ホルダー

見通しが悪いなら悪い、良いなら良いで開示すれば良い。
クレーンの需要があって、作って売る。
将来を見通せないず、未定を出だすような、商材を扱っている会社なのか？
真面目なことは経営者として必須要素ですが、将来を見通せない経営者はいらない。
清算価値を下回る株価のまま放置する経営者もいらない。
株主価値を最大化できる経営者に変わってくれ！

>>No. 39

あんまり悪口言うと、株価が下がるので言いたくないんですが、
ここの会社の決算は、上にも下にもブレブレなんですよ。

経営陣に対し厳しく言うと、
自分たちの会社を自分たちでコントロールできていなく、意思もないから、自分たち将来を予想できない。
自分たちの仕事に自信を持てない、自分たちの仕事に責任感がないから、業績予想も配当予想も未定で開示。

市場の外部環境を見ると、中国の市場環境を差し引いても、決して悪い市場環境ではないと思うんですがね。。。

まあ、未来に対する結果は誰にも判らないですが、ひとつ確実に言えることは、株価は割安ですよ！

『資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について』読みました。
特に2頁の２．PBR改善に向けて＜改善の方向性＞(2）PERの向上及び資本コストの低減 i.株主還元
正直、株主軽視も甚だしく、がっかりです。

2026年3月期を初年度とする次期中期経営計画に織り込めるよう現在、検討を進めていると？
選択と集中が即断できない、問題を先送りにする、
業績予想、配当予想もできない（将来を見通せない）、経営者はいらないよ。
加藤公康氏には代表取締役という役務を、株主として信任できない。
速やかに辞任してください。

また結果、増配のようだが、
一株当たり純利益361.49円で年間配当65円　配当性向18.0
結果からみて、増配の額が低いです。

同業他社含め、ちゃんと意識して欲しい
タダノの「中期経営計画（24-26）」は中計目標30％
https://www.tadano.co.jp/ir/m_plan/m_plan24-26.pdf

2026年3月期を初年度とする次期中期経営計画に織り込めるよう現在、検討を進めていると？
配当性向は30％は、早々にコミットして欲しい。
仮に中期経営計画を組んだとしても、時代の変化に柔軟に対応できない、経営者はいらないよ。
繰り返しますが、加藤公康氏には代表取締役という役務を、株主として信任できない。
速やかに辞任してください。

加藤製作所の配当性向は30％であるならば、年間配当は108.45円でしょう。

１株当たり純資産4,302.82円の会社が1,300円代で買える状況を放置しているのは異常だよ。
加藤公康氏にはPBRを1倍を超えることは、無理だよ。
ちゃんと企業経営を考えてください。