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No.803
過去の栄光にしがみ付いて現実を…
2020/07/13 11:49
過去の栄光にしがみ付いて現実を理解出来なかった前経営陣。
市場状況や経済の動きを見ることもなく、単に平松さんがいた頃の計画を何も考えず実行していただけ。
幹部に物言えない環境なのでしょうか?
それとも誰一人感じていないのでしょうか? -
No.722
陣内さんはサービスマンとしては…
2020/05/29 08:57
陣内さんはサービスマンとしては超一流
で多くの部下に慕われる人物だが、他の役員は如何なものか?
経営陣が経営のけの字も知らない輩だからファンドに立て直しを縋り付いたが手に負えなかった結果ですね。
しかし経営陣が退任して執行役員に収まるならば、ひらまつの現場は更に環境が悪くなる予感がするひらまつには給与を下げるという感覚がな
現執行役員もそうだが利益が出ないのに
年収4桁は貰い過ぎで、現場のサービス残業代に充ててあげないと離職者も増える。
新経営陣に劇的変化を期待したい。 -
No.680
今は日本の株価全体が上向きだか…
2020/05/27 06:51
今は日本の株価全体が上向きだから、ひらまつも上がっているだけ。
企業としての伸びしろはない。
そろそろファンドも投資額回収して見切りつけるでしょう。 -
No.596
レストラン、ホテル、ブライダル…
2020/05/07 12:33
レストラン、ホテル、ブライダル厳しい状況下で役員月額報酬のカットも考える余裕が無いものか。会社を守る気概はない。自己保身のためだけに動いている。
星野リゾート並の策がないのは企画発案する人材に恵まれていないためですね。
コロナ減収から立ち直りを期待する。 -
No.557
今年入社した友人は今年100人…
2020/04/14 13:35
今年入社した友人は今年100人以上入社しているが研修と言う研修も無く現場に配属されたらしい。
100人以上の人件費捻出出来るのだろうか?働いていないから給与カットされないかを心配している。 -
No.547
良く労基に刺されないでいるよね…
2020/04/11 02:09
良く労基に刺されないでいるよね。
個別では労務問題もあるだろう。
タイムカードはまだ手書きらしいし、
長時間労働で残業してもタイムカード書き換えて残業代支払わない。
そんな法令違反しても利益が出ないなんて完全アウトだと思う。
いつまで持ち堪えられるのかな。
コロナ終息と共にひらまつも終焉を迎えそうだ。 -
No.435 強く売りたい
もはやこれまで感、コロナ対策・…
2020/03/15 19:23
もはやこれまで感、コロナ対策・・・
経営陣は数値読めるのか?執行役員もたくさん居ますがお店に指導できてるの?
高価格帯で常連客はお金持ちなので、管理職が同じレベルの人間と勘違いが甚だしい
経営陣は最低限高い報酬をカットしないと長い時間拘束される店の末端が可哀そ過ぎ、本社機能も無いに等しいし・・・
買い戻しは2桁になってから
前経営陣は責任とって辞めずに執…
2020/07/21 14:21
前経営陣は責任とって辞めずに執行役員にしがみ付いているのか。
何故社員のトップに置いておくのか。
陣内やスキンヘッドの夫婦、出戻り大沢など執行役員としての力量がない。
彼彼女らが居座る限り株価は戻らない。