現役ドライバー

　利益確保の為にドライバーの出来高賃金を調整したり、有給休暇及び時間外賃金等の基礎日額は基本給のみ、といった全社を挙げての経費節減に取り組んでおられるようです。
　リスクマネジメントに関しても堅実で、荷物事故やトラックの走行中の事故等に対しても、全社員が自己負担において対応するよう積極的な意識改革を推進しており、従業者への支払給与が各種引当金のような意味合いを持ち、決算書には記載されない資産を持っておられるようです。