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要介護４の認知症の親の介護をする妻に対し　介護が生きがいか　介護していると楽しいのかと　さげすみ　介護が大変でこの家にいたのではアダストリアの社長になれないからと出て行ったのが文房具屋　妊娠中も妻の腹をけりあげ　堕胎させようとした。自分がアメリカの弁護士試験に受かるため　結局ひとりだけおちた　天井からガラスのシャンデリアをあびせさせたり壁にあたまをうちつけたりの暴力
コンプライアンス違反として自分がCOOになるためにまだ株主総会前の時期に反対派の社員をハワイにつれていってめったにまわれないゴルフコースで接待した。海外資産隠追しについてはIRS提出書類が証拠である。　NHKの受信料も２０年以上はらっていない　人間として人の道からはずれている。こんな人が社長になるのは皆で反対してくれ　本当に彼はアスペルガーとサイコパスでこうなのか人の道からはずれている。あるい文房具屋は中学まで中華学校だったため長い中国思想教育により日本の徳というものを持っていない。中学までは中国の名前で生活していた。文房具屋はほんとうに人の道からはずれている。内部調査もきちんとされないのなら彼がもし社長になるはことがあれば週刊誌に告発する。

これは疑問だが　有価証券報告書に多量の株保有者として前回社長と一緒にやめたひとの名前がのっていた。同じ名前で同一人物かどうかわからないが　その前の有価証券報告書には名前が上がってこない。つまり文房具屋がやりやすいように会社をやめてもらうときに株を大量にあげたってことだろうか　想像だが　株をあげてだまらせたっててこと？

弁護士なので口が達者で自分の意見を正当化させF氏に話すことぐらいできるだろう。本当のことでもネットにかけば訴えられるんだよ　と　脅された。それが書いてあることが本当のことといえるのではないか。社内的に調べても社内の一番上が守ろうとするんだから無理だよ。前社長を辞めさせる株主総会前に社内の反対勢力を海外ゴルフ接待につれていくのをF氏はしっていてやらせているんだから

文房具屋は過去ファスト利を含み多くの会社を辞めるときごねて何千万のお金をもらって首にしてもらうという技を習得している。

文房具屋の事は全部ほんとうです。この株は経営者F氏その関連会社が多くの株を保有している。経営者と文房具屋二人のみが取締役　F氏は他に会社を経営してくれるひとがみつからないかぎり文房具屋が社会的に反してしもやめさせることはしない

一部上場の経営者とは社会的に正しくないといけないでしょ
う。一部上場とはそういうものだと思う。不正は正して退任してもらわないといけないでしょう。会長のF氏は知っていて自分の利益のために他役員一名を正当化する。彼がCOOになるのにあたり株主総会で決定する以前に社を内の反対勢力を海外にゴルフ接待に連れて行っていて反対勢力を抑え込んでいる。それも会長は知っていてやらせている。コンプライアンスに反する。そういう会社だと株主は知っていないといけない。

文房具屋役員の妻は週４、５で認知症要介護４の親を実家に介護に行っている。土日も介護だ。文房具屋は「この家は介護で限界でアダストリアの社長になれる環境にない。今度こそどうしても社長になりたいのに」と言って出て行ったそうだ。介護家族支援の会では　彼がどんな人間か　人として外れるかわかっている。平日の他土日も年老いた両親に食事の用意をして介護から帰ってきて、一人だけゴルフで遅く帰った文房具屋にご飯を家族とは別に用意し片ずけをするのは。何も手伝てもらったことはないと言っていた。介護は生きがいか　介護をやっていると楽しいのかと言われ馬鹿にされていたそうだ。要介護４の親とさらにもう一人介護するのはどんなにきついか
そういう人が経営者の会社だよ

文房具やからきた役員は社員をゴルフ接待してやるきをださせ売上をのばさせる。取引先もすべてゴルフ接待つけ。文房具やからきた役員はこんどこそ社長になれればどこのかいゃでもよかった。
社長になるためならどんなこともやるよ

海外は全部失敗　地方ショッピングモール　アウトレットに多数出店して　利益を得ていたんだろうけど　乱立しすぎて　そのビジネスモデル自体難しいと思う。　どんどん縮小していくしかないのでは　この会社はもう傾いている　だから社長が変わったのだろう　それだけ危機に瀕していること　社長が変わっても難しいと思う。株価乱高下するからやめる。

新社長就任予定者　松Ｏに経営はできない　（取締役順位　参照）ファストリ時代　柳井氏も　彼を見限っている
ブランドを整理するだけ　やめたほうがいい