検索結果 スレッド コメント 最新の投稿順 古い投稿順 1件中 1件 - 1件を表示 株式全般> 革ジャンおじさんと愉快な仲間達 (続き) あるエヌビディ… 770*******(達雄) 2024/06/12 06:08 (続き) あるエヌビディアの元幹部は、それを「優先順位と思考の結晶を育てる」方法だと語った。 「彼に超長文のメールを送ると問題になるだろう。エヌビディアのEメールは、行間を1行分開け、1行に1文、おそらく5、6行以下のものでないといけない」と彼はBusiness Insiderに話した。 「言いたいことを明確にして送信すること。 そして、もし彼または他の人たちがもっと情報を必要とするなら、その時はメールではなく、会話になる」と、彼は付け加えた。 エヌビディアCEOはロボットがお気に入り「AIの次の波はロボットだ」 その元幹部は、人々に注目してもらうためには、重要なポイントを特定することが不可欠だと語った。それは複雑なトピックを素早く要約する有用なコミュニケーションのテクニックだが、簡単には身につかないかもしれない。 Business Insiderが聞いた話によると、「エヌビディア人(Nvidians)」は、集中力を高めるために、毎週自分が取り組んでいる優先事項のトップ5をフアンと自分の上司にメールで送ることになっているという。 また、別の関係者は、これらのリストはフアンが社内で何が起きているかを「素早くチェック」するのに役立っていると語っている。時には、異なる部署や地域の従業員同士がある課題について話し合い、協力するように提案することもあるという。 よく練られて書かれたメールへの期待は、アマゾンのスタッフが会議の冒頭で回覧するジェフ・ベゾス(Jeff Bezos)の6ページのメモを彷彿とさせる。ベゾスは、「メモは黙読され、アイデアをよりよく練るための方法として役立っている」と語っている。 エヌビディアはコメントを控えている。
最新の投稿順 古い投稿順 1件中 1件 - 1件を表示 株式全般> 革ジャンおじさんと愉快な仲間達 (続き) あるエヌビディ… 770*******(達雄) 2024/06/12 06:08 (続き) あるエヌビディアの元幹部は、それを「優先順位と思考の結晶を育てる」方法だと語った。 「彼に超長文のメールを送ると問題になるだろう。エヌビディアのEメールは、行間を1行分開け、1行に1文、おそらく5、6行以下のものでないといけない」と彼はBusiness Insiderに話した。 「言いたいことを明確にして送信すること。 そして、もし彼または他の人たちがもっと情報を必要とするなら、その時はメールではなく、会話になる」と、彼は付け加えた。 エヌビディアCEOはロボットがお気に入り「AIの次の波はロボットだ」 その元幹部は、人々に注目してもらうためには、重要なポイントを特定することが不可欠だと語った。それは複雑なトピックを素早く要約する有用なコミュニケーションのテクニックだが、簡単には身につかないかもしれない。 Business Insiderが聞いた話によると、「エヌビディア人(Nvidians)」は、集中力を高めるために、毎週自分が取り組んでいる優先事項のトップ5をフアンと自分の上司にメールで送ることになっているという。 また、別の関係者は、これらのリストはフアンが社内で何が起きているかを「素早くチェック」するのに役立っていると語っている。時には、異なる部署や地域の従業員同士がある課題について話し合い、協力するように提案することもあるという。 よく練られて書かれたメールへの期待は、アマゾンのスタッフが会議の冒頭で回覧するジェフ・ベゾス(Jeff Bezos)の6ページのメモを彷彿とさせる。ベゾスは、「メモは黙読され、アイデアをよりよく練るための方法として役立っている」と語っている。 エヌビディアはコメントを控えている。
(続き) あるエヌビディ…
2024/06/12 06:08
(続き) あるエヌビディアの元幹部は、それを「優先順位と思考の結晶を育てる」方法だと語った。 「彼に超長文のメールを送ると問題になるだろう。エヌビディアのEメールは、行間を1行分開け、1行に1文、おそらく5、6行以下のものでないといけない」と彼はBusiness Insiderに話した。 「言いたいことを明確にして送信すること。 そして、もし彼または他の人たちがもっと情報を必要とするなら、その時はメールではなく、会話になる」と、彼は付け加えた。 エヌビディアCEOはロボットがお気に入り「AIの次の波はロボットだ」 その元幹部は、人々に注目してもらうためには、重要なポイントを特定することが不可欠だと語った。それは複雑なトピックを素早く要約する有用なコミュニケーションのテクニックだが、簡単には身につかないかもしれない。 Business Insiderが聞いた話によると、「エヌビディア人(Nvidians)」は、集中力を高めるために、毎週自分が取り組んでいる優先事項のトップ5をフアンと自分の上司にメールで送ることになっているという。 また、別の関係者は、これらのリストはフアンが社内で何が起きているかを「素早くチェック」するのに役立っていると語っている。時には、異なる部署や地域の従業員同士がある課題について話し合い、協力するように提案することもあるという。 よく練られて書かれたメールへの期待は、アマゾンのスタッフが会議の冒頭で回覧するジェフ・ベゾス(Jeff Bezos)の6ページのメモを彷彿とさせる。ベゾスは、「メモは黙読され、アイデアをよりよく練るための方法として役立っている」と語っている。 エヌビディアはコメントを控えている。