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No.710
⑦新規/リピーター数:2022…
2022/10/27 00:25
⑦新規/リピーター数:2022年9月 新規61名/リピーター247名
⑧1日の平均来店数:2022年9月 9名 (308名/31日)
⑨9名✖️50%(スタッフ稼働率)=4.5名 スタッフ1名あたりの施術時間
2名8時間労働とすれば良いが、3名以上のスタッフがいれば無駄になる時間が多いことがわかる。(利益圧縮)
現実的に二人で営業日数31日を回すことは不可能な為、3〜5名は常駐/もしくは抱えなければ不可。
全て直営店舗であれば1店舗荒く計算して15~20%くらいの利益は出るかな?
※修正点あれば記載求
FC店舗になるとロイヤリティ・諸経費もかかるだろうから、取れて5〜10%かな?
※修正点あれば記載求
他事業の売上が気になるところではあるが、少なくともメイン事業と謳うサービス事業の事実数字を明確に記載するようお願いしたい。
ここまでの数字文章を作るのに10分弱。
決算報告もKPI報告も良いが、コピペ文章とエクセル打ち込みで簡易的グラフで行うレベルなのであれば、その作成にあたるコストを決算報告作成コストに回してください。
※異論あれば求
以上。 -
No.709
決算報告書がないので、店舗の各…
2022/10/27 00:24
決算報告書がないので、店舗の各種売上をIR資料から抜粋し読み解く。
日付 /店舗数/総来店者数 /客単価 /リピート率/ 稼働率
2022 年 5 月 232 77,291名 /6,461円 /79.6% /50.1%
2022 年 6 月 231 73,259名 /6,511円 /80.4% /50.3%
2022 年 7 月 231 76,521名 /6,668円 /80.6% /50.3%
2022 年 8 月 232 72,250名 /6,705円 /80.1% /49.8%
2022 年 9 月 233 71,770 名/6,505円 /80.8% /50.3%
※IR抜粋 データ数が総店舗数と乖離がある時点で企業価値となる売上が不明確なのは敢えて言及しません
KPI毎に1店舗当たりの売上を下記列挙
/店舗数/総来店者数/総来店数/客単価/1店舗平均売上/前月対比
2022 年 5 月 232 ➗77,291名=333名×6,461円=2,152,487円
2022 年 6 月 231 ➗73,259名=317名×6,511円=2,064,888円前月対比4%ダウン
2022 年 7 月 231 ➗76,521名=331名×6,668円=2,207,108円前月対比6%アップ
2022 年 8 月 232 ➗72,250名=311名×6,705円=2,088,087円前月対比6%ダウン
2022 年 9 月 233 ➗71,770名=308名×6,505円=2,003,707円前月対比5%ダウン
①売上は落ちている。※各種KPIにはフォーカスせず売上実績のみ
②データ取得店舗数が±変わらず。
③昨年対比と資料では常に比べているが、前月レベルの伸び率はほぼ0
④総来店も落ちている。
⑤コピペ文章散見。
⑥アプリ?最新リリースチャット?ブレスレット?新メニュー?表現しなければいけない数値があるはず。
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No.690
映画とタイアップキャンペーンと…
2022/09/30 01:09
映画とタイアップキャンペーンといっても目新しいものではない
・Tシャツ
・映画鑑賞券
上々会社のマーケ手法にしては程度が低すぎる。
学生でもできる。タイアップと呼ぶに相応しくない。 -
No.666
なんで決算書提出しないのだろう…
2022/09/08 09:24
なんで決算書提出しないのだろう・・
KPI出しているだけで満足しているのかな。
上場企業としての役務を果たしていない。 当たり前のことは当たり前にやってほしい -
No.586
もはや架空なのかどうかも実態が…
2022/07/27 00:24
もはや架空なのかどうかも実態が分からない。というのが答えでしょう。
来店者数・各種KPIも店舗数イコールではない時点で無価値。
良い所だけを抽出して作り上げている。
そもそも、このレベルの書類で上場基準を維持できているのだから、ある意味スタートアップ企業には夢を見させてくれるのではないだろうか。
今起きている事象
①マザーは補強ブレスレット?送付するもその後のクレーム処理は?
②決算報告不明
③FC店舗数の増減報告止まる
なにかトピックあれば情報希望。 -
No.567
HPのマザーブレスレットに繋が…
2022/07/12 23:27
HPのマザーブレスレットに繋がるダイレクトページにリンク設置漏れていますよ・・笑
丁寧にコードずれ見つけておきましたw
直ぐの改修されるかどうか笑
たのしみ -
No.566
テック企業と言いながら、サービ…
2022/07/12 23:07
テック企業と言いながら、サービスのアプリ配信って何年前の取組だよ・・・
エンジニア募集かけてるけど高い給与かけてまさかこのアプリリリースで終わりではないよなー。
全顧客の体調不良や怠さ要因・分析が蓄積されたビッグデータとしてアプリを開発してサービスと連動させているならわかるが、ただの会員証、クーポン配布レベルではまさかないと信じたい・・・ -
No.532
【最近気になること】:経営指標…
2022/06/28 01:25
【最近気になること】:経営指標は除く
・マクアケでここまで炎上するような商品もあるのだろうか?
・携わるメンバーもキャリアというより汚点に繋がってしまう。
・堀江さんのFacebook見ましたが、外していますね。(運動中も付けられること歌っていませんでしたっけ?)
・メインブランドの店舗数は結局増えているの?減っているの?
※よく分からない会社を買収して店舗増えたと言っても、顧客管理しているシステムでデータ取っていなければ意味なくない? -
No.416
写真で見る限り、安価な素材ベル…
2022/05/30 22:56
写真で見る限り、安価な素材ベルトを通しているだけのチープなベルトになってるように見えるのは確か。
せめて穴あきとか(100均の時計でも外れない)付け心地の作成者自己満足で完結してしまった商品に見受けられる。
マクアケのコメント返信もテンプレ化しているし、対応力もプロではない。
金額安くないからね。
ストレスフルな環境になっていそう。 -
No.389
この炎上している事業に投下した…
2022/05/24 11:17
この炎上している事業に投下した金額を足元の店舗事業・マーケティングに投下していればよかったものを。
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No.325
重大発表ってこれ? 映画…
2022/05/04 09:19
重大発表ってこれ?
映画の共演でもあったし、チャリティ活動の一環でしょ。
重大発表っていうより、インフルエンサー足る人の発表って所じゃないかな。
地上波でも放送されていないし、特に重大でもない気がする。
その前に決算発表早く希望。⇦こちらのが重要
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000016099.html -
No.263
https://medirom…
2022/04/21 10:59
https://medirom.co.jp/about
まだ会社概要の退任した役員の名前載っています。
もうメディロムの広報陣もこの掲示板見て逐一の修正していますよね。
言われたポイントしか修正しないのですか。
自社サイトに責任を持ってください。 -
No.258
基本的には給料制ですね、現場で…
2022/04/13 11:23
基本的には給料制ですね、現場で働くセラピストの方々も歩合制は一部のみで基本的には時給月給で安定していると聞きます。(高い安いはありますが)
TwitterのIRフォロワー…
2023/04/09 16:22
TwitterのIRフォロワー数75って。
中途半端な公知活動ならしない方が良いかと。それ以上に正しい情報は今の時代どこからでも得られるのだから。
目新しい売上増進策も限られている中で、企業の魅力をどのように出していくか検討する必要ありですね。