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No.591
キャピタルは案の定大きく下落。…
2024/04/30 09:09
キャピタルは案の定大きく下落。
指数は上なのにストライクも下落。
今日のM&A銘柄の決算期待はセンターと総研の一騎討ちですな。 -
No.464
ブレが大きいと言えども一年間の…
2024/04/30 06:34
ブレが大きいと言えども一年間の通期で大口を取れなかったのなら言い訳はできない。
ブレやノイズを減らすには規模を大きくしていくしかない。
1件か0件かのブレと、8〜12件というようなブレでは安定性が変わる。 -
No.568
買い残も1/31の急騰後に一気…
2024/04/30 02:05
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No.996
「他人を不幸にしてでも自分が稼…
2024/04/29 18:29
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No.4425
為替介入は伝家の宝刀と言うが……
2024/04/29 12:23
為替介入は伝家の宝刀と言うが…
過去に抜いて効果が無かったことまで証明されているのよなぁ -
No.4006
五月病という言葉があるだろう。…
2024/04/29 11:56
五月病という言葉があるだろう。
電車が止まるのが怖いのはゴールデンウィークが終わった時である。 -
No.556
ドルが一時160円に到達したみ…
2024/04/29 11:36
ドルが一時160円に到達したみたいだが、日本の株価には悪くない円安の状況で、尚且つ国内では輸入企業の危機的状況。
「早く売らないと赤字が拡大する」という焦った売り手の需要が格段に増えて、着手金だけでも大いに期待できる。
国内だけでなく、海外からの購入のOUT-INが増える可能性も上がってくる。
日本全国の最大規模の"売り出し企業一覧"を持っているここは大いに注目されるだろう。
「持っていた円の貯金を使ってM&A銘柄の株を買った」という選択には追い風でしょう。 -
No.969
"天誅"という"裁き"目線で語…
2024/04/29 09:22
"天誅"という"裁き"目線で語るのも良いが、決算が悪ければ「社長が株主に対して裁きを行った」という絶望的な状況になるというリスクだけはある。
そうなったとしても後悔せずに支え続けるのなら人間的には尊敬するよ。
苦しい時ほど売り逃げずに支えるのが愛のある投資家と言うもの。
投機行為である空売りを"悪"と言うつもりは無いが、投資行為は反社に対してでも無ければ100%"善"の行為だと言い切れる。 -
No.1183
ドル/円が160円、170円と…
2024/04/29 08:44
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No.908
机上の論に実態が反していたら投…
2024/04/29 07:59
机上の論に実態が反していたら投機的と言うだけ。
資本主義で格差が生まれ、投機的な動きであってもジャブジャブ余った金を使ってごり押しで相場を動かして金を稼いでいく流れこそが、たどり着く未来の形だとなぜ読めないのか。
どんどん投入されるトレードAIは"値ごろ感"などという人間特有の感覚など無く、とめどなく順張りを加速させる装置になる。 -
No.424
強制ロスカットもあるし、回転売…
2024/04/29 07:11
強制ロスカットもあるし、回転売買もあるし、"行き過ぎ"という概念は無い。
他国民だろうと自国民だろうと自分が儲かる方に順張りして金を投入するだけ。 -
No.924
大量の保有株の売却で1株の価値…
2024/04/28 14:56
大量の保有株の売却で1株の価値を下げた上に株価までも大きく落とした社長は
「自社株買いなんて逆に流動性を減らすので絶対に行わない」
と言っているようなもの。
そういう一貫した犠牲を払ってでも金を得る事への強い執着とカリスマ性を期待して付いていくのは自由だが、客観的に行動内容を見て株主軽視をしている事だけは認めた方が良い。
4/23の支配株主等に関する事項についてのIRなんて「今回の売却で53.49%まで保有量を減らしたが、議決権所有割合はまだまだ63.63%もあるので、他の株主の意見なんて到底通せないぞ」という、ワンマン社長の独裁宣言みたいなものだろう。 -
No.917
HPの「相談されたら断らない」…
2024/04/28 10:08
HPの「相談されたら断らない」というスローガンは、どんどんM&A業界がレッドオーシャン化して競合他社間では大口案件の奪い合いになる中で、有り余る小口案件をコツコツ請け負って、コツコツ成長していこうという狙いが見える。
コツコツ成長はしていくだろうが、総研のような急成長を夢見ているのなら見当違いなのかもしれない。 -
No.532
日本の少子化による労働人口の減…
2024/04/28 05:55
>>No. 530
日本の少子化による労働人口の減少→人材派遣会社の衰退
日本の少子化による結婚人口の減少→結婚仲介会社の衰退
日本の99.7%を占める中小企業の高齢化による後継者不足→M&A会社の成長
世の中には仲介業者も色々ありますが、時代背景や需要は様々ですね。
新規参入をし過ぎたせいで赤字となり、切羽詰まった弱小人材派遣会社が増えたということは、今後は"増える"のではなく"合体"して生き残りをかけるフェイズに向かうという事なので、M&A会社にとっても需要が増えるわけですし。
また、配当ではなく優待廃止の事だとは思いますが、物凄く100株だけ持つ個人株主数が増えていったので、「管理費や作業量的なコストの増大が利益に見合わない。それよりも本業への集中や海外投資家へのアピールが必要だ。」という判断自体は至極真っ当だと思います。 -
No.871
理論が破綻しているぞ。 社長…
2024/04/27 22:40
理論が破綻しているぞ。
社長「決算後に株価は上がる。だから私が株を売却後の下落によるホルダーの損失は仕方がないものだ。」
と思っていたとしても、信用できないし、
社長「私の株の売却によって、思ったよりも株価が下がってしまった。株主達には申し訳ない。」
と思っていたとしても予想能力不足。 -
No.523
まぁ、確かに自分で相手探すのな…
2024/04/27 15:56
>>No. 522
まぁ、確かに自分で相手探すのなら仲介は要らないんですよね。
しかし、婚活の仲介業でも婚期を逃しそうな切羽詰まった人々が沢山駆けつけてくる。
経営者の高齢化による後継者探しだけでなく、今後の過度な円安で切羽詰まった企業も増えると思います。
ですので、「早く決めたい」という部分にどれだけ金を出せるかという兼ね合いになるとは思います。
まぁ、結婚相手探しなんかよりは、自分で最適なM&A相手を探して、交渉まで全てを行う方が断然大変だとは思いますがね。 -
No.520
成果報酬制は全員がライバルで殺…
2024/04/27 10:15
>>No. 519
成果報酬制は全員がライバルで殺伐とし、新人を育てるどころか、エースから蹴落される事態にもなるし、サステナブルではない。
センターは実際に爆弾を破裂させて、それを痛い程わかっていると思う。
レッドオーシャンになって旨味が無くなればサクッと撤退するような経営スタイルならともかく、長期的に伸びていく銘柄として選定するとしたらセンター一択になるんですよね。
大学生だけでなく、更なる次世代の小学生にまでも講演を行って「会社の買収は悪ではない」という価値観を育てていこうとしていますしね。 -
No.519
キャピタルの「平均年収が高い」…
2024/04/27 09:56
キャピタルの「平均年収が高い」という部分には、日本人の平均年収の話であるようなカラクリがあるのではなかろうか。
超大型契約を取れた人間だけが成果報酬制で物凄いボーナスを貰う一方で、その他大勢の小口案件を取った社員は大した給料を貰えないのでは。
平均値ではなく、中央値で出すとどうなるかね。
平均年収に期待した新人が、そういう格差の現状を知った時に、長期的に勤めたいと思えるだろうか。
今日の寄成で買う人なんて、細か…
2024/04/30 09:25
今日の寄成で買う人なんて、細かい株価は気にせず持ち越し前提の人なのだから、機関も指数に逆らってまで売り崩しても下落燃料にはならないだろうに。