lov*****

役員の次は監査方法人ですか！さすが話題に事欠かかないですねｗ
しかし、743さんが書かれているみたいに、ケチがつくまえに上手く逃げましたね太陽さん！ｗ
ここの経営陣は、上場5年未満の赤字会社は成長企業の証だと勘違いしてませんか？
それは成長市場かつ他社が真似できない技術と人材を保持している企業ですよ。
ネットで調べればある程度分かるような個人に帰属するものは技術ではなくスキルですｗ
今やるべきことは、やはり役員報酬をカットして無意味な子会社等清算して規模を縮小させる事か
レベルがよく似た大阪の企業でいうと夢展望みたいに、経営が出来る企業に助けてもらうかですね。
746さんが書かれているサイトの、君は生き残れるか？の君は誰の事ですか？ｗｗｗ

役員人事出ましたね。
TDnetに掲載してHPにはアップされてないのはワザとですか？
責任押し付けられて嫌気がさしたのか、わざと外されるようにもっていったかｗ
管理部長は前任者の玉突きで就任されて、後任が決まるまで責任をとらされて残っているのでしょうが、他の方が書かれているようにシステム部長と一緒に退職すべきですね。
経営は仲良しサークルではないのでｗ
しかし、惨憺たる経営をしながら社長や常務は安泰というのもある意味素晴らしいです！ｗ
辞任する取締役が出た時点で、役付き取締役は報酬カットですよ！
ホントにせこいというか、可哀そうな裸の王様かお山の大将ですよｗ

やっと出ましたねw
でも、業績、株価、開示に対する姿勢、全てアウトです！
皆さんが言われるように上場会社としては失格であり、
それを隠すかのような必死の株価操作紛いの手口‥
恥ずかしいというか情けないですねw
しかも3期赤字というのは、ビジネスモデルが破綻しているという事です。
社長さん理解できてますか？
あまりにも凄すぎたので興味本位で多方面にヒアリングしましたが、
中々の評判でしたよw

これは増資というより身売りの第一歩ですよねｗ
336さんが書かれているようにあの程度の資金を調達しても意味がないです。
あの業績であの株価でスリープロが引き受けると株主に説明がつかないため、
徐々に切り売りをして実質スリープロの傘下になるんですかね。
リストラをすればスリープロとしては規模は拡大できます。
JBRには振られたのでしょうか？ｗ
それにしても、No1企業がこれでは社長さん失格ですよ！
ここで叩かれるような経営をしてきたツケですね。
次の増資はいつでしょう？ｗ

出ちゃいましたねｗ
赤字決算に続き下方修正。。。
８月決算でこのタイミングで出すということは、発表直前もう一回ありそうですね。
日銭商売でそこまで精緻な推定ができる会社ではなさそうなのでｗ
しかも、子会社社長を更迭して親会社のお咎めなしとは、ガバナンス大丈夫ですか？
社長さん筆頭に経営陣の経営能力とレベルの低さを露呈してるだけで、
皆さんが書かれてるように、ちょっと恥ずかしいというか情けないというか。。。
正式にGC注記の仲間入りする前に、報酬含めたリストラを考えたほうがいいですよｗ

株価が上がっているのに相変わらずの赤さですねｗ
確かに、業績や手口からして異常な値付けですが株主からするとOKだと思うんですが。。。
ここまで経営者が叩かれる上場企業も珍しく、どれほどの人達か色々な意味で興味が湧きますね～ｗ
現場は別としても、ここまで悪評が続く事をしてきたのは間違いないでしょう。
昨今、黒字でも減益になれば報酬カットでステークホルダーと真剣に向き合う度量が必要です。
利益水準に見合わない報酬をとるような個人商店からいかに脱皮できるかですねｗ

しかしこの企業の掲示板は衰えをしりませんね。
赤すぎませんかｗ
さすがにこれではHPの株価情報にリンクできませんねｗ
業績がダメな時ほどこまめにIRをしないと黒字予想を出していても
信用を自ら捨てているようなものですよ、基本中の基本です社長さん！
色々な噂は聞こえてきますが、逃げ回っても誰も助けてくれませんよｗ
人としてステークホルダーに対して無責任な事だけはしないようにしてくださいね。

どれだけ嫌われているのですかここの社長さんは！w
上場会社として赤字経営をしているので、経営者失格と言われても真摯に受け止めるべきですが、社員さんが余りにも可哀想ですね‥
採用ページを見ると本則を目指して入社している人もいるみたいですが、掲載して大丈夫ですか？
HPや掲示板は当然見るわけですから、しっかり考えないといけませんね。
これではまるで裸の王様ですよ！w
仕事柄多数の経営者と仕事してきましたが、外面ばかりの見せかけ経営は一種の詐欺だと思います。
企業も人も最後は中身であり、ここまで書かれるという事はそれ相応の事をしてきたのであって、書き込んでいる人達以上に経営陣が悪いということを自覚してくださいね。
ここまで来たのなら、再建策を議論する前に今頑張ってくれている社員さんや関係者の皆様に感謝する事から始めては如何でしょうか？

相変わらずこの企業の書き込みと不自然な株価は凄いですね！ｗ
内容を見ていると社長さんはじめ取締役の方々の経営能力以前の人間性の問題でしょうか？
人間性はさておき、今期達成するには単純計算で各四半期8,500千円の営業利益が必要ですが、達成できないのであれば平均年収ワースト50（東洋経済）にランクインしている社員給与ではなく役員報酬をまっさきに削らなきゃダメですよ！
言い訳や責任転嫁ばかりされてるみたいですが、2期連続赤字かつ継続前提に重要事象が付されているので100％経営責任です。
経営者が責任をとらないので、バカバカしくてまともな社員が辞めていくのではないでしょうか。　
「9999***」さんが書かれているように今の異常経営が理解できていないと思われてもしょうがないですね。
今期に利益が出せる攻めのビジネスモデルを構築できるかが勝負です、HEMS、Iot等本当に利益出せますか？
管理担当役員しっかりしてくださいね！
金融関連の知人曰く、ここ数年で上場後に管理担当役員が辞めているブラック系企業が十数社あり、大抵赤字か粉飾疑惑か反社等でゴタついているらしいです。
普通に考えてよほどの勇気と自信がないと就任できませんが、しっかり結果を出してくださいね！

金融関係の知人から大阪に面白い企業があると教えてもらい色々調べましたが、凄い企業ですねw
色々リリースしてますが、提携ネタだけマネタイズ（利益を出す）できるとは思えませんね。
役員には会計専門家が複数いますが、事業計画を精査した方がいいのでは？
社長もCFO特別講演をする時間があれば、自分の会社を何とかしないとw
ただ単に、出たがりの目立ちたがり屋さんに見えてしまいます。
個人的見解ですが、今期も経費に余裕は無いでしょうから、役員報酬を削ってhigh-class人材を採用して事業見直しを行うか、第一Qで赤字になれば倒産する前に821さんが書かれているJBRさんに引き取ってもらうのが良いと思います。
自分の利益ではなく、社員と株主の事を考えて下さいね。