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2024/03/14 00:45
>>No. 41
利益率が高いのは、安くこき使えるからです。
社員も年数短い素人集団で低賃金
あとはパート従業員
平均年収が全てを物語ってます。
中途採用は素人がいいなんて言ってますが
荷主側からしたら高い人件費払うんだからたまらん。
今回の子会社のも然り ハマキョウレックス事件も
然り
コミュニケーションと言いつつ、上層部は
自己保身が最優先ですからどんどん辞めてきますよ。 -
No.31
利益主導で崩壊していく 全然プ…
2024/03/08 23:30
利益主導で崩壊していく
全然プロじゃないよ。
部長次長が隠蔽体質なら下も真似するわな。
人が育つ仕組みがないから
若手はどんどん辞めてく。
平均年収446万って
そりゃどんどん人がやめてくわ -
No.993
丸和運輸の会長は資産の一部を還…
2023/09/25 15:49
丸和運輸の会長は資産の一部を還元
どこでこんなに差が開いてしまったのか。
イエスマンばかりだとこうなるのかね。 -
No.975
従業員から搾取して低賃金で 経…
2023/01/04 20:21
従業員から搾取して低賃金で
経営者一族に配当する会社なので美味しいです。
しかし、20代から30代の退職が止まらないので
先行きは暗いですね。
辞めてく理由も低賃金が主ですし。
30代で400万も貰えないなら辞めてきますよね。
某支社に関しては従業員達が労働組合を、、、
労働集約型の企業が高利益=低賃金は確定です。
毎年増収増益なのに平均年収は横ばい
ちがーう、内部統制ちがーう …
2024/03/15 22:41
ちがーう、内部統制ちがーう
コンプライアンスのボトルネックになってるの
部次長だよー
自己保身の部次長だよー
本当に部次長に社内仕入れとか誤魔化してないか
確認してよー
本来もらえる評価が部次長の自己保身の為に、
調整の指示くるこら利益減って給料も
賞与もあがらないよー
気づいてくれよー
全然、予算未達の部署たくさんあるよー
それでコンプライアンスってイカれてるのー