ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)の掲示板

窓埋め完了

緊急ブレーキは？

JESの社員紹介制度経験者５０万、未経験者１０万なんだね
ボーナス以上の評価になるんだね
こんな会社に誰がはいるんだよ

社長がワンマンすぎて他の役員は何も言えないよ
副社長除いては気の小さそうな人ばかりと聞くし
エレベーター保守リニューアル以外に拡げた機械式駐車装置事業、海外事業、ディスプレイ広告事業、ビル管理事業は大コケという始末
来年スタートの新事業も大コケの予感
従業員からしたら簡単なものだけやっとけってよ

なぜこれほどのキャッシュリッチで投資家としてはいい企業が

配当不足が本当に原因なら勿体なさすぎる
kiや幹部にとってもいいしガツンと上げてもらいたいわな

反発狙いで買うなら買い時ではある

ホルダーには悪いがオデが空売りを買い戻したどうなるかわかるやろ

高層階まで上昇⤴️しないで地下へ連れてくエレベーター🛗
そろそろ上昇⤴️してもらいたい

そろそろ買い集めるかな。

三菱やんか

6月の本決算で、また昇竜拳しますよ。　
それまではダラダラ売られたり、反発したり。
今みたいな時は仕込むチャンスでもある。
業績はまず間違いないからね。

優良企業社員も頑張ってる株価も悪くはないが
配当が悪すぎるから上がり相場時他の優良企業との差が出る、今回はここを売り他を買う動きが多々見えるカナ、頑張れjes

以前の穴を埋めに行かなくてもいいのに、こういうところは律儀だねw

直近安値割れた

酷いな

嫌な板

持ち株内で相変わらずの天邪鬼です。ここ数日の大相場で下がってるのはここだけｗ

どうした優良株！
下がる理由なんてあったか！？

まさに"たられば"昨日利確するべきだった

この時間に安値って
相変わらず意味が分からない

いえ、私も世論に合わせて日経株短期で買う事は良くあるのでそれを否定するつもりはありませんよ。
配当性向が高い日本株式で、配当は利回りじゃないと結論付ける事が本当に何を言っているのか分からないんですよ。
論が破綻していませんか?

中長期の方は配当頂きながらキャピタルゲイン私のように短期はキャピタルゲイン
人それぞれ

配当成長率を見越した利回りが設定されるという事はよくありますが、配当は利回りが全てだと思いますよ。

同レベルの成長水準でかつそこそこの利回りを設定している会社も幾つもあります。
同じEV業界でも。。。
あなたの言わんとしている事が正直私は理解出来ていません。
日経企業のホルダーであなたのような割り切り方している方他にいらっしゃるのでしょうか。

　配当は利回りじゃないでしょ　配当成長率だよね

　８年で約５倍に増えてるけど株価上昇を伴ってるので利回りが低下してるだけ

グローバル展開するのであれば英語でのコミュニケーションは必要不可欠。
メンバーレイヤーも、現地技術者と最低でも文面では英語でやりとりする必要がある。
そういった人材を確保出来なければグローバル展開は難しい。
ノウハウや資材の共有が出来ないので、現地法人任せの地盤の弱い経営になる。

例え30代前後のジュニアクラスであっても最低600万は出してあげないとそのレベルのエンジニアは雇用できない。
しっかりと投資をしなさいよ

社長に意見したら降格だから言わないだけです
だから周りはイエスマンしかいない
あの人ずっとです

結局海外事業はどこも失敗かと

ぼくも従業員です
社番３桁です
イ◯ドは現地の人が言うこと聞かないし嘘つくし仕事にならないみたいですね
ジャパン従業員程度の能力では海外展開は難しいと思います
国内で仕事取れてるのは遠隔点検+安いってだけで経営者の能力が高いとは思えないです
他の独立系も遠隔点検出来る会社が増えてきて仕事取られそうになることも多々ありますよね
その度に契約料金が下げられシーソーゲーム化してます

創業当時から居るだけで能力のない役員やパワハラしても役員を続けられたり、ガバナンスが全く機能していない。
本当の意味で優良企業になるには、社内体制を見直すべき。

ありがとう。海外ビジネスの雰囲気は理解できました。インドの話がフェードアウトしたので整合性があります。

創業社長なので神格化は避けられないし、メリット・デメリットの両方があると理解しています。忖度して粉飾に走るのは論外ですが。


>海外ビジネスは曇り。
やはり現地人を雇うことは日本人モラルやマナー・文化までも引き継ぐことができないことを経営者層は肌感覚で理解したと思う。

現に今は日本法人で働いてる役員や役職者がどんどん海外現地にいってる。
要は、管理できる範囲でやろうと思ってる感じ。

メーカーのF社は、その辺りは上手にやってる。
今の会長は正直ニデックの会長と同じになりつつある。一代で築きあげた自身から神格化されてる
(※役員のイエスマンの間だけ。)
現場社員からしたら神か知らんが、下まで見ろってかんじ

今日はいいもんが一つもない(怒)
この株もせっかく暴落してくれたんだから安かったら買ってやろうではないかと思ってやったのやが、短期でも1700円から1800円でまだまだ
長期では適正価格は1300円一択で買う必要はない超低配当の国賊株
別にこんなの要らないね
というわけで無慈悲なストップ安3連チャンお願いします

何下げよ
ア、ホくさ

止まったのか？

がっかりしてます

海外ビジネスの進捗や将来性について教えてください。これこれこういう雰囲気から意気込みを感じる・感じない程度で結構です。

>聞きたいことあったら
明日答えるよ

答えれる範囲で答える
表面上でしか会社を見れない投資家に
少しでも有益な情報渡したいね

　地震が落ち着いて元に戻っちゃったね　短期売買してる人には特需だったけど

　まぁ短期は　また仕込むだけだが

人が辞めないような待遇にするとオーナーも投資家も儲からなくなるのが難しいところです
従業員はギリギリのところでやるしかないんです
技術員の２割はそこそこで残り８割は新人のＡＨＯでもなんでもいいんです
経営者もわかっています

ありがとうございます。
会社は儲けているはずなので、末端までしっかりと給与還元して欲しいものですね...

人員確保と、末端への安全教育の徹底が図れればもう1段階伸びると思います。
逆に今のままだと人員確保が難しいので、利益が横ばいになってしまうタイミングが近々きてしまうと思います。

辞めると手に入らない株ってのもあった気がしなくもないな笑

それは東京本社のホールディングスの人間の平均であって地方や点検員は含まれていません
ぼくは内部ですが実情はもっともっと低くなりますね
周りの人の話を聞いたところおそらく５００万くらいです
オーナーはベアって言葉を知らないのか退職者が増えている時期に一時金２万の支給はありましたね

給与凄く絞ってるイメージありましたが、日経経済新聞見たら、平均年収664万と書いてありましたよ。
かなり待遇改善したのでは？
ちなみに内情は全く知りません

75MA超えてきたw

離職率はんぱじゃない

やっと戻してきたね

でもまだまだだね

　JESは四国のシェアはどれぐらいあるんだろうね

　大きな地震があればメンテ事業には恩恵があるだろうからね

　今回は広範囲なので　この後の株価の動きは気になるね

　断層型の地震という事で大きな被害が出なければ良いけど

　年初はNISA枠が優先されやすいから換金する人も多いんでしょう

　まぁこれからだね　３月一括配当は現状で考えると高配当だからね

ぬか喜びの朝一ｗｗ

あなたの感覚が正しいと思いますよ笑
労働環境を蔑ろにして成功している会社を私は知りません。

安値からの反発を

明日期待します

我々は投資家
労働者としてこの企業を見ているわけではない
投資家には魅力的な会社
ならケチをつけなくてもいいじゃないか

ありゃベルトコンベアだからね…

北海道小樽市のスキー場でのエレベーター事故は中国製のエレベーターだったらしい。

事故ではなく事件だろうな〜💢💢💢

評価されない人はどこの会社に行っても他責思考ですので。評価制度はちゃんとしてれば、会社の問題ではないです。

皆様、オープンワークスでジャパンエレベーターサービス検索して見てください
働き口としての評価はめっぽう低いです

中の人か？そのあたりにしておくんだ
触発されてどれだけ公正な評価がなされているかの内部情報が出てしまったらどうする

　荒い動きを見ると　まだ浮遊株は少ないんだろうね

　一方的に動くので良い方なら　直ぐに２０００円みえるけど

　割高も後２年間　今の成長が続けば是正される　今は温かく見守るだけ

外人クリスマス🎄休暇ね

窓埋めで1645あたりまで下がるのかなー？

週足で見るとボトムなりそうな感じするけど、こういう時は大体もうひと下げくるのよな
狙い定めてくる奴らがw

ここって中間配当ありましたっけ？

お二人のやりとりを見ていると、
成果主義型で評価しているのに、従業員からの理解は得られていないという事ですね。
ダメダメじゃないですか笑

優秀な人とダメな人の格差評価がはっきりしてるだけの話。

IHIのカーリフト事業を譲渡されることになったようです。保守契約も丸々引き継がれるようですので、益々経営基盤が強化されますね！

３ｑまで動きはなさそうですね。

１１末に売らずに失敗でした。

日経が下げたとき上昇するのがここです。今後日経は調整が入ると思うので少しですが買い足しました。

無視リスト入れた方がいいよ。

掃除しかできないとか皮肉混じりの生々しい表現はやめろwww

　来年の８月に新TOPIXの採用銘柄が決まるけど

　３８００社から１２００社へ絞り込みが行われる

　第二の条件は　浮遊株時価総額になるので１２００社に入るために

　KIは売ってるんじゃないのかな？　あくまで個人的な意見だけど

　分割前は浮遊株が少ない問題があったので　

　ちなみに来年の１０月頃にはTOPTXは２階層になるので上位に入りたいね

従業員だがオーナー石田さんは金にガメついってきくよ
従業員へは不定期に持株会拠出金増やしませんかとメールよこしてくんのに自分は利確してるのよね
あいついたらずっと薄 給だからって離 職やべえよ
いたる事業所でストまがいの集団退 職おこってますわ
組合ないしうちら従業員は掃除しかできないＡＨＯだからそんなことしかできないの

以前も半年超えの下落がありましたが、その後蛇行しながらですが現在の位置まできましたので、もうしばらくは様子を見てみますｗ
下落は直近初期投資分の元金プラスアルファア分換金じゃぁなかろうかと考えてます。

上場以来、こんなに順調に伸びているのに
上がらないと言う株主、自分基準の短期は損気

前からやからしゃーなし
今ならポストプライムとかみた後だと良心を感じるぞ？（）

株価が上がらない理由　　　

はっきり分かっています。
会長兼社長の石田克史が、保有株を株価が上昇するたびに、継続的に売っているから、株価はすぐに頭を押さえられる。株数も多い。
売っている会社は彼が代表を務める筆頭株主のKI。保有目的は安定株主としてのようだが、借り入れ負担も多いことから売却している可能性が高い。個人投資家に買いやすくするために分割する一方、せっせと売っているのは会社の社長。
この辺が、この会社に今一つ不信感を感じるところ。