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No.1597
なぜニッポンの給料は上がらない…
2021/12/22 12:06
なぜニッポンの給料は上がらないのか?youtubeで検索。
ついにニュースが取り上げ始めたか。
今までこき労働させてきた企業についにメスが入る -
No.3729
手取り20万でなにが出来る? …
2021/12/08 21:25
手取り20万でなにが出来る?
この数十年で物価は随分とあがってるんだよ。
これじゃ若い人が干上がっちまう。手取りベースで2倍にするかベーシックインカムしかないだろ -
No.3704
テレワークを導入してる会社は時…
2021/12/08 21:18
テレワークを導入してる会社は時代にマッチしてる。
テレワークを導入していない会社は時代においていかれてる。
なにごとも、変化を受容できなければ成長もそれまで。 -
No.3042
日本の役員達全員に質問したい。…
2021/11/29 12:51
日本の役員達全員に質問したい。
生産性が上がっていませんが、なぜ生産性をあげれなかったと考えていますか?
例外はなく、日本の企業の役員以上の方、全員です。
なぜ失敗しているのか、何か思いつく理由がありますか?
答えられる役員が何割か。
それを回答と実名付きでニュースで流す。
月に一回。
それしたら役員もやっと本気で考えるかと。 -
No.2990
なんで自分たちが理解してないの…
2021/11/29 12:44
なんで自分たちが理解してないのに、勝手に導入して若者に理解させようとしてんの?
なんで導入したか、その理由を言えよ。
どうせ短期で設けて昇進したいだけやろうが。
だから無駄コストばっかでて意味もなく萎れていくんだろうが。
役員が権力縦にしてのさばりすぎ。若者の意見とか取り入れたりときには自己犠牲で会社のこと考えないとまじでおわる。 -
No.2939
女性の活用 LGBTの活用 リ…
2021/11/29 12:37
女性の活用
LGBTの活用
リモートワーク導入
フレックス導入
残業規制。
成果主義。
これみんな海外のまねごと。
日本の役員が考えたわけではありません。
自分で考えたわけではないから、本質を理解できてない。だから無駄がうまれる。あほ、 -
No.2910
なにがフレックス休暇や。 ど…
2021/11/29 12:34
なにがフレックス休暇や。
どこがフレックスやねん。
その日の気分により、てきとーにやっててきとーに帰る
それがフレックス(柔軟)やろ。
申請や理由があるならそれは、海外のフレックスのまねごとや、理解せずにただやってるだけだから意味がない -
No.2893
多様性を受け入れて弱い人を助け…
2021/11/29 12:32
多様性を受け入れて弱い人を助ける。みんなが幸せに
社会保障の充実
女性の活用
選挙権引き下げ
LGBTの活用
障害者や高齢者の活用
ほんとに正しい方向か?合ってるのか?
間違えてたら早く止めなければ、とんでもないことになるぞ。 -
No.2869
そりゃ抜かれるやろうな。 日本…
2021/11/29 12:29
そりゃ抜かれるやろうな。
日本の企業と韓国の企業、
子供と大人くらい違うぞ。日本は会社ごっこ。 -
No.2858
そのとおり。しんどいことをお願…
2021/11/29 12:28
そのとおり。しんどいことをお願いするんやから保証が出るのがあたりまえ。それがロックダウン。
でも役員は働くのがあたりまえと考えてるから、おかしなことになってくる。
仕事がないのに働くから生産性があがらない。
仕事があればさぼれないんやから、ちゃんと仕事を生み出せばいいのよ、役員が。
ようは無能役員で、相手に責任押し付けてるだけ -
No.2813
在宅ワークってすごいんやで。 …
2021/11/29 12:22
在宅ワークってすごいんやで。
コロナなのに、働かせてるんやで。
ふつーはロックダウンなのに。
この考え方に至らなければ、短期で勝てても長期で負けます。
なにがSDGS、多様性や、綺麗事だけ。
本心で従業員を大切にしていたない。 -
No.2729 様子見
オミクロン株か。 在宅ワーク…
2021/11/29 12:11
オミクロン株か。
在宅ワーク全面解除した会社涙目。
考えの浅はかな、短期しか見えない役員達ではどうあがいてもそんするんだよ。役員らしく、まじめに将来を考えなさい。 -
No.2674
オミクロン株、今までのワクチン…
2021/11/29 12:04
オミクロン株、今までのワクチン効果あまりなくなる仕様らしい。
あれやこれや色々考えまんなぁー!
今となってはなんでみんな狂信的…
2021/12/22 12:18
今となってはなんでみんな狂信的に支持していたのか分からない。だますのうまかったんだろうな。
おれも当時は安倍さん支持していたし。