でIN

従業員数多すぎ

減らせば利益100億円出るのに
経営陣はこの安いままの株価ほっとくつもりか？

早く販管費減らして100億円利益出してほしい

増配ならいいな

へー、増配。

47億円も利益出せるなんてすごいね＾＾

社員様もさぞや高給取りなんでしょうね？？
まさか人件費削り倒しての利益じゃないでしょ？？

ドローンやってるなら
テラドローンに対抗して
カミカゼドローンでも
開発して株価爆上げ
してもらいたいね。🚀
テラドローンの30倍以上
社員がいても難しいのかいな。
カミカゼ社員開発して炎上、
適時開示はもういいから🔥

地味にこの時期に買われてる。良き。

この高値何やろね。四季報からドローンって文言を抽出して全部買ってる感じかね

警備会社は、ドロップアウトした人間達の
駆け込み寺だから、社会にはなくてはならない公共物だから、無下に扱っていけない。

社員を薄給でこき使い利益を増やすのは
株主にとっては正しいことだ。
素晴らしい経営者たちだから
それぐらいの報酬を出すべきなんだろう。
でも、また社員に放火されて
損害賠償の適時開示
出さなくて済むように
ほどほどにな🤣

取締役9人で2億円だから
1人平均2千万円以上の年収なんだね＾＾

儲かってる会社は違うね！
さぞかし管理職も900万円位もらってるんだろうね＾＾

けいつねで47億円も利益出るのに
社員の平均年収すごい低いんだね＾＾
なんで？？

儲かってるから現場の警備の方もさぞかし
実働時間とか少ないんでしょうね＾＾

岡田の5000円クオカードにすれば、
株価爆上がりだろ。何か対策打てや。

この会社株価対策してんの？
とりあえず、優待復活させろや

権利