taka20563

醜い、こんな醜い経営があっただろうか？東証上場企業史上最低レベルの経営であろう。
過去五年で三回のリストラを行って、その間に幾度となく中期経営計画を出しては取り下げる。
社長交代といっても、今度の社長や前社長も現経営陣は一回目のリストラから取締役や要職にいたものばかり、先の書き込みにもあったように仲間内で持ち回りで社長をやっているだけで、おまけに一回目のリストラ時に責任を取って辞めた中瀬氏を再び役員に戻すという愚挙。監査役は元人事担当、つまりリストラの功労賞か、彼らに羞恥心というものはないのか。
今回外部から役員を招いたといっても所詮副社長、この期に及んでも社長の座は渡さず、他の役員も身内で固めて結局何もできないであろう。とことん役員連中の保身だけだ。
大体、250人もまた人を減らした翌年の方が営業利益が悪いとはどんな経営か？新しいブランドも最初だけ威勢の良いことを言い、その後どうなったのか、ネット専門ブランドや、アウトドアブランドは、先の新ブランドは、その後どうなったのか、結果を公表しなさい。
生え抜きの社長になってからおかしくなってきており、やっていることは資産の切り売りとリストラ、挙句の果ては新社屋の建設だと。この会社だから役員になれたというレベルの人間が、何の策も打てずリストラしてその結果益々人材流出という悪循環であろう。こんな経営なんぞは新入社員かその辺のホームレスでも十分、むしろその方が高額な役員報酬を払わずにすむであろう。
買収が話題になっているが、まともな人材がいない以上どこかに買収されて、まともな経営をしてもらう以外に道はない。ユニゾＨＤのように潔く取締役、監査役、執行役員、直ちに辞任しなさい。
三陽商会経営陣よ、恥を知りなさい。

リストラは痛恨