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外資での予算争奪戦で日本の会社とのギャップの一つは人事だと思います。営業が巨額の案件とれそうな時の予算かけるのは当たり前ですが外部からのヘッドハントで高年収人事部長降臨は結構頻繁に起こると思います。今GAFAに普通に学歴で入るのは至難じゃないかな。PS 使ってくると思いますよ。人材選別に　。　高年収ということは早期に結果を出す義務を人事部長は負うということになります。