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No.516
みずほの経営者は、現在の株価に…
2017/02/14 16:32
みずほの経営者は、現在の株価にヘラヘラと笑っている顔が浮かぶ。みずほを信じた株主が馬鹿なのか?それとも、経営者が厚顔無恥で、ひたすらに自己の利益を得れば良しとする輩か?多くの個人株主が不信と嫌悪を持ちながら耐えている事に気が付くべきである。
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No.968
みずほの経営者役員、少しは個人…
2017/10/23 11:14
みずほの経営者役員、少しは個人株主の事を考えてくれ、リーマンショック後のバーゼル基準とかで二度の大幅増資をして株価の下落を招き、年金生活でささやかな老後を破壊した罪は重い、個人株主が多いみずほは消費の低迷の要因でもある。すこしでも個人株主に配慮し、自社株買いの姿勢を見せてほしい。長期保有者に対し、配慮してほしい。
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No.307
みずほの役員、今期の内部留保は…
2017/10/25 12:45
みずほの役員、今期の内部留保は注目されている。役員報酬を考える前に株価の低迷を優先すべきである。三流メガバンクと言われ、社員やOBになんとする。外部役員の内部留保に対する適切な意見を確認したい。
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No.542
みずほ経営者はライバル三菱UF…
2017/10/26 12:34
みずほ経営者はライバル三菱UFJのフインテックのより8000名削減の新聞報道に対し、対応策を発表して欲しい・またATMの使用はコンビニでも対応できるので、稼働率の悪いATMを削減したら管理費用は大幅削減できる。やることをやれば、三流メガバンクから脱却できる。言い訳する前にやれることがあるだろう!!
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No.96
みずほの1万9000人社員縮小…
2017/10/28 12:53
みずほの1万9000人社員縮小ならば、有力店舗を機械化し、一等地のビルを賃貸ビル化し体質強化の方針も同時に発表するべきである。その他ATMはコンビニで十分、無駄をなくすることである。
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No.364
みずほのリストラ発表に、顧問や…
2017/10/29 10:51
みずほのリストラ発表に、顧問や役員の持ち株を退任時点の株価でみずほに売却することにしなければ、2度の大増資による株価希薄化の責任を取らすことができない。株主無視の責任をとらず社員を削減は片手落ちである。企業は株主のものである事がわかっていない。
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No.630
みずほの10年で19000人の…
2017/10/30 12:50
みずほの10年で19000人の削減は長すぎる。今日の激流変化の社会で10年後の事など誰にもわからない。三菱UFJは3年間で現店舗数480を90削減し、人員も9000人削減すると発表した。このスピード感がみずほの経営者のずれた感覚で、株価も同じ感覚である。
店舗の利用する機会は、入金はコンビニ、振り込みはネットで個人は全く必要としない。無駄な店舗は売却するか、貸店舗にして無駄な固定資産税を削減するのが最優先である。 -
No.662
10年後のリスト計画は、植木等…
2017/10/30 14:14
10年後のリスト計画は、植木等の無責任社員のセリフで(そのうち何とかなるだろう)を思い出す。自分たちはたぶんみずほにいないだろう、責任追及はあり得ない。できるだけ風当たりが無いようやってますのふりをする。みずほの温まカエル体質は佐藤頭取にある。
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No.880
ワンみずほとか言って、グループ…
2017/10/31 10:10
ワンみずほとか言って、グループを束ねた佐藤さん、昔機動力の時代に巨艦主義を唱えた馬鹿な軍人を思い出す。方針転換に10年の間を発想する経営者はステルス戦闘機や高性能ミサイルで木っ端微塵にされると思う。高性能高収益店舗を早急に作らないと職員は大和の乗組員になる。
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No.484
3メガバンクと言っても、三菱U…
2017/11/02 16:37
3メガバンクと言っても、三菱UFJは年間配当18円、三井住友銀行は160円、みずほは7.5円の配当、この格差はいかに!マイナス金利に期待するなんて言った佐藤さん、早く責任を取って意欲のある方にバトンタッチしてください。あなたの在任中は、他のメガバンクから離されて背中すら見えない距離になりました。配当アップや自社株買いを言える方を待ち望んでおります。
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No.991
みずほの長期保有株主の方、今期…
2017/11/06 11:19
みずほの長期保有株主の方、今期上半期の決算でみずほの内部留保をチェックしましょう。株主無視の大型増資をし、希薄化した株価に長年手を打たず、内部留保で役員賞与や年収を得る手段としていれば、本末転倒で株主無視も甚だしい。内部留保するなら、自社株買いをするべきだと思います。
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No.586
みずほの持ち株会社員、みずほ取…
2017/11/09 14:28
みずほの持ち株会社員、みずほ取引先企業の長期保有経営者のマイナス資産の方々へ~長年持ち株会で退職時に余裕のある年金生活を夢見た社員残念でした。店舗縮小、社員削減しても、
規模の大きさに舵を切ったことは、ワンバンクと不沈戦艦大和と重なり機動力をフルに生かしたAI企業に勝てない。せめて、10年前からの経営者を含めて、保有株を一株200円で売却を義務化させよう。痛みの感じない経営者は老害そのものである。 -
No.769
戦略も戦術もなにもないメガバン…
2017/11/10 12:55
戦略も戦術もなにもないメガバンクのトップ経営者、退職の後の自己保全と役員報酬が全ての関心であり、社員や顧客、株主は二の次、不祥事を起こさず、責任は他人に押し付け無事これ平穏の日々であろう。現状を打開しようとする人材を切り捨て、すり寄る奴を周りに固めた結果である。
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No.354
みずほの中間決算の人員削減を見…
2017/11/14 10:22
みずほの中間決算の人員削減を見て、ようやくぶよぶよ体質から筋肉質の緊張感ある金融機関になりそううな発表で、希望が湧いてきた。マイナス金利がメガバンクにショツク療法を与え、今後はフィンテックの活用で、システムが24時間無給料でフル活動すれば近いうちに驚く程の効率化された金融機関になりそう。海外の金融機関に遅れること数年、頑張って追いつくことである。
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No.777
黒田日銀総裁は、人口10万程度…
2017/11/15 10:52
黒田日銀総裁は、人口10万程度の地方都市を衰退に向かわせている。地方の若者の就職先は市役所と信用金庫と病院程度で、信金は行員に一律10万円の年末ボーナスしか払えないとのこと。店舗の後継者は都会に出て閉店し、売り店舗の看板が増加、融資先が見当たらない上マイナス金利のダブルパンチ。これが現状、さらに加速するようマイナス金利が地方都市を破壊する。総裁の笑っている顔を怨嗟する。
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No.657
昨今の新聞やマスコミ報道でみず…
2017/11/21 10:58
昨今の新聞やマスコミ報道でみずほの人員削減や店舗の削減が連日報道されている。社員の方々はいかばかりか、同情し、心配する。企業があらゆる対策を打ち、最後に人事に手を付けるのが常道である。製造業でない金融は人事が財産であり、勤労意欲がそがれる事であろう。スキルのある人はライバル企業がスカウトし、残るはしがみつく社員のみ。経営者が社員に痛みを求めるなら、自らの責任と対処を示し、早急に意欲ある後継者に引き継ぐべきである。
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No.804
メガバンクの人員削減、店舗縮小…
2017/11/22 11:40
メガバンクの人員削減、店舗縮小は地方銀行に飛び火し、縮小均衡の評価基準は減点主義になり、懸念融資先は貸し渋り、貸しはがしが水面下で拡大する。黒田総裁の思惑とは違った方向に向かう。はやく、マイナス金利を止めないと悪影響が表面化する。
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No.300
この銀行の株価は銀行業上場86…
2017/12/04 14:04
この銀行の株価は銀行業上場86社のうち下から85番の万年ブービーで、経営者は株主にも社員にも恥ずかしいと思ってない。これもバーゼル基準で無理やり増資した発行済株式数254億、三菱や住友は140憶で100憶の差があり、株主軽視の株価希薄化の結果である。しかも、内部留保を積み上げるが、自社株買いや配当増の話が出てこない。他のメガは株主に自社株買いや配当増を発表している。社外取締役や現役執行役員の無能を証明している。早く自らリストラして、やる気のある後輩に交代すべきである。
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No.458
みずほの社員に同情する。200…
2017/12/05 11:28
みずほの社員に同情する。2001年4月倒産寸前の日本興行銀行を金融庁指導の下合併を押し付けられ、興銀出身の生き残り佐藤頭取にリストラされる。みずほの良さをつぶし、ワンバンクの掛け声のもと組織を肥大化させ、今度は19000人のリストラ、店舗の縮小閉鎖、無駄なシステム費用に5000憶かけ戦略、戦術が全く真逆な経営者は、言い訳はいらない。みずほの社員は奮起してくれ。
みずほの経営者は、メガバンクと…
2017/01/20 12:55
みずほの経営者は、メガバンクと言われる事に恥ずかしくないのかな。幹部社員にプライドが
あるのかな?200円台があと何年続くのかな。大型増資で株主を失望させ、回復する気がない。
三流バンクと言われるまえに、社員が誇れる企業になってもらいたい。