-
No.18697
その通りと思います。株は余裕資…
2015/02/23 22:11
>>No. 18695
その通りと思います。株は余裕資金で運用するのが基本ですので、じっと待つ体力が必要と思います。その体力が亡くなってきているのが辛いところです。ここは下振れはないと思いますが、上を期待するとすれば配当可能となるような経営しかないでしょう。知り合いもいましたが、今はよくわかりません。昔馴染みでここを5万@103円で買った次第です。復配まで長い目で見ていきたいと思います。
-
No.161937
業績好転とのことならば、増配を…
2015/03/11 17:39
業績好転とのことならば、増配を期待したい。現状配当性向が19%で5円。これを>30%で8円程度を望みます。高望みではないと思いますが。であれば株価350円程度までは期待できると思います。
-
No.18723 様子見
次回の総会に出席しようかな。今…
2015/03/12 20:54
次回の総会に出席しようかな。今から質問を準備しておきます。経営状態がこのままでは済まされないでしょう。この株価で社員は会社を誇れるのでしょうかね。買った私も危ないですが。
-
No.14260
私も今日投げました。苦節10年…
2015/03/13 19:09
-
No.1111166
16日月曜日から上がるでしょう…
2015/03/14 22:01
16日月曜日から上がるでしょう。しかし、7円配当にしては株価が低いねー。5円配当の鹿島と比べてよ。要するに人気がない?それにしては取引株数の多いこと。低株価のせいかな。悪循環。配当をいただければいいか。
-
No.18736
吸収されるほど魅力があればいい…
2015/03/18 22:25
-
No.18746
日経平均がどんどん上がっている…
2015/03/23 22:16
日経平均がどんどん上がっている事とは全く無関係、むしろ下降している株価。会社のIRがなっていない・あるいは何もできないことの証左かとも思います。利益が挙がっていないから無配、これでは評価は最低になるわけです。IR担当者の方々、少しは希望のあるようなことを出してください、お願いいたします。復配を。
-
No.23
本日は決算発表日、午後3時10…
2015/05/11 15:11
本日は決算発表日、午後3時10分にホームページを開いても発表はなし。何時にするのでしょうかね? かなりたるんでいるように見えますが。
-
No.24 様子見
No.23の投稿の後、決算短信…
2015/05/11 15:31
No.23の投稿の後、決算短信を見ることが出来ました。27年3月期は無配(予定通り)、28年3月期は1円の復配予定とか、これはマーマー評価できます。社長ほか大部分は留任のようですが、変わり映えはしないのではないか…今後の業績も含めて不安感がありますね。これから数字をじっくりとみてみます。1円配当であれば94円株価に対して1%以上の利回りとなります。何とか経営努力して頂き、3円程度の復配を希望します。
-
No.209 様子見
どうしてS安になったか理解でき…
2015/05/12 17:21
どうしてS安になったか理解できず。要は一時的に人気が亡くなったということですかね。と言うことで5月7日に成り行きで平均663円で20K現物購入。長い目で見ていくこととしました。20K購入に実に9枚の売買報告書。全部10銭きざみでした。どうなるやら。
-
No.33 様子見
決算短信を読みました。わづか1…
2015/05/13 16:01
決算短信を読みました。わづか1円の復配。気は心でしょうか。1円とはいかにも繕った数字としか言えない印象です。まったく積極的でない業績予想は「環境が悪い」ため「さえない内容」としている。要するに他人のせいにしている。これでは自ら経営能力が無いことと努力はしない・できないことを吐露しているものでしょう。であれば、社長ほかの無能な経営陣には退場を願いたいものです。変わり映えのしない顔ぶれの役員、自社株をわづかしか持たない役員には退場願いましょう。
-
No.111
6月24日の株主総会、楽しみで…
2015/06/04 07:24
6月24日の株主総会、楽しみです。この内容と第一四半期決算の状態を見て今後どうするか決めていきたいと考えます。現状の経営状態が継続するような前の決算発表の内容に終始するのであれば、発言させてもらいます。積極的な今後の経営を約束する内容であれば良いなと考えています。1円復配だから良いではないかの内容では、大半の株主を納得させることは不可能でしょう。
-
No.141
業績好転が期待できるのですか?…
2015/06/22 09:46
-
No.156
総会は不思議と平穏に終了。7名…
2015/06/25 16:13
>>No. 19014
総会は不思議と平穏に終了。7名の質問者にそれぞれ答えていたが、回答は全員ヘタクソ。具体的な数値で答えようとしない、ホームページに出しているのでチェックしてくれ、これには参った。質問にまともに応えていない、シラジラした雰囲気。細かいことをくどくど説明したりで分かりにくかった・・これが手なのでしょうが。2番目の質問者の方が、東証一部上場約1900社の中で株価が二桁なのは17社とか、電線メーカー12社の内無配は昭和電線のみ。いまがドン底なのか、この先明るいことはあるのか、との質問。これに的確で分かりやすい返答(具体的ではあるが、細かいことばかり説明)が社長からないため、先は暗いと感じた次第。超伝導の技術を誇示していたが、売り上げや業績に寄与するのはまだまだ先の話(3年程度??)とのこと。6番目の質問者は、役員の持ち株数が異常に少ない、やる気が見えないことの現われ、持ち株会などがあるのかとの質問。役員持ち株会・社員持ち株会はあるとの返答。だったらなぜこんなに低いと突っ込んでほしかった。
冒頭に、無配と言うことに対して役員全員が低頭していた・・・毎年のことだからこんなことは何ともないのでしょう。
出席者に1,000円のクオカードを配っていました。実に10株相当分です。1,000株の株主にとってはまさに1円配当と同じですなー。出席者は200人を少し超えた程度と思われます。
社長はよく喋っていましたが、熱情・会社に対する愛情が感じられない印象が強かった。最後は拍手で全議案承認。
復配については努力しますとのこと。
第一四半期の業績次第でここから抜け出そうと思います、こんなにひどい会社とは思わなかった。 -
No.177 強く売りたい
あきれ返るような株価、1Q発表…
2015/07/07 11:25
あきれ返るような株価、1Q発表まで待てない、そのあと50円くらいに下がるかも。その時買っても良いか。手持ちは売ってしまおう。
この体たらくに会社経営陣は何を考えているのかね。せめて役員持ち株会や社員持ち株会で買い支えるようなこと考えても良いと思うが。何せ極端な低価格だからさほどの資金は必要ないだろう。大株主に持ち株会は入っていなかったね。社員・経営陣、皆さん全員が魅力を感じていない会社と言うこと。やっぱり売ってしまおう。損切と時間の無駄であった。1円復配を打ち出しても信用されていないから無反応、それどころかそれも怪しいということで益々下落。いっそのこと身売りを考えた方が益しと言うもの。ここの社長は恥と言うものを知らないのだろう、3年以上も社長をやっているが何の業績好転になるような実績が無い。辞めたらいかがでしょうか。 -
No.232
改めて1Q決算を見ました。単位…
2015/08/11 10:38
改めて1Q決算を見ました。単位億円 ()内は実績
3か年計画 2014年 2015年(1Q分) 2016年
売り上げ 1900(1816) 1980 (414) 2050
営業利益 30 (12.3) 40 (▲6.3) 60
経常利益 20 ( 3.8) 28 (▲10.2) 48
純利益 15 (2.2) 20 (▲10.8) 38
2014年は3か年計画にすべて大幅未達、純利益は計画のたったの15%、かろうじて黒字。2015年1Qは惨憺たるもの、売り上げは計画値の83.6%、このままでは1650億円程度か、利益指標はすべて赤字。2Q・3Q・年度末の結果は推して知るべし。これではわずかの1円復配は全く信用できない。まして2016年の計画は達成可能とは思えない、東芝と関係があるらしいから経理関係をよく教えてもらったらよい。まさに3か年計画は絵に描いた餅、社長以下の経営陣・幹部の責任は大きい。1Q発表と同時に引責辞任すべきであった。
ということで、損切を決めました。日経平均が上昇しても利益の無い無配会社には関係ないということ。時間とお金の無駄使いをしてしまいました。50円になったらまた来るかも。 -
No.297
> 『四季報』 > 【厳しい…
2015/09/17 21:24
>>No. 19148
> 『四季報』
> 【厳しい】複写機ローラー底堅いが、主力の線材後退。電力向け高圧ケーブル、巻線とも海外の競合きつい。銅安で利幅修正の反面、在庫損懸念。下期LAN、ソフト案件持ち直しても会社計画厳しい。1円復配方針。
> 【吸 収】三菱電線と合弁のエクシム全株取得、10月昭和電線ケーブルシステムと合併へ。変電・配電、鉄道市場の開拓図る。今年度中にも天津で超電導の実証試験開始。
何とも動かない株ですね。三井住…
2015/02/18 15:28
何とも動かない株ですね。三井住友建設のように復配すれば、少しは上昇するのでしょうが。以前ここの信号ケーブルを業務でかなり購入しましたが、それなりにしっかりしていると考えていましたが。優秀な人材が辞めていくとも聞いています。いずれにせよ早く復配を。