今日はスタンダードとグロースの殆どが上がっているぜよ！
お遊戯会みたいな材料しか出さないから売られるんじゃないか？
今の株価は経営陣の評価だよ😱😱
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(株)ジェイテックの掲示板
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投稿コメント
最近、何か上がってきたなと思ったら、元通り？とりあえず、また増配お願いします。
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どうでもいいリリースを出さずビジネスの材料を出せば300円は硬いと思うが？
経営陣は早く気づいた方がいいよね返信投資の参考になりましたか？
「九州学生ボードセーリング選手権大会」に協賛の件。気になったのが、表彰者に、ここのオリジナルシステム「グルくる」のマスコットキャラクターを記念品として贈呈したという部分。調べると「グルくる」って、10年前に特許を取得したというセルフオーダーシステムのようです。セルフオーダーシステムは同業他社が乱立し、グルくるの紹介を目にすることは、あまりないし、ここ数年、決算資料でも見ることはない。にもかかわらず、グルくる推しですか？学生は、在庫をもらってうれしいのかな。こういうところに、会社の体質が出るような
今年、2500万円もかけてスタンダードに移行したのに、企業意識はグロースのままのようです。というか、やはり、名証がメインなのかね。だって開示資料に「名証メイン」って書いてあるもんね！笑。名証のみ上場でいいんじゃないの？
批判的意見になりましたが、こちらも大切なお金を投資しているし、スタンダード銘柄にもなったことだし、厳しく監視していきます返信投資の参考になりましたか？
企業努力が1ミリも感じない会社かな？
だからこの株価なんでしょうねwww返信投資の参考になりましたか？
どうしても株価を下げたいんですね、ここは。
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此処は、まともなIRは無いね！
ただブログみたいに出してるだけで株価には一切反映されない🤮
役員が11人もいるのに全く役立たず🫠
この規模だったら3〜4人で十分だと思うが？
出せるIRがなければ仕事しない役員のリストラをして利益率を早く上げた方がいい！返信投資の参考になりましたか？
【定期】株価が上昇すると企業の知名度がアップし、採用活動の強化につながります。その効果は、ウインドサーフィン選手権の協賛に負けじとも劣らないでしょう。ぜひ株価対策をお願いします
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【定期】株価が上昇すると、譲渡制限付株式を割り当てられた従業員のエンゲージメントにつながります。その効果は、社内フットサル交流に負けじとも劣らないでしょう。ぜひ株価対策をお願いします
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【定期】株価が上昇すると企業イメージが向上し、人材獲得につながります。ぜひ株価対策をお願いします
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業務提携とか資本提携はないのか？
部活と100株譲渡など苦笑するような材料はナッシング‼️返信投資の参考になりましたか？
部活動とかどうでもいいリリースをまだやってるのか？
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ウインドサーフィンに協賛してもいいからさ、株価もなんとかしてくれよ。
それにしても、日本国内は同じ社名の「ジェイテック」だらけなので、協賛によるPR効果は低いんじゃないの？特に大学生は会社を区別できないでしょ（笑）
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長崎市サンセットマリーナで開催されたウインドサーフィン「九州学生ボードセーリング選手権大会」に協賛返信投資の参考になりましたか？
100株の譲渡⁉️
ワロタwww
ネタが無いのか？
此処のリリースは株主を🐴🦌にしてるね！返信投資の参考になりましたか？
終わり良ければなんちゃらで頼むわ。
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開示が出ています
第三者割当に係る株式譲渡報告書（自己株式）返信投資の参考になりましたか？
下のURLは、実在する企業のホームページです。ここ「技術商社ジェイテック」はどれでしょう？同じような社名が多すぎ（笑）
https://www.j-tech66.co.jp/
https://www.j-tech.jp/
https://j-t-e-c.co.jp/
http://www.j-t-c.co.jp/
https://www.j-tec.co.jp/
https://www.jtec-ltd.co.jp/
https://jtech-ltd.co.jp/
https://www.jteck.jp/
https://www.jtec-solution.net/
https://www.jtecnet.co.jp/
https://jtec-net.com/
https://www.jtec-kk.jp/
https://jtec-web.co.jp/company/
http://j-tec-inc.co.jp/
https://jtecbuhin.co.jp/
http://www.j-tec-co.com/
https://www.jtecs.com/
https://jtec-kyoto.com/
https://www.j-tec-cor.co.jp/返信投資の参考になりましたか？
全国1億２千万人のジェイテックファンのみなさん、こんにちは。「WE LOVE ジェイテック」の時間です。今日は四季報冬号について取り上げます。
17日発行の四季報は、ジェイテックの今期利益について、会社予想を下回るものの、前期並みと予想しています。中間期の進ちょくを踏まえると、計画未達は妥当なところですが、前期と同じくらいの利益確保とは意外に健闘ですねー。派遣原価が上がっているので、本来は増益を期待したいところですが、今期はスタンダード移行費用2500万円が響いているし、人手も確保しづらいようなので、ぜいたくは言えません。
有価証券報告書では配当性向20%を目標としながらも、前期実績は35%（EPS28.5円に対し配当10円）と頑張ってくれました。四季報では今期についてEPS28.7円、配当10-12円と予想しています。個人的には財務に余裕があることだし、創業30年やスタンダード移行も記念して、株主優待による企業のイメージアップや従業員株主のエンゲージメントに期待しています。男性従業員が、合コンやマッチングアプリで「ええ～、ジェイテックで働いてるのー。譲渡制限付株式も持ってるんでしょー。すごーい！」って港区女子に注目されるくらいの企業になってください。
きょうはここまで。良い年を！返信投資の参考になりましたか？
はやく窓埋めろよ
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よほどここを上げたくない人がいるんですね。
一体誰？返信投資の参考になりましたか？
きょうのＴＤｎet開示。「配当予想の修正（増配）に関するお知らせ」だって！とよく見たら、まったく別な会社のジェイック（7073）でした。似た社名、勘弁してー。ここはもう株式会社テクノロジストでいいですやん！笑
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繰り返しになりますが、借金まみれの赤字企業ならともかく、ジェイテックは現預金15億円に対して有利子負債は6400万円。負債の多くは退職金や賞与の引当で、まさに堅実経営です。未払金など全ての負債6億7千万円を支払っても、売掛金を回収すれば、まだ12億円が残る計算です。同業他社は、株主還元に注力しています。ジェイテックも先日、譲渡制限付株式報酬制度を導入したことですし、ぜひ人材獲得のため、貯めた資本を株主還元に活用してはいかがでしょうか。一般論として、株価が低迷する会社に、だれも就職したくないはずです。スタンダード市場に移行し、ジェイテックに対する投資家の関心は、これまでよりも高まっています。
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株価を上げられる材料が無ければ1日でも早くMBOをすればいいのに？
贅沢は言わない400円でOK🙆♂️返信投資の参考になりましたか？
なんか出てるで
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社長やIRにここを見て株主の思いをわかって欲しいよ。
そして何より不甲斐ない株価を何とかして欲しい。
それとも株価が上がっては困るとか？返信投資の参考になりましたか？
ジェイテックは時価総額や配当性向が、同業他社に見劣りします。優待として、5000株以上の株主に、年2回、15000円分のデジタルギフトを贈呈してはいかがでしょうか。年間で3万円分です。仮に対象株主が500人だとすれば、コストは年1500万円で済みます。株主300人だと年1000万円弱です。人材確保のためにも、ぜひ企業イメージのアップを図ってください。
今年はスタンダード移行記念、来年は設立30周年・上場20周年と、節目のタイミングです。どうぞよろしくお願いします返信投資の参考になりましたか？
ヒューマノイドを「人材派遣」へ、GMOはエンジニア帯同で現場の即戦力化を狙う
こういうIRを出してくれたら2〜3日はS高になると思うが？
GMOと業務提携でも出来たら凄い事になるよ！
道楽のリリースなど株主は誰も興味ないぞ‼️返信投資の参考になりましたか？
企業イメージ向上による人材獲得のためにも、株価対策は避けられないと思われます。株価が低迷しているような企業に、だれも就職したくないですよね。まして、社員にも自社株を保有させているわけだし、フットサル交流だけでなく、株価対策も従業員のエンゲージメントにつながるはずです。
今期は、2500万円もかけてスタンダードに市場を変更したし、お茶を濁すような数円の増配とかでは効果は低いでしょう。株価対策としては、株主優待が、コスパがいいと思っているのでぜひ検討してほしいものです。余力は十分あるはず返信投資の参考になりましたか？
冴えないなぁ
もうダメか返信投資の参考になりましたか？
個別銘柄の一口メモ 2025/12/08 17:20
ジェイテック<2479>
堅調。社員によるフットサル大会を好感。株主からは冷めた見方
※フィクションです。頑張れジェイテック！返信投資の参考になりましたか？
ウインドサーフィンだのフットサルだのそんなリリースは、いらんだろう‼️
ビジネスのIRは全く無いのか？返信投資の参考になりましたか？
配当はいいよね
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先ほどのリリース、文中２行目の「社内コミュニケーション活性化の一角として」とありますが、この場合「一角」より「一環」のほうがいいのでは。一環の使い方には「教育訓練の一環として」「社会貢献活動の一環として」などあります。
ま、どっちでもイッカン笑。ぜひ従業員をつなぎとめてください。頑張れジェイテック！返信投資の参考になりましたか？
珍しく開示が出たと思いきや、全国の社員90人が先月、名古屋に集まってフットサルを開催したそうです。おいおい、交通費は会社負担なの？
株主還元を懸けて、株主チームと社員チームで対戦しましょう！燃えるぜ笑
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スポーツを通じた社員交流の促進 ～名古屋で全拠点フットサル大会～返信投資の参考になりましたか？
【高配当バリュー】 時価総額の7割が現金。技術者派遣の単価増で地味に好業績。配当4.2%。
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日本国内1億２千万人のジェイテックファンの皆さん、こんにちは。役員、社員の皆さんもお疲れさまです。「週刊ジェイテッククラブ」の時間です。掲示板の独占禁止法に抵触しないよう、週1回の書き込みを心がけています（笑）
さて、きょうの特集はテクニカル分析です。一目均衡表を試みましたが、まったく参考になりませんでした。１円刻みで、出来高が少ないですからね。さみしいですね。
以上、現場からでした。本日はここまで。また来週〜♪がんばれジェイテック！返信投資の参考になりましたか？
周期的にそろそろ一回来そうなもんだけど後回し感が強いね（ ; ; ）
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株主優待発表‼️せいや…。
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株価もパッとしないし、スレは乗っ取られた‥
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ちょっと古いですが、ホルダーなら、この記事も一読の価値あり↓
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新卒初任給「最大51％」アップ！？ 技術者の“大幅な待遇改善”に取り組む、ジェイテックの狙いとは
https://maidonanews.jp/article/15039887返信投資の参考になりましたか？
ふと思ったのですが、技術者の地位向上を図り、従業員に自社株も与えている取り組みは、株式会社というより協同組合に近いのでは。その理念、皆で応援しましょう。頑張れジェイテック！
【協同組合】相互扶助の精神に基づき、人間性を尊重し、不利な立場にある組合員の経済的地位の向上を図るための組織返信投資の参考になりましたか？
今日は大荒れの予感。どうなるジェイテック！
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エヌビディアの好調な業績見通しを受け、日経平均は暴騰ですが、ここの株価が動きませんねー。暇つぶしで見つけたのですが、第三者割当で、自社株を取得した従業員100人以上の署名を見ることができます。従業員のみなさんも、一株主として、企業価値の向上をお願いします！（笑）
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第三者割当に係る株式譲渡報告確約書
https://finance-frontend-pc-dist.west.edge.storage-yahoo.jp/disclosure/20240823/20240822575575.pdf返信投資の参考になりましたか？
誰か何とかしてください‼
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ありゃ、時価総額が19億円台になっちゃいましたね。今年は、2006年の上場から19年だからかな（笑）頑張れ、ジェイテック！
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上場20周年だから、時価総額も20億円なんですね（笑）
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配当性向100%になるのは上場100周年ってこと？80年後ですか！（笑）
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ねえねえジェイテックさん、「連結配当性向20%目標」って、いまどき目標が低すぎませんか。え、来年は上場20周年だからだって？もっと株主還元してくださいよ。人材が集まりませんよー
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きょうの開示で、製造業向け人材派遣主力のUTグループが中期計画を下方修正しました。ただ2029年3月期までは配当性向100％だそうです。すごい。
ジェイテックも株主還元を頑張って！笑返信投資の参考になりましたか？
掲示板は公共スペースですので、私物化はあってはいけません！
単に過疎っているだけです（笑）返信投資の参考になりましたか？
いつの間にかブログになったんだな。
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ここは、技術者に敬意を込めて「テクノロジスト」という造語をせっかく生み出したのだから、社名は
「技術商社テクノロジスト」
「技術商社テクノロジスト カンパニー」
「技術商社テクノロジスト コーポレーション」
などとすればどうでしょう。よりによって他と混同しやすい社名にしてしまうとは、もったいない気がします。まあ、社名は創業者が魂を込めてつけたのだから、簡単に口を出すものではないかもしれませんが。
ともあれ、ウイルテックのように、ここも下の通り年２回、ぜひ優待のQUOカード贈呈をやってほしいです。企業価値がアップするでしょう！
1500株 5,000円相当
3500株 10,000円相当
7500株 15,000円相当返信投資の参考になりましたか？
企業公式も困っているようです（笑）
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https://x.com/jtec_corp
同じ名前の会社が多く、よく間違われるのが悩みです😥返信投資の参考になりましたか？
きょうはMBOラッシュですね。プレミア付きで親会社が買い取ってくれるので、株主はウハウハでしょう。ジェイテックとは無縁ですが。優待を実施してくれたらMBOプレミアと同じくらい株価が上昇するはず。人材獲得のためにもぜひ実施を！
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声に出して読みたいIR 第１回
ジェイテック編（2024年１月31日開示）
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市場区分変更申請に向けた準備に関するお知らせ
（途中略）技術人材派遣を主業とする当社としましては、今後、さらなる社会的信用や知名度の向上に繋げ、優秀な人材を確保するとともに高度教育をすることで、経営基盤の一層の強化を図り、株主様をはじめとして、顧客企業や取引先、従業員、地域社会等の皆様に対する社会的責任を果たすことを念頭に、より高いガバナンス水準を備えたスタンダード市場上場を目指してまいります。返信投資の参考になりましたか？
PERだけ見れば、いかにジェイテックが株式市場での評価が低いことが分かります。ジェイテックはnmsホールディングスとPER最下位を争っていますが、nmsはガバナンスがガタガタで、借金も多いようです。ジェイテックはキャッシュ15億円に対して有利子負債は6400万円。負債の多くは退職金や賞与の引当です。堅実な経営なのです。未払金を含む全負債6億7千万円を差し引いても、売掛金の入金も含めば、まだ12億円が残る計算です。
ジェイテックが業界の動向を把握しているのであれば、すみやかに株主還元を改善するでしょう。それが優良な人材の獲得につながるのですから！返信投資の参考になりましたか？
ライクやウィルテックなど株主優待を実施している銘柄が少なくありません。ジェイテックもぜひ！
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ここジェイテックが「業界動向の情報収集」を理由に保有している銘柄のPER、利回り、時価総額をまとめてみました。数値は11日終値。間違ってても責任は負いませんよ！（笑）
ジェイテック 7.73倍 4.31% 20億円
フルキャス 10.75倍 3.73% 580億円
メイテック 18.12倍 5.55% 2500億円
オープン 12.74倍 4.81% 1600億円
パーソナル 14.16倍 4.22% 5800億円
アルプス 13.99倍 3.56% 540億円
パソナ 143.91倍 3.92倍 760億円
ワールド 8.19倍 4.3% 440億円
UT 13.94倍 5.81% 1100億円
アルトナー 16.51倍 4.26% 200億円
WDB 12.82倍 3.99% 310億円
ヒューマン 8.37倍 3.59% 210億円
ライク 10.41倍 4.02% 300億円
キャリア 14.3倍 1.08% 12億円
エヌエフ 142.82倍 2.8% 86億円
SMS 15.58倍 2.14% 1100億円
ヒップ 12.9倍 4.79% 59億円
フォーラム 24.61倍 3.93% 680億円
ソーバル 16.15倍 3.65% 73億円
ウィルテック 11.68倍 3.08% 83億円
nms 7.73倍 4.51% 95億円
エスプール 10.82倍 3.44% 230億円
ギグワークス 111倍 0.9% 49億円返信投資の参考になりましたか？
サックスや洋酒が並ぶ社内の一室で発表会をしたようだが、ここは大学のゼミじゃないんだ。やるのは別に構わないが、上場企業なんだから、外部に写真付きで公表するときは、もう少し考えたほうがいいぞ。がんばれジェイテック！笑
https://pdf.irpocket.com/C2479/w4ok/CLP4/jzE1.pdf返信投資の参考になりましたか？
もっと株主還元に力を入れてほしいなあ。メイテックとかヒップみたいに。増配、優待、自社株買い。スタンダード昇格記念とかさ。だめ？
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ここの有価証券報告書をながめていたら、派遣業界10社以上の株式を少しずつ保有してるんですね！保有目的は「業界動向の情報収集」とか。熱い株主優待を始めたウィルテックの株式100株も保有しています。優待内容はご存知かと思いますので、ここもぜひ導入してはいかがでしょうか。ご検討よろしくお願いします！
社長はメイテック出身とのこと。若社長の退任など、ご苦労があったと思いますが、どうかこの会社も成長させてください！返信投資の参考になりましたか？
この業界は、外資による買収が相次いでいます。きょうのフォーラムはKKR、今年８月のテクノプロはブラックストーン。どっちも大手です。時価総額が数百億〜数千億円規模。２０億円クラスのジェイテックは、どうなるのでしょうか（笑）
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ここと同業のフォーラムエンジニアリングがTOBだそうです。きょうの終値１２９０円に対して、公開買付価格が１７１０円。いいなあ（笑）
>技術者派遣企業のPERと配当利回り
>
>ジェイテック 7.8倍 4.2%
>メイテック 17倍 5.6%
>テクノプロ 29倍 0%
>オープンアップ 12倍 4.9%
>アルプス 13倍 3.6%
>フォーラム 19倍 4.9%
>WDB 13倍 3.9%
>アルトナー 16倍 4.3%
>ヒップ 13倍 4.7%返信投資の参考になりましたか？
ここの社長やIRはこの掲示板を見ていないのかな？見ていたらしっかりと対応してほしい
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人材も個人投資家も集まらない？
何故なのか？
会社の見せかたが悪いからでしょうね？
経営陣がそこに全く気づかない会社ですwww
役員も半分にすればいいのに？
何も目新しい材料を出さないのであればMBOをすればいいと思いますが？返信投資の参考になりましたか？
決算短信で「技術系人材の獲得競争は依然峻烈」と厳しい表現をしているが、どの派遣会社も置かれている環境は同じはず。
ここに人材が集まらないとすれば、株安を放置しているのが原因かもしれません。株価は、企業の将来を映す鏡と言われていますから。いまどき、求職中のエンジニアは、ネットでいろいろと情報を収集しますし。将来のない会社に人は集まりません。一般論として。
https://job.career-tasu.jp/finance/articles/055/返信投資の参考になりましたか？
ついつい同業のヒップ（2136）と比べてしまいますねー。
時価総額58億、PER13倍、配当利回り4.7%返信投資の参考になりましたか？
株主を大事にできない企業は、社員のことも大事にできないでしょう。まして、ここは社員にも株式を譲渡しているんだし、株価対策は重要なはずです。
技術者に敬意を込めて「テクノロジスト」と呼んで地位向上を図っているようですが、株主のこともステークホルダーって呼んで株価向上を図ってほしいものです。企業が上場するっていうことは株主対策も大切な仕事です。株主に雑な対応を続けてたら、企業イメージは低下するでしょう。株主対応がイヤなら非公開化したほうがいい。ここは、同業他社に比べて明らかに見劣りしてます。なんでスタンダードに移行したの？ただの見栄？改善するまで口を酸っぱくして、問い続けたい返信投資の参考になりましたか？
此処はホームページも昔から古いし全く更新もしない⁉️
人材派遣業で働く側からしたらhpは会社の「顔」であるからね‼️
こんな古臭いイメージだから人も集まりずらいのでは？
今は皆んないろんな求人サイトを見て会社概要まで調べますからね‼️
役員が11人もいて誰も指摘せず気づかないのか？
IRの材料も全く無しでスタンダードに鞍替えゴール😱返信投資の参考になりましたか？
株価が安い会社はイメージが悪く、人材が集まらないと思いますので、人手確保のためにも、ぜひ株価対策をお願いします。
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含み損発生中なのでナンピンするかどうか迷っています‥
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以下ご提案いたします。
「ジェイテック」っていう同じ社名の企業が乱立しているので、いっそのこと社名を「テクノロジスト ホールディングス」にしたらいかがでしょうか。
また、時価総額や配当性向も、同業他社に見劣りします。そこで優待として、5000株以上の株主に、年2回、15000円分のQUOカードを贈呈してはいかがでしょうか。年間で3万円分です。仮に対象株主が500人だとすれば、コストは1500万円となります。
5000株に対して3万円ですので、1株6円の増配と似ていますが、増配だと、発行済み800万株ですので、5千万円近くかかります。QUOカード贈呈だと、大株主も5000株保有者も、年間3万円ですので、お金はかかりません。それでいて、株価対策としては絶大な効果を持ちます。
同じ派遣業のウイルテック（7087）を参考にしてください。株価は一気に4割アップですぞ！スタンダード移行記念でもいいので、ぜひご検討をば！！返信投資の参考になりましたか？
