というわけで、今年の流行語大賞候補に「キオクシア」がノミネートされましたが、来年の今頃は「グロースエクスパートナーズ」が候補となるでしょう。
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株主優待導入で、株主数が急増するリスクが考えられますが、優待の費用負担（コスト）が青天井で膨らむのを防ぐために、あらかじめ企業側で優待原資の総額予算枠を決めておき、その枠を対象株主全員で分配する仕組みを「シェア型（総額固定型・山分け型）株主優待」があります。
投資家側には、権利直前に株主数が急増すると、1人あたりの取り分（山分け額）が激減するというデメリットがあります。が、企業側は優待コストを予算枠内に完全に固定できるため「突然の優待廃止や改悪」のリスクが低いというメリットがあります。GXPグループについては、総額1000万円〜2000万円でも相当な株価対策となるはずです。
シェア型優待の導入企業は、
新都ホールディングス (2776)
ロゴスホールディングス (205A)
カラダノート (4014)
アスア (246A)
などです返信投資の参考になりましたか？
総会資料によると、株主数1144人、配当総額7382万2760円です。このお金を株主１人ずつに優待の形で還元すると6万4530円です。でも配当だと、保有株式に応じて社長に3600万円配られるのです。前期決算の経営責任は誰が負うべきなのでしょうか
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総会資料を見ると、株主数は1000人ちょっとなので、以前から申し上げているように株主優待導入でもよかったと思う。配当だと、配当原資の半分を、大株主でもある社長さんが、ごっそりいただきますから。役員報酬削減というケジメもないし。
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株主総会の案内が来ないですね。まあ今日はそれどころではない1日になりそうなのでここはマーケットに流されず静かにお願いします。
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最低🕺
最悪🕺
大迷惑🕺返信投資の参考になりましたか？
ここも、あり得ないほど大幅な減収減益に加え、問い合わせフォーム入力情報流出の可能性も出てきました。ここの社長も気概を示しては。株主総会が近いですし、穏便に済ませましょうよ
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ＧＭＯ熊谷社長ら４人の役員報酬減額…今年１２月分から返信投資の参考になりましたか？
Q&Aの質問は、情報流出の可能性がある問い合わせフォームで寄せられたものでしょうか😆
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質問をすっ飛ばして「回答」から読み込むことにしました😆😆
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「フロア移転」ではなく、正確には「フロア増床」でした。てっきり引っ越すのかと。8ページ目に「増床するオフィスは役職員が対面で知見を共有し」とありますが、DX企業とはいえ、対面が大切なんですね。喫煙・喫茶などの休憩や会食の時間が、社員同士の絆を深め、組織力を高めるというか。
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配当性向30％超の目標については、１３ページ目の最後にしっかり触れてました。「30％」ではなく「30％超」というのがいいです！
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Q&Aでは「新しい配当方針では、配当性向20%程度を目安とする」と強調してますが、先日の開示で示した「3年後を目途に30％超を目標として段階的な引き上げを検討してまいります」という点にもしっかり言及してほしいものです。
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↓これくらい踏み込んだ説明がほしいです。回答がぬるいのはなぜ？ＡＩだのみか。
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本業の営業利益は横ばいですが、フロア移転がなければ、さらに増益です。返信投資の参考になりましたか？
Q＆Aが開示されたが、質問と回答がかみ合っていない部分があります。グラフなど図解を交えながら、簡潔な説明をお願いします。文字数があればいいってもんじゃありません！
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この最悪な地合でも投げ売りなし。皆さん、握力が強いです
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いいですね！
来月の定期総会で株主提案しましょう。緊急動議！返信投資の参考になりましたか？
誰も売買してくれないので配当出す代わりに自社株買いして株価を10倍にしてください。よろしくお願い致します^ ^
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ここはグロース
ではなく
苦労す
ですよ😆返信投資の参考になりましたか？
グロースとは衰退という意味だと知りました🤗
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気になる方は、ぜひＡＩに聞いてみてください。飛ぶぞ！
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ＡＩに聞くとすごい↓
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「東京エレクトロン インド フィールドエンジニア」⇒「グロースエクスパートナーズのインド拠点との関連」返信投資の参考になりましたか？
久しぶりにきたけど悲惨だね
先行投資って言い訳してる企業でうまくいく企業なんかほとんどないから返信投資の参考になりましたか？
よりによって、問い合わせフォームに入力した情報流出の可能性なんて。怖いです🤯🤯
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会社に確認したいことがあっても、こんな不祥事があると、問い合わせできなくなるよね。まさか、株主総会を控えたこの時期に、問い合わせをさせないための確信犯なのでは。確信犯なのか、問い合わせフォームで聞いてみよう！！😆😆
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2026.10.20 お知らせ
【重要】当社グループウェブサイトのお問い合わせフォームに入力された 情報の流出の可能性に関するお詫びとお知らせ返信投資の参考になりましたか？
ここのＨＰを確認した際に、目にとまったのですが、肝いり子会社「社会価値変革研究所」の執行役員が「受託型組織からコンサル型組織への変革に向けて」のテーマで、研究発表するそうです。この執行役員はコンサル出身者で、着々と人材獲得が進んでいるようです。ちなみにGxpグループは「出島型アプローチ」と特別感ある言い回しをモットーにしていましたが、演題では単に「受託型組織」とばっさり切り捨てて表現しているのが痛快です。わたしも同様に「DX支援企業と言っても、顧客が作った戦略や構想を形にするだけの受託じゃん」と、薄々感じていたのが懐かしいです。
とりあえず、研究発表のアカデミックな活動もいいですが、ここグロースエクスパートナーズはご存知の通り、社長はじめ学歴不要の会社です。ビジネスでしっかり結果を出すことが重要です。どんどん役員は仕事をとってきてください返信投資の参考になりましたか？
は？？？？？見落としていました。やっぱり、やらかしていましたか。やれやれ↓↓
個人商店じゃないのだから、ただの自社HPの「お知らせ」で安易に終わらせず、ＩＲとして、取引所のサイトで公表すべき開示情報なのでは？他の上場企業は、きっちり開示してます。適時開示（タイムリーディスクロージャー）や法定開示に相当するはず。あ～あ
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2026.10.20
お知らせ
【重要】当社グループウェブサイトのお問い合わせフォームに入力された 情報の流出の可能性に関するお詫びとお知らせ返信投資の参考になりましたか？
先日の配当方針に関する開示では、きっちり下の通り記載していたので、分かっているとは思いますが(´・ω・｀)
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2026年11月26日開催予定の第19回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。返信投資の参考になりましたか？
きょう「新任取締役」の開示がありましたが、取締役の選任には株主総会の決議が必要です。社長が議決権の大半を握っているので既定路線の人事でしょうが、個人商店じゃあるまいし、あたかも既に決まったような表現に注意すべきかと。株主軽視。まったくいただけない。
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当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり役員人事について決議しましたので、お知らせいたします。
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当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり取締役候補者を決定し、株主総会にその選任を付議することを決議いたしましたので、お知らせいたします。返信投資の参考になりましたか？
インドって地政学リスクが低いのか。米やイスラエルのせいで原油高のあおりを受ける日本と違うね。日米同盟より日印同盟でいい😆
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インドの9月原油輸入、中東産が急増 イラン戦争前の水準回復
https://www.reuters.com/jp/markets/japan/Y5TDVIIXURPSRGUTIXFKDNWG2M-2026-10-22/返信投資の参考になりましたか？
サイバー被害が世間をにぎわせてます。ここはDX支援企業なんだから、今度は不正アクセス許しちゃだめよー
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お知らせとお詫び
2026.01.14
当社は、コーポレートサイトに対して外部からの不正アクセスを受けたことを確認いたしました。
https://www.gxp-group.co.jp/news/1GgKLvN2返信投資の参考になりましたか？
９月のSEMICON India 2026が、日本でも取り上げられるようになりました。ここは隠れたインド半導体銘柄と言えるでしょう。ふふふふ
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2026.10.19
インド半導体に装置大手が大型投資、「SEMICON India」で表明
地場企業が相次ぎ工場稼働開始、政府は2兆円策
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/ne/18/00001/00693/返信投資の参考になりましたか？
ここのインド子会社は、半導体製造装置の運用などを現地で支援する「フィールドサービス」を担いますが、経験者採用が着々と進んでいるようです。
Please join us in extending a warm welcome to Krishnadevarajan and wishing him great success, exciting opportunities, and a rewarding journey with GxP Technologies India!
https://www.linkedin.com/posts/gxp-technologies-india_at-gxp-technologies-we-believe-that-technical-activity-7516122623706087424-9EQ7/返信投資の参考になりましたか？
ついにインドの半導体産業が大きく動き出したのだ！住友化学、富士フイルムはタタと提携、東京エレクトロンも進出
2026/10/9
https://www.sangyo-times.jp/article.aspx?ID=15224返信投資の参考になりましたか？
衰退可能性に関するご報告💃
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今期の業績予想は物足りないですが、現金同等物は20億円、自己資本比率80%と財務状況はバッチリ。借入金についても確実に返済しています。その点は立派な経営です。11月末公表予定の中期経営計画では、インド拡充や配当がどれだけ示されるか興味津々です。
いずれにせよ当分、株価は振るわないでしょう。チーン！😆😆返信投資の参考になりましたか？
初配が叶ったので、先日の投稿の一部を以下に再掲します😆😆
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利益水準が以前の規模に回復し、さらに配当性向30%（1株あたり約55円配当）が維持されるなら、株価2,700円以上への全値戻し、あるいはそれ以上の高値を目指すポテンシャルを十分に秘めています。返信投資の参考になりましたか？
おはようございます。わざわざPTSで100株だけ1239円で取引して、今朝も株価引き下げに動いている人がいるんですね。決算内容（特に27年度）は物足りないのは個人株主向け説明会でもわかっていたことで（中計でこれなら？？？ですが）、この財務でこの株価は正直言って？？？です。配当をして少しはニュースバリューがでてきたのに残念。
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連続投稿で失礼します。説明資料35ページの「顧客数の推移」で、「年間取引金額2億円以上の顧客の売上高の割合は70.6%から61.2%に低下し、特定顧客への依存度は低下」とありますが、大口顧客の案件先送りで売上を大きく落としておきながら「特定顧客の依存度低下」っていう表現はナンセンスです。売り上げを伸ばしてから言ってください。情けない
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個人的に気になっているのが、説明資料20ページにあるインド拠点。インドでは半導体工場の建設が進み、政府の支援策のもと、承認は10件・6州（2025年12月時点）。投資規模は数兆円に上るようです。
なぜGxPグループが半導体分野に？との疑問がわきますが、インド子会社（GIN）CEOが、半導体装置分野で20年以上の経験を持っているからだとか。GINは、半導体装置メーカーのインド進出を支援し、メーカーに代わって、顧客の工場で製造装置と制御システムの据付け・立ち上げ（稼働までの調整）や、稼働後の保守・トラブル対応を行うようです。GINは現在10人体制ですが、4年後200人に拡充する計画が現実味を帯びます。
GINのＣＥＯはGautam Shankar氏で、GIN株式33%保有。東京エレクトロンなどで勤務した経験があるほか、インドでソフトウェア会社を創業し、250名規模のエンジニアチームに成長させた実績を持っています。
https://www.gxp-technologies-india.com/#about-us返信投資の参考になりましたか？
中期経営計画（事業計画及び成長可能性に関する事項）は11月末に公表予定だそう。
今期予想の売上53億円は、同社にとって過去最高でしょうが、売上、利益ともに四季報予想（売上55億円、経常6億円）を下回っており、やはり物足りない気がします。返信投資の参考になりましたか？
恐縮です。上方修正前のEPS80円ぐらいに一般的な配当性向30％を掛けて24円と想定しただけで、たまたまです。これから3年間で、配当性向を30%超に段階的に引き上げるということですので、EPSアップを含む増配に期待しています。
ところで、今回の配当で、渡邉社長側（保有186万株）は４千万円ほどの配当収入を得ることになります。株主平等の原則があるので、あまり言いたくないですが、社長には、致命的な大幅減収を招いた経営責任で、役員報酬を返上するなどの気概を示し、きっちりケジメをつけてほしいところです。返信投資の参考になりましたか？
悪材料出尽くしで上がると見た
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10月月初にhitさんが予想した配当金額（24円）に近い結果となりました。
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まずは一株配当22円ありがとうございます。27年度の純利益のところは少し残念ですがさすが財務体質はばっちりということですね。明日の株価を楽しみにしています。
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今日中期経営計画出るの？
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さあ決戦の日。ここと同様に、戦略策定から実行支援まで一貫して顧客に深く入り込む伴走型の経営支援サービスを強みとしたライズは14日の失望決算でPTS売られてます。。。
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いよいよ今日決算発表。一年でここまで株価が下がって、人気が下がった株になったのは減収、減益かつ先に希望がなくなったから。今資金が安定しているのを活かしてまた夢見せてください。
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いよいよ明日が決算。今度こそ、わたしのような善良な株主を絶対に裏切るなよ！今期の業績見通しだけでなく中期経営計画、株主還元、新子会社のシンクタンクやインド拠点の貢献度に注目しています。投資有価証券の売却益で積み上がったであろう現預金もどうすんのかな。M＆Aとかするの？🥺
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案件先送りのオンパレードだった2026年8月期の業績が底のよう。悪材料が出尽くしではないでしょうか。
決算開示の前日に買い増ししてみよっかな〜。でもやっぱり、やめておくかな〜♪返信投資の参考になりましたか？
今日は1231円と、午後の売り買いもなし。明後日の決算発表目指してせめて1250円くらいで待ちたいなあ。決算で下がることはないと思うが昨年の今頃は2000円超えてたから中期計画期待してます。
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いまは業績や株価の成長が止まっているから、
社名は
Growth xPartners
ではなく
Global xPartners
のほうがいいんでないかい。
どっちもGxPだし😗😗返信投資の参考になりましたか？
いまでは、グループ従業員の２割近くが外国人だそうで。出身国は16カ国に上っており、まさに国際企業だ！先日のオタクっぽいマニアックな新人紹介も、外国人を対象とした、日本の「萌え」アピールだったのか🤔😆
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Let's take a look at our global member map. Then look at what isn't on it.
19.1% of GxP Group members came from outside Japan.
Sixteen countries so far.
🗺️China, Korea, Vietnam, India, Thailand, Indonesia, Taiwan, Hong Kong, Macau, Malaysia, the Philippines, Nepal, Uzbekistan, Russia, France, Canada, ...返信投資の参考になりましたか？
おつかれ様です！ありがとうございます！
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1211円かあ。投げ売りだね。
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次の決算はうらぎらないように🥺
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今日は終値1273円。来週の決算で中期計画の発表もあるし、26年8月期は着地見えてるからあまり株価に影響ないけど、年末までに一月の最高値は超えてくださいね。2000円は次の第一四半期決算まで楽しみにしておきますから。
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その通り!
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ヤホーの社長は卒業当時まだＦランだったかと。
能力があり、結果を出せば最終学歴幼稚園卒で可🕺返信投資の参考になりましたか？
【決算直前企画：ＡＩに聞け！番外編】グロースエクスパートナーズの社長が中退した大学はどこ？😆
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代表取締役社長である渡邉伸一氏が中退した大学名については、公式に公表されていません。
投資家向けの会社説明会などの場で、渡邉社長自らが「大学を中退している」というエピソードを明かしたことはファンの間で話題になっていますが、有価証券報告書や目論見書などの公式プロフィールにおける経歴は、1990年4月の「渡辺冷菓株式会社入社」から始まっており、具体的な大学名などの学歴は記載されていません。返信投資の参考になりましたか？
【決算直前企画：ＡＩに聞け！第３回】新子会社（社会価値変革研究所、通称：VXI）は優秀な人材を獲得できるの？
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結論から言うと「十分に獲得できる土壌（仕組みと強み）を意図的に整えて設立されている」と言えます。 単なる一般的なIT企業の1部署ではなく、「独立した子会社」として切り離したこと自体が、まさに優秀な人材を惹きつけるための戦略です。具体的には、大手コンサルティングファームや外資系企業に匹敵する、非常に高い報酬体系が構築されています。アクセンチュアや総合系・戦略系コンサルファームでマネージャークラスを経験している層（年収相場1,000万〜1,500万円前後）に対して、転職による年収ダウンを発生させず、むしろインセンティブでそれ以上を狙える条件を用意しています。返信投資の参考になりましたか？
【決算直前企画：ＡＩに聞け！第２回】グロースエクスパートナーズが初配するとしたら、1株当たりの年間配当は?
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グロースエクスパートナーズ（244A）は、現時点で初配（初めての配当）の予定や具体的な配当金額を発表していません。同社は現在を成長過程と位置づけており、収益力強化や事業基盤整備のための内部留保・成長投資を優先する方針をとっています。
そのため、具体的な年間配当金がいくらになるかは未定ですが、今後の業績や一般的な配当水準から「もし初配するとしたらの目安」を仮定して試算することは可能です。
日本の上場企業で一般的な目安とされる配当性向30%（純利益の30%を配当に回す）を同社の1株当たり利益（EPS）に当てはめた場合、年間配当は約24円〜55円ほどが目安となります。
業績の一時的な下方修正リスクを織り込んだEPS（79円〜113円）で計算した場合でも、配当性向30%という安心感からPERが15〜20倍まで見直されれば、1,500円〜2,200円近辺が現実的な目標株価（現在の株価から約20%〜75%の上昇）となります。
利益水準が以前の規模に回復し、さらに配当性向30%（1株あたり約55円配当）が維持されるなら、株価2,700円以上への全値戻し、あるいはそれ以上の高値を目指すポテンシャルを十分に秘めています。返信投資の参考になりましたか？
【決算直前企画：ＡＩに聞け！第１回】グロースエクスパートナーズがインドのタタ財閥と資本提携する可能性は?
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現時点で、グロースエクスパートナーズ（GxP）がインドのタタ財閥（タタ・グループ）と資本提携を行う、あるいはその可能性が浮上しているという公式な発表や確証のある報道はありません。
ただし、同社はインド市場への進出を急速に強化しており、現地での事業展開や人材網の構築という文脈において、将来的な協業や接点が生まれる下地は整いつつあります。返信投資の参考になりましたか？
午前だけだけど、1250円と7月の減額修正の前の水準まで戻ったのは嬉しいね。板も厚くなってきたし。あとは15日の決算受けて参入者が増えるようなニュース1発かな。期待してます。
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またまたまた大爆笑決算なら許さん🤭
滅多に損切りしないワシでも何口損切りしたことか🕺返信投資の参考になりましたか？
決算発表予定日は2026/10/15
コンサル新会社やインド拠点、ＡＩ活用、株主還元など見どころ満載。社長のお手並み拝見ですぜ😆😆返信投資の参考になりましたか？
インド拠点について、従業員200人規模で年商10億円は物足りないので、念のためＡＩに聞いてみました↓
インドのDX支援企業で従業員数が200人体制の場合、想定される年商は?
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インドのDX・IT支援企業で従業員数が200人体制の場合、想定される年商は約15億円〜20億円（約1,000万ドル〜1,350万ドル）が一般的な目安となります。
この水準は、インドのIT/DXサービス業界における最新の従業員1人あたりの年間売上高（生産性）のベンチマークから算出できます。返信投資の参考になりましたか？
３Q決算説明資料を見落としていました。すみません！
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS05872/def6d9ce/bee0/4849/816d/67fdd9a8a79d/140120260715594694.pdf
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インド子会社は、3期目（2028年3月期）までの黒字化を見込んでおり、5期目（2030年3月期）までに年商10億円 / 200名体制を目指す。返信投資の参考になりましたか？
あ、もしもし社長さん？インド拠点200人拡充について、四季報秋号が触れていたけど、5月8日更新の某転職サイトも取り上げているんですが。いったい、どうなっているのか直接説明してもらえませんか？大事なことなんですけど。
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https://corp-research.jp/articles/11693
今後はインド子会社「GxP Technologies India」の体制を200名規模へ拡大する方針もあり、グローバルな開発体制を支える高度IT人材や、AIエージェント構築を牽引できるエキスパートの需要が急速に高まる見通しです。返信投資の参考になりましたか？
このフェスティバルの会場The Leela Raviz Kovalamは、ケララ州トリバンドラムの崖の上にある高級ビーチリゾートらしい。行ってみたーい。株主優待でお願いします😆
https://www.theleela.com/the-leela-kovalam-a-raviz-hotel返信投資の参考になりましたか？
インド子会社は、アジア最大規模というビーチサイド・スタートアップフェスティバル「Huddle Global 2026」（11月12-14日）のCorporate Partnersの1社なのです。よく知らんけど😆
https://www.huddleglobal.co.in返信投資の参考になりましたか？
インド拠点の求人に期待しましょう！
https://share.google/lEie5uH5JvkJ7Apzn返信投資の参考になりましたか？
ふと思ったのですが、インド拠点200人構想は、日本から社員を移転させるってことじゃないでしょうね！笑
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