タイパとは要するに、要領よくやりたがることで、それを否定することは、愚直に量をこなせということなんじゃない?
単年度主義とは関係ないでしょう。
>長期的に研究しないと成果に繋がらないのに「今年中に結果だせや!」って言う考え方。
こういうマネージャーはホント増えたねー。
theモデル型営業課長マネジメントしか知らないから、無駄に高い目標立てて、がむしゃらに働かせて、達成度低かったら給料下げてコストカットして「有能」アピールするやつね。
ひとつの型には寿命があり、時期が来たら新しい型を生み出さないと成果上がらないのに、それ考えてる時間を「手が止まってる」としか評価できないマネージャーは辞めてほしい。
投資の参考になりましたか?


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