ＣＳＰの掲示板

6回目のストライキ実施されてなにをやっているのか経営陣は

【　10年前（2016年)　】 優待到着 500円図書カード (星野仙一さん図柄)

（2016年)　セントラル警備保障 [9740]　警備サービス３位。ガードマン派遣による常駐警備主体。ＪＲ東日本向け２割強。機械警備注力「・・・【大幅好転】17年２月期は注力中で相対的に粗利率いい機械警備が拡大。常駐警備も臨時警備が増えそう。前期第４四半期に引当計上した記念手当など創業50周年関連費用も剥落。営業利益大幅向上。退職給付関連特益消える。記念配は特配に切り替えも。 　【サミット】５月末の伊勢志摩サミット控え臨時警備需要増に。中計５カ年計画の16年度営業利益25億円達成はＭ＆Ａ次第に。

リリースが出ています
YouTube チャンネル「ディスカ場 Powered by 日興アイ・アール」対談動画公開のお知らせ

やっぱり・・・。

下髭か。少し期待しとこ。

そろそろ？？

出来高すくな

2000割れれば買いたいな

Yahoo!ファイナンスに広告出すとはいい傾向だ。だけど、それで終わらないでみんなが買いたくなるようなIRを出して欲しい。🧐

日経平均が史上最高値を更新してるのに日経３００００円台の株価で低迷してるここは実質さげているのとおと同じ。

さすがに下げすぎ。
予測困難で先行き不安な現在において、警備は大事。
序章セグメントだと思います。

参考動画です↓
https://www.youtube.com/watch?v=ez6_GOVg1m0

まずは３，０００円回復からの高値復活を！

いいところで買えた♪

株価も守れ！

もうそろそろ一時反転でしょうか。

現場の人間だけ、つらい思いさせるだけでなく、遊んだいる事務職を整理しろ。

販管費削れるんだから
遊んでる女性事務員は非正規雇用にし一刻も早く目標利益100億円とか宣言してほしい

40億円利益出た→41億円次は利益出しますとか
こんなレベルの低い営業目標掲げてるから時価総額大きくならない

つまり既存株主は不幸だ（株価いつまでも上がらない）

何の資格も持ってないような事務員とか必要ない
やる気のない人間は退職していただき
会社に貢献（土日も働ける・働く意欲がある）できる人材だけ揃え
その人達に多く給料払うべきである

外人入るまで何もせえへん
企業経営舐め過ぎやろ

良かったな
ゼナー入ったからまともに配当金出すようになる。100円くらい出るようになるんでないか
無駄な現金持ってるから大規模な自社株買いも始まると思われる。何でこんなになるまで放置したのか。経営陣の能力低いにも程があるやろw

警備業界は労働集約だから人件費高騰の影響を諸に喰らう。上位の会社は料金アップで凌げるんでない。

役員と従業員が多すぎるから利益が頭打ちなってる

働きの悪い女性事務員は徹底的に非正規などに入れ替え
土日祝も働くような会社に貢献する人間だけ残すべきだ

本来サービス業とはそういうものだ
楽してそこそこの給料もらおうなど考えてるような人間が多いんじゃないか？

利益100億円だすような目標かかげ
なにより数年低迷している株価をなんとかしてほしい

26-04-28 セントラル警備保障 9740
書類 大量保有報告書
提出 ゼナーアセットマネジメントエルエルピー
比率 5.07%
目的 投資（投資一任契約に係る顧客資産の運用）を主な目的とするが、状況に応じて、運営及び資本の効率化に向けて、発行者の
経営陣との意見交換や、重要提案行為等を行う場合がある。

https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100Y1GI.pdf

未払金とか現代で発生させるとかどうなっているのか。
ストライキも5回目も起こってて団体交渉する度にゼロ回答して社員の待遇も悪く離職者も多数と聞いてる。次のストライキは株主総会ですかね

ピット作業が労基署から是正勧告入った。プライム企業なのに2つ目だ。値下がりが関係あるかもなー

優待なくなってたんだね

残念だけど買う理由がない。

サービス業なのに土日祝休むような人員は速やかに整理すべきである

これだけ株価何年も停滞させていて甘い汁吸うだけの経営陣は退陣いただかないと

100億円利益出すつもりでやってないから40億円であぐらかいている

やはり働きの悪い人員整理し利益が出る体質にしてもらわないと
いつまでたっても株主は幸せになれない

他の企業もだけど
女性事務員とか働く人だけ残して遊んでるような事務員は人員整理しないと利益出ないから

株価低迷してるんだから
経営陣はもっと利益出る体質になるように人員整理しなければならない

従業員多すぎるんだよ
これが余計な販管費になり利益圧迫している原因

不要な事務職とか徹底的に減らし利益出るようにしないと
株価はいつまでたっても上昇しない

ドローン銘柄さらに爆上がりしてるぞ
カミカゼドローンに参入してれば
株価爆上がりしてたのに🤣

>新入社員(中途40代)の基本給＞＞入社X年中途役職基本給　とお聞きしました。これまじ？

経費削減も結構だが、そんな極端な話、もし本当ならカミカゼ社員また開発しようとしてるのか？😅

新入社員(中途40代)の基本給＞＞入社X年中途役職基本給　とお聞きしました。これまじ？

岡田君のQUOカード復活しろって

すばらしい。

あかんやん、なんだよこれ?

＼(^o^)／ｵﾜﾀ

優待無くなったのに配当は1円も上げないケチな会社

2400円台でIN

従業員数多すぎ

減らせば利益100億円出るのに
経営陣はこの安いままの株価ほっとくつもりか？

早く販管費減らして100億円利益出してほしい

増配ならいいな

へー、増配。

47億円も利益出せるなんてすごいね＾＾

社員様もさぞや高給取りなんでしょうね？？
まさか人件費削り倒しての利益じゃないでしょ？？

ドローンやってるなら
テラドローンに対抗して
カミカゼドローンでも
開発して株価爆上げ
してもらいたいね。🚀
テラドローンの30倍以上
社員がいても難しいのかいな。
カミカゼ社員開発して炎上、
適時開示はもういいから🔥

地味にこの時期に買われてる。良き。

この高値何やろね。四季報からドローンって文言を抽出して全部買ってる感じかね

警備会社は、ドロップアウトした人間達の
駆け込み寺だから、社会にはなくてはならない公共物だから、無下に扱っていけない。

社員を薄給でこき使い利益を増やすのは
株主にとっては正しいことだ。
素晴らしい経営者たちだから
それぐらいの報酬を出すべきなんだろう。
でも、また社員に放火されて
損害賠償の適時開示
出さなくて済むように
ほどほどにな🤣

取締役9人で2億円だから
1人平均2千万円以上の年収なんだね＾＾

儲かってる会社は違うね！
さぞかし管理職も900万円位もらってるんだろうね＾＾

けいつねで47億円も利益出るのに
社員の平均年収すごい低いんだね＾＾
なんで？？

儲かってるから現場の警備の方もさぞかし
実働時間とか少ないんでしょうね＾＾

岡田の5000円クオカードにすれば、
株価爆上がりだろ。何か対策打てや。

創業６０周年　ー。

この会社株価対策してんの？
とりあえず、優待復活させろや

権利

@People.security.center

GCなるか。

PSCちゃんねるで言われている問題は本当なのでしょうか、、本当だとしたら従業員が心配です、、。上層部がもうダメなのかも、、。

日足、おもろくなって来た！

2825円付近で反発なるか？

低賃金低待遇です。

この会社で働ける優秀な従業員様達はこの好業績でさぞ給料ももらえてるんでしょう！

ついに下放れてしまいましたね。
これで上に大きな蓋が。

3010円付近の壁に阻まれていますね。

向こうがにぎわっていたので、やはり下がってしまいましたね。
明日は逆の風がふくのかな？

長い下髭で戻ってきたけど、今日半導体や金属が下がればここは上へ？？

ゆっくりでいいよ、もうここはｗ

決算良かったですね！
こんだけ儲かってるから社員の福利厚生や年収など良いのでしょう！
うらやましい限りだね！

負け組に言われたらおしまいだー

すごいレンジがもうすぐ弾けそう。それはやはり決算後なのかな。

年末へ向けて、もう少し頑張って欲しいね。

こうもボラがあると、やはりおいそれとは触れない。
月曜は地合いに負けずに反発できるかどうか。

高低差が激しくなってきましたね。おいそれと触ると火傷しそう。

今日の上げはボーナスの影響か？

他は建設とかITとか小売とかで買収候補あった。某建設も似たような買われ方してる
ITはもはや儂では理解できへん。ということでとりあえず東関連でここと某建設は買った。
大当たりやわwこのままガチホ行くで。出来ればA.R.E.を引きたい