(株)バロックジャパンリミテッドの掲示板

NISA枠なので配当さえ出てくれたらそれでいい

なら最初っから高配当株買えばいいのに、一体ここで何してるんだ？？？
毎度毎度誰も強制してないのに自分で好きで優待株買ったくせに「優待などいらん！廃止して配当に回せ！」言い出す奴がいるが、なら最初っから高配当株買えばいいだけだ
全く見当違いの株買っておいて、今度は自分に合わせて会社に優待廃止し配当にしろ言い出すとか、何をどうしたらここまでおかしくなるのかね？

おまけにここは元々高配当株だし、どこまで強欲なんだか
優待廃止でその辺の普通の高配当株になったら株価暴落することも全然考えてないし、いい年のおっさんがこんな単細胞っぷり晒して何がしたいのやら

下げ止まらないね〜
下手に買わずに、追加する資金残しておこう

アズールの今年のハーフパンツは売れ行き良かったみたいですね。60にもなる母が気に入って追加で購入しました。その後売り切れてました。若者向けのブランドですけど、親子とも一緒に買い物してます。

それってちゃんと棲み分けできてるって事では？ライトオン、ユニクロ卒業したらアダストリアで吸収、得意のちょい悪EXILE系ならアズールが吸収。ちゃんとしてる

優待ない高配当安定株、他にいっぱいあるとおもうけど、なぜ居座って文句を言うのだろうか？私なら即乗り換える。

電子クーポン普通に使いやすかったけど、年配の株主さんが多いのかな？

優待使わせてもらったけど電子チケットやばい
QR読み込んで株主番号と郵便番号入力して店舗のQR読み込んで使用済みにして、2枚目はまた最初からやり直し、って何枚も使ってるとレジに行列できて、こちらがアナログ人間みたいで恥ずかしいんですけど

また欲しくもない優待が来る。おまけにつかいづらくなったし。
優待増やすぐらいなら配当増やしてくれよ。
株価が低迷しっぱなしなんだから、せめて株主の最低限の要求には答えなさい。

せっかく優待を電子化したのに使いづらくなったのがなぁ
システムには手がかかってるけど仕様がアナログで何度も画面遷移しないといけない
同じ作業を2度させないのがデジタル化なのにね
AIに改善策を聞いて使いやすくしてほしいところ

議決権はだいたい賛成だけど、2の2と5だけは反対しちゃいました
理由は特にないのですが、何となくです
役員に女性を登用して欲しいと個人的には思います

権利月に向けて上がっていくかな…

現物で1000株だけ買ってみた（＾Ｏ＾☆♪
何年間も放置して、優待と配当をいただきます✌️
株価が下がろうが上がろうが、どちらでも（笑）

ちょい洒落たデザインで欲しいかな、と思う品はシャツ1枚1万超えみたいなもんばっかりで、優待使おうかなー言う対象外
反対に5千円以下の安いものだと、ベーシックでシンプルなものはなぜかほとんどなく、田舎のヤンキーや昔の中学生みたいな、やたらデカデカとダサいロゴや変なキャラクターがプリントされてるようなものしかない
ライトオンもこんなデザインばっかだったな
それでもここも、2、3年前はまだ優待で欲しいものも結構あり選ぶ楽しみもあったのに、ここ1、2年は余計このデカロゴ中学生向けデザインが加速して、お気に入りに登録したいものも殆どなくなってしまった
ただでさえ洋服に金かける人減ってるし、ユニクロやGUでいいやって言う層も増えてるのに、早急にデザイン傾向変えないと、マジでいつまで経ってもダサいデカロゴ押しのライトオン化し(おまけにそのくせ値段は高くてほんと謎設定だが)、売上どんどんどん下がる一方だと思う
ブランドの上の担当者が高齢化してるのに、いつまでも昔流行ったり自分の好きなデザインに固執して、何も変えられなくなってるんだろうな

109時代の栄光をあえて忘れない様にしてる感じ。
ヤンキーというかギャルなんだろうけど、実際には、体型を少しでも良く見せたいという普通女子のニーズに応えるという裏の芯があった。
経営陣は、派手な女子だけを呼び込んで人気があったという、勘違いがある様に思う。

家族全員で1000株保有、優待は私がセールの時に使わせてもらう

株価は冴えないけど、優待たすかってる

昨年は5/30でした。

筆頭株主のミューチュアル・クラウン社は中国最大の靴小売り企業ベル・インターナショナルの100％子会社です

メンズのデザイン、全体的に「5歳児の服のデザインのままサイズを大きくした」みたいな感じがするのでちょっと考えたほうがいい。中国にまた進出してもダサいと売れないでしょ

議決権行使書来たけど、取締役5人のうち、2人が中国人！
中国で爆売れしてる？しそう？
これから手を組むの？
今、中国景気悪いんですよね？
中国人を役員に入れるメリットがわからない。全然詳しくないので、何か知ってる人がいたら教えて欲しい

優待いつ頃くる？

メンズもの確かに絶妙にダサいんですよね。なんかシルエットが？
アズールはシンプル綺麗めライン目指したら売れると思うんですが、なぜかデザインがダサい。シャツを羽織らせてみたのですが、二の腕あたりが大きく作られていて、誰かのを借りてきた感じ。そういうのはrodeoの方でやったらと思いました。

アダストリアのHAREみたいな、ブラウスやワンピースを充実させてほしいな🥺✨
HAREは甘すぎないデザインで個性的だけど
着やすくて生地も上質で最高💛

ただアダストリアの優待は
オンラインショップでは使えないのが残念なんだよね😢
ここは魅力的な服がちょっと少ないかも。。

十字架のTシャツくっそダサくて草
メンズのデザイナー中学生なのか？

優待拡充したが、株価上がらなかった。配当も頑張っているのに株価上がらない。
役員数を減らしたことはいいし、業績連動型報酬（くわしくみていないが）にするのもいい。

アズールは、お店の照明が暗くて雰囲気がヤンキーっぽい。客層が悪いイメージがあるし、客層が少ないイメージがある。
対してアダストリアはお店の雰囲気が明るくしかも高級感があり、ちょっと背伸びをしたら買えるようなイメージがある。客層も幅広いイメージだ。
あくまでもファッションセンスのないおやじの個人的な感想だけど。

いずれにしろ、優待と配当は維持できるぐらいの企業体質になることを望む。

相変わらず安定した株価ですね、優待も娘にあげると喜ぶのでこれからも末永くお付き合いしたいです

優待ってもう来ましたか？？

優待を無くしたらここを持つ意味ないです🖐🏻
好業績の高配当株なんて
他にたくさんありますもん🥺💦

優待すっごくありがたいんですけど、
もっとベーシックな服も増やして欲しいです🥺✨


変わったデザインでちょっと着難いものが多くて
シャツ、ブラウス、カーディガンのような
ベーシックなものが少ない💦

上質な生地でこういうの増やしてほしい💛

社長こうたいさしたほうが賢明。

「還元率」という数字の看板を掲げたまま、実質的な支払いを減らす手段かな
店員の手間賃考えないんか

はい
いつものバロッククオリティ
日経平均がこれだけ上がっても、我が道を行くバロックジャパ~ン
凄い奴ですね。予想を裏切りませんから。

私もさっき使ってきました。
ホントにめんどくさかった。

優待使ってきました。
一枚づつ操作しなきゃいけんとのことで全部使うのにかなり面倒だったわ。
お店の人にも気ぃ使わせて申し訳ない。

確かにメンズのラインナップひどすぎる。英語が書かれたTシャツとかどこ着て歩くレベル。文字を並べるのが服のデザインだと思ってそう

ここは、長期保有！
下がったらナンピンして優待倍にする！

メンズのラインナップが酷すぎて、優待きても買うものないんだが。

ここ配当性向やばくない！　370％とか。。。。無理して大丈夫かよ

そろそろいいかと思って買ったら甘かったわw

あかんわ…

深澤副社長の取締役退任という人事を受け、村井社長体制も一つの節目を迎えているのではないかと感じます。現時点では社長交代が正式に示されたわけではありませんが、経営体制の整理という観点から見れば、次のステージを見据えた動きと受け止めることもできるでしょう。
創業色の強い経営体制が長く続いてきた中で、事業環境の変化や成長ステージを踏まえると、そろそろ若い世代へとバトンを渡し、次代を担う経営陣に推進力を持たせていくタイミングに差しかかっているように思われます。
そのためには、年次や既存の役職にとらわれることなく、実行力と構想力を備えた人材を内外から積極的に登用し、スピード感のある意思決定が可能な組織へと進化していくことが重要ではないでしょうか。
バロックジャパンリミテッドは、ブランドポートフォリオ、人材、事業基盤のいずれを取っても、依然として高いポテンシャルを有する企業です。体制を整え、次のリーダーシップへと滑らかにつなげることができれば、再び成長軌道を描くだけの魅力と力は十分に残っていると考えます。

配当と優待以外いいところがない。会社自体に魅力を感じない

ＩＲを聞いた限りでは魅力的、優待を見すえて、チャンスを待って、買いたい

業績が良くは無いし、投資家の資金がここに来る地合いでもないので、緩やかに決算落ちって感じですね。機関もボラがないから撤退気味だし。投資家がウキウキする様な銘柄では無いけど、優待ガチホ勢にはそんな悪くないんじゃないでしょうか？

権利落ちしたからじゃないの？

検討したいけどこの下げは怖いな、 大丈夫なのか？

なんでこんやにさがってるんですか？
初参入なんですが誰かご教授ください！

家族３人（株主）スマホがなくてもお店にQRコード、〒、株主番号を提示すれば買い物可（このことに到達するのに本社に電話3回、来店２回、本社からの連絡不徹底によるもの、お店の人の買い物時の対応良好、お店の人が業務用スマホ利用）

Notice Regarding Changes in the Responsibilities of Directors and Executive Officers
が出ていますね

優待使って服を買いました。流石に全部優待で賄うのは株主としてしのびないので少しカード払いにしました。けど株価は厳しいね。早く800円くらい抜いて欲しいものだ。

700切って追加したいな

ナンピンした。初ナンピン.ここの服買ってるから応援したい。

ファーストリテーリングにつられて衣類小売りは弱含みかな？

情けなさすぎ

750円で500株増やしました。これで1000株保有だけどナイスミドルを目指すおっさんが着ても可笑しくない服をお願いします。もう夏も近づくし株価は徐々にでも上げていってね。

いつも株主優待クーポンつかえるのに、今回はコピーしても入力間違ってるばっか出て使えない！もういやだ

とりあえずメンズのクソダサいラインナップをなんとかせえ

「構造を知ってる人を、構造の頂点に戻せ」
若手に任せる,外部コンサルを入れる,MDを入れ替える
どれをやっても、課題提起がズレたまま。

2020年に売上利益を伸ばした責任者を即復帰させて

『沈香も焚かず屁もひらず』
存在感皆無なんですわ…

決算後下げるかなあと思ったんですが無風ですか？

配当確定翌日に下げる

同じくです
旧NISA分を売りたいのですが
いつまで待っても買い値を超えずです

何がやりたいのか、全くわからない会社だ

600台になるかな

アメリカで蓄えてた金を日本に持ってきて配当に回すとか。
やってる事崖っぷちもいいとこだが、円安だしタイミング的には、かなり効率いい小細工で変に感心してしまった。毎回どうにかするとこがすごい。

<決算>バロック(3548)

通期 営業利益 60.5%減(3.21億円 2026/02連結)、2027/02予想 320.9%増(13.52億円)

まぁ予想通り悪いねぇ、しばらく厳しいかも知れない。
配当は無理している感じだけど、個人ホルダーをキープしたいんだろうと思う。
まぁ、今期が正念場です。

下方修正の常習犯！
俺のＰＦで３年以上ガチホで赤字なのココだけ💢

全株売ったけど、業績が回復してくればもう一度信じて買ってもいいと思っている。
しかし、見通しだけは良くて結局下方修正、にならないだろうか。
配当も無理して出す必要はあるのだろうか。

どうも見た目より良くないようだが、どうせココは無風だから。

ありがとうございます。
？プラスということですか!?

マネーの学び見ました

優待銘柄として以外でここが紹介されてるのを初めて見ましたｗ