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働き手が不足している分野で外国人材を確保するため、技能実習制度を廃止して、新たに育成就労制度を設ける出入国管理法などの改正案は、21日の衆議院本会議で自民・公明両党や日本維新の会などの賛成多数で可決され、参議院に送られました。 育成就労制度を設ける出入国管理法などの改正案は、働き手が不足している介護や建設、農業などの分野で外国人材を確保するため原則3年で専門の技能があると認められる「特定技能」の水準まで育成し、別の企業などに移る転籍を一定の要件のもとで認めるものです。 一方、故意に納税などを怠った場合は永住許可を取り消すことができ、
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岸田は正気なのか? ↓ ★岸田首相「働き先として選ばれる国になるように、外国人との共生社会の実現に向けた取り組みを進めることが重要だ」 新たな育成就労制度の導入に理解求める 2024年05月15日 技能実習制度を廃止して、新たに設ける「育成就労制度」について、岸田総理大臣は、外国人材の獲得競争が激化する中でも日本が選ばれるように、受け入れ制度の魅力を向上させる必要があるとして、導入に理解を求めました。 外国人の技能実習制度を廃止して、新たに「育成就労制度」を設けることを柱とした出入国管理法などの改正案は、15日に衆議院法務委員会で岸田総理大臣も出席して質疑が行われました。 この中で、岸田総理大臣は「国際的な人材獲得競争が激化する中、働き先として選ばれる国になるよう受け入れ制度の魅力を向上させるとともに、外国人との共生社会の実現に向けた取り組みを進めることが重要だ」と述べました。
「技能実習」制度廃止、改め「育…
2024/05/26 08:58
「技能実習」制度廃止、改め「育成就労」制度へ 1~2年就労すれば職場を変えることも可能。 4分野を追加、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」