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No.528
人手不足らしいですね。
2016/11/23 23:18
銅相場が高騰するほど赤字が増えるみたいだからやばめですね。
市場で遅れを取っている当会社では高騰しても販売金額を上げられないので損ばかりらしいですよ。
従業員満足が上がらない限りは維持はできても良化はしないでしょうに。 -
No.380
わ♫わ♫わ♫若手ぇのぉ〜(╹◡╹)
2016/10/24 20:55
わ♫わ♫わ♫若手ぇのぉ〜(╹◡╹)
排出がぁ〜♫
とぉ〜まぁ〜らなぁ〜〜いぃ〜(╹◡╹)
またまた情報ゲット(╹◡╹)
年度内にまたまだ何人もいなくなる様です♫ -
No.237
内部の友人のつぶやきが深い…
2016/09/27 15:04
内部に友人がいますが、彼のつぶやきがかなり深いですね…!心中お察しします。
「ああ、早くリストラ敢行で退職金上乗せで自主退職募集してくれないだろうか。真っ先に手をあげるのに。という期待からまた辞めれていない」
(一部カモフラージュあり) -
No.231
若手がどんどん辞めているようで…
2016/09/24 23:32
若手がどんどん辞めているようですね、やばいなぁ・・・。コンサルとか利用する気はないのかなあ?
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No.816
離職率は激低だけど…
2016/06/11 20:17
冷静に考えて、利益ないのに離職率低い会社と言うことは、他でやって行こう!と言うような自信や意欲のない従業員しかいないと言うことですよね…
中期経営計画と言っても結局自分たちの立場維持の為の計画という感じに見える…。 -
No.813
古くからの財閥体質が抜けなさすぎ
2016/06/09 21:25
S社のボーナスは百万円超えなのにここはその半額以下らしいですね。
従業員に還元できないようでは復活は望めないのではないでしょうか。 -
No.781
社長がどうこうよりも…
2016/05/15 17:56
ここって変化案は全く受け入れられないんでしょう?
是正案、変更案を出しても上司に却下で潰されるって内部の知人が言ってましたよ〜。
基本的に今現在の待遇に満足してる人ばかりだから若手社員は辞めていく〜
無配…
2017/03/19 12:43
ぷぎゃぁ(๑╹ω╹๑ )