阻止できるかどうかの手段はさておき、経営者である以上、問題を未然に防ぐために全力を尽くすのは当然の責務です。もしそれができなかったのであれば、相応の責任を取るべきだと思います。
ただ、この会社については、株価が下落を続け、事業内容も時代の流れに適応できているとは言い難い状況にもかかわらず、経営陣や役員、さらには社員構成まで大きな変化が見られません。実際に オープン株式会社の公式サイトのメンバー紹介を見ても、その体制はよく分かります。
結局のところ、人や組織の在り方が変わらない限り、再び右肩上がりの成長軌道に戻るのは難しいでしょう。そして、それはここ数年の結果がすでに証明しているように感じます。
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