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No.268
時短店の売り上げが減った分、周…
2019/12/24 18:44
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No.252
時短営業の正式契約をオーナーが…
2019/12/24 13:48
時短営業の正式契約をオーナーが拒否して今現在も契約違反状態にある事。
一連の騒動の発端となった「強制解約の上1700万円請求された」という主張が言葉の一部を切り取った印象操作であった事。
本部は以上の2点についてちゃんと公表したほうがいい。 -
No.247
よく読んだら反省文の最後で「2…
2019/12/24 12:39
よく読んだら反省文の最後で「27日までに契約解除を撤回しなければ法的手段に訴える」と脅してるわ。
もう駄目だろ、これは。 -
No.240
クレームが多いとの指摘に対して…
2019/12/24 10:29
クレームが多いとの指摘に対して、意外なこと・身に覚えのないこと言い、
ツイッターで誹謗中傷したとの指摘には、非常に心外に思うなどと、とぼけたことを言ってる。
これでは、自分は何も悪くないのに本部が難癖つけてきたと言ってるのと同じだ。
本部との信頼関係を改善する意思なしと判断するのが妥当だ。 -
No.236
オーナーの舐めきった白々しい反…
2019/12/24 09:48
オーナーの舐めきった白々しい反省文を読んだ。
わしが社長なら、改善する意思が無いとみなし予定通り年末で契約解除する。 -
No.228
Mオーナー 「言葉遣いや態度に…
2019/12/23 23:34
Mオーナー 「言葉遣いや態度について、改善に努める。今後、一切批判は行わないと約束する」
完全敗北じゃん。
今までの行動は何だったん?
もしかして何とかユニオンもゴメンなさいして解散か? -
No.222
>顧客に対して、高圧的な対応や…
2019/12/23 21:21
>顧客に対して、高圧的な対応や、大きな声で怒鳴る、執拗に問い詰めるなどの苦情内容と件数は、他のセブンイレブン店舗と比べて十数倍にもなる異常な状況であり、常軌を逸していると判断せざるをえない。
だって。
もう無理だろ、こんなの。 -
No.220
年内契約解除を回避したあと、元…
2019/12/23 21:13
年内契約解除を回避したあと、元旦休業を強行するつもりか。
しかし、加盟店付属契約には年中無休24時間営業の義務が明記されている。
しかも2014年には最高裁がコンビニ加盟店は24時間営業を行う義務があるとの判決を下してる。
本部は勝手な元旦休業は認めないと警告してあるので、休業を強行した店はその時点で契約解除されても文句は言えない。
違反休業を教唆している本部社員も処罰されるかもしれない。 -
No.208
あのオーナー、本部から正式な時…
2019/12/23 18:10
あのオーナー、本部から正式な時短営業契約を結ぶよう要請されたのに「社長が会ってくれなきゃはんこ押さない」と拒否したらしい。
駄々っ子の小学生かよ!
ということはずっと契約違反が続いている状態か?
これだけで契約解除の理由として充分かも。 -
No.190
正規雇用の社員を解雇するのはか…
2019/12/23 13:58
正規雇用の社員を解雇するのはかなりハードル高いらしい。
たとえ社員が反社会的勢力だとしても、それだけで解雇するのは難しいそうだ。 -
No.147
のしを付けてファミマに送りつけ…
2019/12/21 15:54
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No.141
>時短セブンに契約解除通告、オ…
2019/12/21 14:29
>時短セブンに契約解除通告、オーナー「世間に訴えていく」
隣の半島国じゃあるまいし。事業者同士の契約問題を世間に訴えて何とかなるわけないだろ。
最近では増長して、我が国の総理大臣を安倍と呼び捨てにして政府批判までやっていたのだから、もうお上の救済は期待しないほうがいいぞ。 -
No.135
セブンイレブンジャパンの就業規…
2019/12/21 13:00
セブンイレブンジャパンの就業規則に誠実義務規定は無いのか。
一社員が会社の信用・名誉を毀損する発言をし続けたうえ、ユニオンを使い会社の事業方針に反する行為を扇動し圧力をかけるなんて完全に労働契約違反だろ。
中核派社員を早く解雇しろよ。 -
No.128
RFIDはスマホ連携などの付加…
2019/12/21 12:06
RFIDはスマホ連携などの付加機能は後回しにして自動会計システムのみ最優先で仕上げれば導入時期はかなり早まるのではないか。
カウンター商品の販売や商品補充の業務があるので店員は常駐しなくてはいけないが、仕事量が格段に減るので、全時間帯ワンオペがデフォになるだろう。
1日3名でシフト回せるぞ。
ネマスカへの追加出資は幾らくら…
2019/12/24 23:59
ネマスカへの追加出資は幾らくらい必要なのだろうか。