IDでもっと便利に新規取得

ログイン


ここから本文です

投稿コメント一覧 (2コメント)

  • 早期退職募集で人件費を削減した効果ととうの昔に賞味期限が切れた製品を値上げした効果で一時的に利益確。その一方で役員や管理職の給与カットは解消どころかお手盛りで増やす様だ
    SDGに逆行するあきれた経営手法。
    先は見えたので今の内に手仕舞することを勧める。

  • 自動車関連事業は昔から利益に貢献していない。
    EV時代になればこの会社で作れる物はないので自動車関連事業の売上はなくなり、最後の拠り所のVRも競合他社にシェアを奪われ続けて
    仕事が先細る。広州、会津、白河の子会社への過去の無駄な投資で有利子負債は増加し続け実質債務超過状態が継続。
    どう足掻いても衰弱死するしかない。

本文はここまでです このページの先頭へ