今日も出来高500株、上場している意味なし。事業そのものは魅力あるけど成長性の遅さが売買に魅力がない!全ての原因は何処にある。企業に働きかけて、リスキリングに投資させるような営業力がないから法人受注が微々たるものだ。大手上場企業だと年間教育予算は3億以上使っている。そのうち20%を受注すれば6千万。日本の500社と契約できれば300億の売り上げです。
しかし、綾部社長では企業人事部長との人脈もないし、企業の人事教育部門に入り込む魅力もない。たとえば、ビジョナル社のような原動力「ビズリーチ」のような武器もない。もう、自社だけで営業展開する時期は過ぎた!
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