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No.835
取締役会長とかの名誉職いつまで…
2023/12/21 19:48
取締役会長とかの名誉職いつまでやらせるの?
それなりの報酬ですよね?
上下ふたりがセクハラで辞めたんだからさ、良識ある組織なら引責させて新しい体質への意思を見せるべき
自分たちに甘く株主には美味しい思いをさせない
増配は最低限の誠意だと思うよ -
No.384
取締役会の実効性がない会社 自…
2023/12/20 13:19
取締役会の実効性がない会社
自己評価アンケートの中に自身のハラスメントの状況も入れて、結果を開示した方がよい
現状、役員の資格を満たさない連中がまだ何人もいるだろ?
社外取締役は再発防止対策の提案と監視をしなさいよ
お飾り役員なら一緒に辞任してくれ -
No.1782
所詮、石油会社の体質のままだろ…
2023/12/19 22:38
所詮、石油会社の体質のままだろうから旧態体質が現代も続いているんだろうな
お酒大好き、女性大好き、えっちなこと大好きのエロゴリ会長の子飼いなら所詮こんなもんか
エロゴリ会長で何も学ばなかった会社
セクハラ横行、やりたい放題だな
対処が甘い、またやるぞ、学ばない奴らだから
株主様申し訳ございませんでしたと増配くらいしろ -
No.1361
第三者委員会でも設置して、他に…
2023/12/19 18:47
第三者委員会でも設置して、他にも現経営者にいないか膿を出し切って欲しい。
株主、株価を見ず、配当も上げず、自分たちだけ良ければ、楽しければよいという経営者はいらない。
続けての失態、元会長の不祥事時の社長のコメントに何の説得力もなかったのだから。
重く受け止めて丁寧にきちんと対応すべき。
株主として怒りが湧いてる💢 -
No.1332
前の会長の時は自社株買いで上げ…
2023/12/19 18:35
前の会長の時は自社株買いで上げた株価をジワジワ下げて400円台に戻したから、今回も同じかもしれない?
また株主の利益を毀損させやがる、、
社外役員は機能してない、来年の総会は今の役員が重任する場合、反対するわ -
No.1188
PBR1.0超が求められる中、…
2023/11/08 14:34
PBR1.0超が求められる中、上方修正決算でも、1円の増配も自社株買いも実施しないことへの失望売りですな。
最低限今の配当額を維持するとかは、現状維持・満足の弱気経営、株主目線を持たないズレた経営感覚の経営陣やIR部門ということです。
その点はよく検討していただきたいですね。 -
No.474
株価は企業価値、配当は株主価値…
2023/10/06 20:06
株価は企業価値、配当は株主価値。
PBRは1以下の万年株価、高配当と言われ上げもしない配当、いずれも上げられない経営陣なら不信任ですよ。
機関投資家と実質的な対話しながら効果的な対策練らないとダメでしょ。やってくれてるとは思うけど? -
No.332
株価についてはいつもの辛抱強く…
2023/10/05 19:29
株価についてはいつもの辛抱強くになりそうな今、
年間22円を下限とした安定配当は聞こえはよいが、もう何年も増配ないし、コロナ後において成長経営に自信が無いのかと市場からは見られてしまう。
いい加減ちょっと上げてくれないかな。考えてくれてるとは思うけど? -
No.918
約1ヶ月前の株価に戻りましたね…
2023/10/03 11:01
約1ヶ月前の株価に戻りましたね
ここから踏ん張るか、淡い1ヶ月の夢物語で終わるか、
それにしても、いい気分でいられる期間がほんと短すぎますね -
No.763
企業価値向上への貢献意識および…
2023/10/02 12:22
企業価値向上への貢献意識および株主重視の経営意識を醸成すること、役員の報酬制度の目的のひとつです。
日本を代表するエネルギー会社が現在のPBRとPERでは株主として恥ずかしいです。
小手先だけではダメですが、中期経営計画の達成と、その先にある新エネルギー社会でも成長する自信があることを示すために、強気の増配や自社株買いの発表を心待ちにしています。ほんとに。 -
No.625
この会社、PBR1.0超になる…
2023/09/29 11:21
この会社、PBR1.0超になるようなことあるんかな
配当はよいが何年も現状維持だし、株主軽視してるからあっさり投げられるんだぞ
企業価値の向上を本気で目指しませんか、経営者のみなさん -
No.935
PBR1.0以上は必達、今後の…
2023/09/20 12:14
PBR1.0以上は必達、今後のスタンダード
株主還元の拡充もなく元の株価に戻ったら、今後の市場から見放されちゃうよ
経営の本気度が見られてますよ -
No.268
まずはPBR1.0以上に、株主…
2023/09/14 12:52
まずはPBR1.0以上に、株主還元により努める会社に、新しいステージで安定してほしいね
長年、またか、またかと思うことか多かったんでね -
No.367
毎度の動きのポンコツ株。 経営…
2023/08/17 11:54
毎度の動きのポンコツ株。
経営陣は株価を上げて企業価値を高める姿勢を示すべきですよ。社外役員も馴れ合いみたいになってるんじゃないか。
株主軽視の姿勢がポンコツなのです。 -
No.480
年間22円を下回らない配当水準…
2023/06/21 09:35
年間22円を下回らない配当水準を維持することについては一定評価できるが、増配した後の水準を維持しますではないから、見方によっては、何年も変わらない、増配できない現状は維持しますよ、というメッセージになり、そりゃ株価も上がらないな。
株式報酬を頂いてる意味をさらに考えてほしい。 -
No.876
配当政策に自己株取得を含めての…
2023/02/19 20:09
配当政策に自己株取得を含めての説明があったが、この会社の場合、過去の取得を含めて株主還元になっていないんだよなあ。
だったら増配してほしいわ。期末ないしは来期。
たまには株主を喜ばせてほしいよ。 -
No.103
昨年の今頃は430円前後でした…
2022/12/11 10:33
昨年の今頃は430円前後でしたからね。
ほぼ戻りました。1年間何やってきたの?
元会長の件は本当に余計なことをしてくれた。
自社株買いも終了し、次の一手を入れないと。 -
No.513
貰えた配当以上の含み損。 取得…
2022/12/07 20:29
貰えた配当以上の含み損。
取得額が低いからいいが、利益がジリジリ減ってるわ。
ここの経営陣の平均取得株価はいくら位だろうな。含み損ではないんだろうな。
上げようという気概も責任も感じられん。
会社として社長等の処分の事実を…
2023/12/22 16:16
会社として社長等の処分の事実を開示しただけで、株主に対する謝罪は出してないよな?
突撃インタビューされた元社長も記憶にないだのは言ってても株主に対する謝罪はない
昭和の古い社風の会社だから会社は自分たちだけのものとか思ってるんじゃないのか
株主舐めてんのか