(株)ライズ・コンサルティング・グループの掲示板

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完全無料です！

コンサル企業が業績悪化

そんな企業にコンサル依頼するぽんこつは
おらへんで

自社をコンサルしたら？🤔

SHIFTからの資金が流れてこなくなったんやろな

Prime狙いの資金回しか🤔

上場廃止ですね。

どう？買い方さん？🐤

やっぱボロ儲け？🐤💕

陰線記録どこまで伸ばせるか？

粉飾でもしてるのかな

配当利回りがヤバい。配当目的の皆さん、集まれー♪🙌　　　😅

200円台ようこそ

ここ最近毎日のようにPTSを安値で100株約定させているのがいるね

ここまで来てまた売りサイン点灯とは恐るべし！

もう手放したほうがいいのか？
ガチホも怖いなぁ😰

全株主 損
ある意味すご
ホントベイカレに対策依頼するか？！

頭悪いやつにトップをさせる会社が悪い
まぁ社員も給料泥棒ばっかで能力低いやつが多い

13連続陽線なし。松岡出てこい

株価下げるだけ下げてTOBする気やな
界隈でうわさされてるで

マジでひどくないか？
銘柄選びへたくそだったなーとは思うけど、株価対策もポジティブIRもすべてなし。
株主財布にしてるとしか思えないよ。さすがにひどいよ。

松岡出てこいよ

いくら社長がポンコツでもホルダーは血迷って危害をくわえないように。

今日にげました、
マイナスだけど、心がもたないから、、みんな食いしばれ！

来期はV字回復で増配も

配当6%？

なんか悪い情報でも漏れてんの？
信用害の方は早めに逃げてー

松岡出てこいよ

ここは毎日下がるから、特に何もないいつも通りw麻痺して来てる

既存ファンドを逃がしきったので、もう何もすることはありません。とでも言っていそう。
いつまで経っても年安更新中の経営🤭コンサル🤭がお客から依頼を受けると思いますか？

終わった😭😭😭

適正価格150円

で、プライムいつー？🐤ﾌﾟﾌﾟ

ここは多少のリバウンド機会を逃してでも稼働率が回復したのを決算で確認してからインしても遅くないと思う

社長の養分コミュニティはここですか？🐤ﾌﾟ

松岡出てこいよ

一番苦手なことは経営です🕺

大丈夫！知らんけど。

頼むから月曜日はJR停めんといてな🐤💕

信じて握ってても大丈夫ですよね？きっとまた1000円なんか軽く超えて来ますよね？

ザマァwww

この会社ブラックでヤバいかもって辞めた社員が言うてた
みんなちょいちょい転職サイト見てるらしい

ここはコンサルじゃないって何度言えばみんなわかってくれるんや

プライムネタは、見込みも計画もない短期的株価維持自作自演だったのではないか？
お花畑IRでのファンド高値逃がし疑い続く、第二の疑惑を感じている。

流石にこの株価でお宅の会社のコンサルしますとは恥ずかしくて営業も出来ないだろ。先ずは自社の建て直してから出直して来いというのが真っ当な対応だと思う

こんなにもこの1、2年で下落した銘柄珍しいよな

大迷惑上場🕺
赤っ恥上場🕺
勘違い上場🕺

ここの株主が安らかに成仏できますように。
しかし幹部連中はまともな死に方はしないだろう。

せっせと買ってます💦
含み損ですが😅今後に期待。

このレベルでも株価対策しないコンサルってすげーな
それもずっと大量に売られてるし

今自社株買い100万とかしても簡単に300円台半ばであつまりそうだな
てか今年頭 7億5千万の自社株買いするといって3億強でできたんだから
残り3億5千万使えよ

本当に来年自信があるなら

20億円来期営業利益だせるなら激安だろ
本当にだせるなら

早めに前向きなスタンダード移行計画を示しておけば良かったのにね。追い詰められでのの2030グロース強制退場では惨めすぎる。まぁ280円まで下がればSHIFTからのTOBもあるんだろうけど

うん○こ会社

損切りどころか信用ナンピンが増えているようですね。ギャンブラーだけど、賢いとは思えない

まじで3万株とか　4万株とか投げが途切れずに今日もくるのスゲーな

ここまで下がると損切りする気も起きない

まじで定期的に朝　万株うられるのなんなん？

毎日毎日毎日年安🕺
これで業種はコンサル🤭👊🗯️

やべえ本気で350円目指してる。。どこまで下がるんだろ。

350円で配当6％になる
ただ稼働率が計画比で全然回復していないのが気になってなかなか買えない

下方修正銘柄は
暫く上がらない
他銘柄見ても2〜3年はきびしい
ましてや減配で３割安
無配なら半値以下

今のところ減配しない方針だけど
中間時点の話で最終は不明⁉️

まとまったすごい投げが一週間続くって
これどこのファンドなんだ？
報告書はでてないみたいだし　来週くらいに報告書くるか？

ここの平均年収1000万超えてるの？
すげー！

鼻くそ会社

なんか投げられてるけどさすが株か低いだけあってすぐしたで拾われるな

マイナス30％損益

>参考）ライズ、ノースサンド、intloop
従業員1人当たり営業利益 429万円 315万円 305万円

これを見ればちょっと無茶して社員を増やす戦略さえとればいくらでもトータルの営業利益を増加させられるって事がわかる
ただそれより、シフトを下に付けて利益だけもらう方が余程簡単で株価は上がるしお互いにメリットがあると思うが何故やらないか？
まだ、そこまで追い詰められては無いって事だろうね
この3社の中でこの先の有事で潰れる可能性が1番少ないのは一人当たりの営業利益が大きい会社なのは間違いない
それも人の転売もして無いとしたら社員のポテンシャルは他と比べて半端無いって事にならないか
まあ、いつでも株価を大きく上げる方が出来るのにあえてやってないだけどいうことだな

絶対に今期、来期も２１円だすと確信できるんなら350円で最後に1万株ナンピンして400円くらいまで単価落としたいが微妙なんよなあ

第三クォーターで営業利益2億　純利益1億は最低クリアできるならまあ純利益6億はいけそうだし安心できるがまだまだ投資に金いれるとかいうとなあ

損切りしないけど
どうでもいい…

最終、株価はいくらになるかな？

ラスト）
今後こうなれば株を買うかなーという締めの分析
どうなれば伸びるか？結論1か2が見える形になれば買うかなー

結論1:
引き続き古典的コンサルの人月型モデルで行くなら、人員増やしても一人当たり利益をキープしうる教育モデルを役員がリーダーとなり定義せよ

→ 従来型モデルのままでも比較的成長を実現しているベンチマークのノースサンドに対して、ライズは劣る。

結論2:1が無理なら、従来コンサルモデル無理。レバレッジが効かせられる事業モデルに転換せよ

→intloopは赤字投資をしてでも、人月モデルに、人材ネットワークを使った外部人材マッチング活用のレバレッジを効かせるモデルに挑戦中。

つまり松岡社長、この前の総会で頑張りますとか言ってたけどほんとに何かしら大きく頑張らんときついで　笑
役員報酬高いんだから気合い入れて！

ネガティブな面ばかり書いてしまったので擁護も入れつつ、追加評価。社員がダメ？経営がダメ？

結論:
スタッフ一人一人の利益額はそれなりに高いものの、ROEをみると資本効率と役員報酬の効率で見劣りするという構造。
→一人当たり利益額を維持しながらの規模拡大に苦戦。
→→つまり、高単価人材を自前で育成するスキームが構築できていない。スタッフ一人一人の問題でなく経営陣が各人の単価upの仕組みを自習という形で丸投げ？


参考）ライズ、ノースサンド、intloop
従業員1人当たり営業利益 429万円 315万円 305万円
ROE（自己資本利益率） 18.5% 41.5% 25.0%

続き。ノースサンドとintloopをベンチマークに役員を有価証券報告書でアセスしてみる。
似た規模感の２社だし、コンサルは役員の顔で金を持ってくる仕事だし妥当な切り口でしょう。

結論は、
役員1人当たりの利益創出力：ノースサンド ＞ INTLOOP ＞ ライズ
利益に対する役員報酬の圧迫率：ライズ＞ ノースサンド ＞ INTLOOP
故に、役員の利益創出力は最も劣るが営業利益への報酬圧迫はライズが最も深刻。

参考）ライズ、ノース、INTLOOPの数値は以下。
役員1人当たり営業利益
4.26億円 13.87億円 10.93億円
営業利益に対する役員報酬率
12.8%、5.1%、3.2%

高配当で気になってたけど、役員の評判が悪いのかここのコメント的に。
なら役員関連を数字で分析していきたい。
まず結論、役員は5500万円くらいの報酬。

→有価証券報告書をみると、取締役4名の報酬(社外取締役除く)総額が2.18億円。単純に4で割っても5500万近い。

→各取締役も株式を大量保有していることを踏まえれば配当金分も報酬にちょいプラス

次はいくつかベンチマーク企業を置いて、役員報酬額は妥当か？役員報酬の利益に対する圧迫率、一人当たり役員の稼ぐ力はどのくらいか、でも見るかね。

このすうじつ　俺のナンピン　5円で10枚がことごとく突き刺さる
それでも380円ででかくナンピンしたせいで未だに単価が430円

もうここまでくれば減配がないことを祈るだけだわ
今更切る気になれん　　ナンピンも330までお休み

そうなったら有り金全部ぶち込みます。