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No.639
この会社は平均年収が飲食業の分…
2018/04/02 18:25
この会社は平均年収が飲食業の分際で高すぎ。
総原価における人件費の割合は相当高いんじゃないか?早くIT 化を推し進めて、正社員の首切りを望む!株主に配当で報いろや! -
No.528
ようやく重かった1500の壁突…
2018/03/27 19:32
ようやく重かった1500の壁突破ですか。
あとは人件費下げて利益を上乗せして、配当で株主に報いるだけだですな。 -
No.384
現実問題、職業ヒエラルキーの最…
2018/03/26 21:48
現実問題、職業ヒエラルキーの最下層に属するのが飲食業だよ。この現実を調子しない輩は、生涯、地を這う。
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No.382
どうせ時給を上げても人は来ない…
2018/03/26 21:41
どうせ時給を上げても人は来ない。であれば、従業員の給料を下げて、省人化をおしすすめるべき。
そもそもはここは飲食業の分際で年収高すぎ。
人件費下げて株主に配当で報いるべき。 -
No.957
従業員のベースアップなんてして…
2018/03/23 11:41
従業員のベースアップなんてしてる場合じゃないだろ。配当で株主に報いろや❗無能経営者ども。
そもそもここは、飲食業の分際で平均年収高すぎ。
人件費削減しないのは、株主に対する裏切り行為。 -
No.94
株安の責任取って、従業員の給料…
2018/02/23 19:02
株安の責任取って、従業員の給料下げろ!
この会社飲食の分際で平均年収高すぎ!
冬威トーイ(`・ω・´) -
No.627
この会社飲食の分際で、平均年収…
2018/02/14 15:53
この会社飲食の分際で、平均年収高いな。
給料安くして原価安くして、株主に報いろ❗
それをしてから初めて、減配と優待改悪を認めてやるよ。 -
No.941
優待バラマキで業績悪くなると思…
2018/02/09 11:50
優待バラマキで業績悪くなると思うのは素人の考え。自社発行の優待券だから、顧客に提供する食事代は原価渡しとなる。
皆さんご存知のように、飲食店の原価なんて腰抜かすぐらい安いですよ。
1600の壁は固いな。ここは飲…
2018/04/09 11:31
1600の壁は固いな。ここは飲食業の分際で平均年収高い!平均年収400万円ぐらいまで下げるべき。
ベアなんて狂気。どうかしてるよ経営陣!
社員の給料下げて株主に配当で報いろや!