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No.780
マクセル 給料あげて 社員に…
2019/07/17 11:43
マクセル 給料あげて
社員に給料払わず外へ持って行かれる。社員酷使体質、日立マクセル時代と同じ。資本家に払うより、社員に給料払って。人材育たないや。
酷使体質止めて。マネーゲームの皆さんはせせら笑いするだけでしょうが。わてら生活かかってまんねん。 -
No.620
買った、売ったは皆さんのマネー…
2019/07/11 12:22
買った、売ったは皆さんのマネーゲーム。
社員には関係ないよ。社長さん、社員泣かして外顔良くしたって勤労意欲湧きません。社員からの搾取止めて。内も外もニコニコを待ち望んでいますよ。 -
No.614
その通りです。経営陣の質が悪す…
2019/06/27 10:48
その通りです。経営陣の質が悪すぎ。
金銭感覚ゼロ。社員が可哀想ですよ😅何とかならないのかこの経営陣。 -
No.523
どの社員が?愛社精神はかっての…
2019/05/21 13:49
どの社員が?愛社精神はかっての日立、、、
社員年齢考えて 可笑しいと違うか
兎に角、業績が悪い。逃げときや😭
大火傷するのがおち 😵💨 -
No.406
従業員の給料は同業他社に比べて…
2019/05/08 17:20
従業員の給料は同業他社に比べて安い。安すぎ。これでは従業員が可哀想。組合、御用組合を脱して経営者側と闘え。何れ外資系に乗っ取られる。
給料の高い古参は無理矢理退職。…
2019/07/18 11:18
給料の高い古参は無理矢理退職。実態は技術力の劣る若手社員。基本給が安いから残業時間多くして働かざるを得ない。使用者はそれが狙い。非常に労働環境、労働効率の悪い会社。其のあげくがこの座間。会社四季報掲載はい加減ですよ。