(株)ウィルグループの掲示板

失礼しました 一万ポイント×1回でした
NISSOの二万ポイントと勘違いしていました

960になれば買い増ししたい
一度くらいは落ちるとおもうんですよね

年間1万ポイント1回です

ええんは３枚より５枚やったんや
なんとか買い増し出来たぜよ

300株買増し 安い時には買いだ～
此で 一万ポイント×2回ゲットだ

特定技能外国人領域が急拡大しているので、決算は良いと思うんですけどねぇ。上がらないね。

人材セクターの今年後半は、リバウンドせずジリ貧になりそう

しかし、人材セクター売られまくってますね。ここも弱い。

４月に400株全て売却、irについて知りたい事があり電話したら転送電話で意味不明な対応、見込み無し

2026年３月期 決算、中期経営計画説明会 ログミーFinance書き起こし記事（QAあり）掲載のお知らせ
が出ています

増配無しに成長の余地無し

しかも期末一括の配当と優待なので例年株価は決算発表後にじり安。
今期は益のあるうちに売却して3桁安値で買い直します

長期保有条件つけない限り、株主の利益がクロス野郎たちに流れてしまうのである

それで優待廃止なんてなったら、何も考えていない企業のせいで株主代わりをくうことになるのである

ようは経営陣は無.能なのである

300株に増やしたいからもう少し下がったらいいなと思います

100株優待なくしたのがダメだったかもね
自分も建値に戻ったら売ろうかと思ってるし

とりあえず3桁までの下落待ちです

100株買い増し。300株になったから優待貰える。

含み益は消えたけど、今期の増収・増益に期待し、買い増しする

もう少し下がったら買い増しですかねー

糞なのは売り浴びせてる糞どもだろ

決算まあまあよくない？
なんでこんなに売られてんの？

ホールド有配20銘柄中で増配の無かった銘柄は唯一ここだけだけど、
買値900円なので売る気にならない。900円切れば買い増し予定。

持ち株300
ホールド

1,048円より下がってほしくないが、もし更に大きく下がったら200株買い増し（500株に）します。

来週からは↗期待😃

クソ株だな

やめて～

ようやく１００株買い増して優待権利の３００株にしました
優待廃止が怖いので５００株への買い増しは見送ります

ここは累進配当とか言いながら全然増配せんよな

毎年決算で売られますね。
３００買い直しました

買い増しチャンス

500株で優待含めた利回り6%。

人材派遣はどこも年安ですね。

配当を中間期末に分けるだけで５０円は株価上がるよね。検討して社長さん

好決算だな。
配当据置だが配当性向が前期の半分は合点がいかないので、増配してほしい。

今日決算かー
買い増ししました

昨日200株持ちから300追加して500株持ちにレベルアップした。
優待条件変更から数年後廃止になった銘柄はいくつか持ってたけど、
いずれも株価は上がってた（運が良かった）。

優待はわからんが株価は上がっておいて欲しい。

優待＆配当目当て🥹
とりあえず300株で🥳

切った理由は
何ですか？

昨日の下落でマイナスに転落😨
まだ下がるなら買い増し
（300→500）
するか、、、、、

あー、今更ながら優待が変わってたことに気づかなかった😭
次こそ4倍と思ってたのに、もう100買うか、手放すか悩み中。

気になるのは、うちの会社 はここの派遣を全員切ったんだよなぁ

さぁ、どうしたものか

優待の保有300株になってたの
忘れとった〜
仕方ないから500株にしてみた

下げすぎ
前期結果期待されてないんだろうな

【　10年前（2016年) 4/21　】　日経終値17,363円の日。　（★10年間継続保有★）　100株　1,006円買い→分割で200株保有中。　　※2027年3月権利から、優待が最低300株以上必要になるのを知りました　ー。

（2016年) 人材派遣や業務請負等の人材サービス展開。家電量販店など販売現場へのセールス派遣が主力 「・・・【伸　長】柱のセールス派遣は好採算の請負が会社想定超。会社営業増額幅はなお過小。17年３月期はセールス派遣一段好走。前期の拠点増設効果などで製造業派遣も続伸。人材先行投資やのれん償却負担増こなし、営業益伸長。普通年20円配維持の公算。　　【手　中】シンガポールの人材派遣グループ３社（年商12億～13億円）を買収、51％出資。Ｍ＆Ａなお意欲。株主優待制度導入。

これを見る限り大丈夫そうではないでしょうか

配当性向高過ぎ、タコ足配当じゃない？🐙

優待も配当も一括だと必要以上に株価下げるね
是非とも中間配当や優待時期ずらすなどの対応をお願いしたい

ここに出ていました


まだ間に合う、3月配当【高利回り】ベスト50 「プライム」編 ＜割安株特集＞（株探ニュース）
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/635dc8b86fcaecb3f0a642a8b67733d8d95ccedc

純粋に1ポイント1円相当で交換出来るみたいですよ


https://willgroup.premium-yutaiclub.jp/

プレミアム優待倶楽部ってせいぜい1P＝0.5円くらいの価値ですよね
2年保有の場合300株（5000P＝2500円）より200株（クオ3000円）の方が価値が高いってことになるけど……こんなのアリ？

業績って右肩上がりじゃなくね？

500株到達、権利取りで戻るようなら両建てで権利日跨ぐかも

私もその予定です。

ここってなんで逆日歩つかないんですか？
無知ですみません(´ . .̫ . `)

200株3年以上株主です。
買い増しを予定してますが高値圏だと思うので､今年は現状維持でQUOカード4000円､権利落ち後､来年3月までに300株買増して2027年から10000ポイントもらえる､で合ってますか？

2月末に株を保有していない人は、継続保有の権利が消えるということでしょう。
300株未満の、旧制度クオカードの継続保持を当てにしている人、限定の話だと思います。

どういうお話でしょうか？よく教えてください。

引けの下げ誘導はもういいよ。

新優待は半年継続で3月9月で半分ずつにした方がいいな
今のままだと優待クロス勢がたくさん来そう
あと配当も中間配当ありにして3月9月で22円～にすれば権利落ちで必要以上に下がらずに済む

権利落ちで下がってから買い増しだろ☝️😎

私も他銘柄でクロスしたりもしますが、ここは長期現物。　今年からは500株です。

２月末で臨時基準日来てますね。気付いていない継続保有株主を殺しに来ているのでしょうか？

200株✕2名義持ってましたが優待変更で一番割が良いように、100株買い増して５００株一名義にまとめました。
取得単価だいぶ上がってしまったけどしゃーない
２００株じゃ何も貰えないし

明日には1300超えてくれ

【　10年前（2016年)　】 　ウィルグループ（6089）　

（2016年)　人材派遣や業務請負等の人材サービス展開。家電量販店など販売現場へのセールス派遣が主力「・・・ 【独自増額】柱のセールス派遣やオペレーター派遣などが前号想定超。広告代理店９月買収効果も。営業10拠点立ち上げ費用や人材先行投資負担埋める。会社営業益は上振れ。記念配剥落だが普通増配か。17年３月期はセールス派遣など好伸。連続営業増益。　 【Ｍ＆Ａ】情報システムコンサル会社15年11月買収、新分野進出。ＳＩ・教育事業展開の小規模企業の増資引き受け、９％強出資。

利回りが一番いいのは500株
業績右肩上がりで株価も追随しているからホルダーは500株への買い増しの一択かと

良くなりましたね〜
もうずっと600株持ってるんでこの変更はありがたい😇

何とか持ちこたえたな。おかげでＰＦ過去最高になってくれた。

200株保有　クオカード一択

500株保有　デジギフ

みんな500株に買い増した方が良いぞ！

5年前　300株
先月　追加して　今500株

優待あんまり理解してないけど　ここの信者だからほっぽらかしにしとくわー。

決算資料のこの文章をお読みください

「2026年３月の権利確定において、保有株式数が300株未満の株主様には現行の株主優待制度を、300株以上の株主様には変更後の株主優待制度を適用。（2026年４月以降については、旧制度は廃止）」

え、ダブルで貰えるんですか？昨日のIRよく意味が分からないんですよね。

前引け前に上げ幅縮小したのは残念だが、今日は１３００円くらい迄と
思ってたから、まずまずだ。買値からは遠く離れて上昇中。

売り残多いなぁ😨