ho_*****

山口さんとは揉めてますよ。
健全な運営に期待します。

今回の選挙にも関連しているのでは…？
子ども＝山口さんは有識者として携わってましたし…

山口さんの買い増しも、いつでも動けるように…かと。
経営のプロは、抜け目なく用意周到ですね。

自民党が勝つでしょうね！
当初は、希望の党に期待を持つ人や新党ブームに乗っていた人もいましたが、現状は明らかに下降しています。
そして、何より期待されていた、小池さん。都政では、何一つ結果を残せていない中、国政まで手を出して…結果、二足のわらじ状態で、発言ばかり…でも、何一つ伴わない。残念です…
しかし、JPにとっては、追い風となるでしょう！！安倍さんと横浜市長の林さんで築き上げた横浜方式。そして、待機児童の激減と改善。イメージは、安倍さんの方が明らかにいいです。
できれば、小池さんも政策面での競い合いをして欲しいものです。そうすれば、間違いなく改善されていくでしょう！！
期待してますよ～

荻田社長は、前代表の山口カラーを無くす為にやっているだけですよ。
実際に、海外進出での利益はありません。
しかも、山口さんは、荻田社長とは真逆の発言です。
今回、山口さんが動いた理由の一つなんですよ。
まずは、日本からでしょう！！
海外は、まだ先の未来の世界ですよ。

やはり、小池氏出馬せず。
予想通りですね。

これで、安倍政権継続が決定的となりました。
次は、アベノミクス第二章の幕開け…

期待しましょう！！

本日、一つの大きな話題となっていますが…

山口さんが辞任した頃。世間ではブームの様に起こっていたこと…
それは、お家騒動でした。みなさんもご存知の大塚家具問題がちょうどその時ですが…

山口さんが離れてから会社のトップにいた人が見事に去っていき、お家騒動を一揆の様に起こした人も、会社の方針や荻田氏に不満で辞めていく…
または、明らさまに処遇をダウンさせ辞めさせる…それが、今の会社の現状、状況を構築。これは、山口カラーから荻田カラーに変える為の手法だったが上手くいかず…
荻田氏だったらついていく…と決意していたはずが、余りの傲慢でわがままな状況にみんな去っていく。

さらには、保育士の処遇も悪化し、基本給は、まさかの減…そして、山口さんの代にはあった処遇(能力給や行事手当て等)の廃止。
多額の金額を掛けて処遇改善をしていると謳っているが、大嘘…
今までサービス残業の取り扱いだったが、今日の情勢上、出さざる終えずそのお金を残業代へと転化…
本来、国からの補助金は、改善の為に使われなければならないが、実際は、会社の移転や海外事業投資、また、新事業への投資、更には、早番対策のベ○バード、写真販売のる○みーと、多額の資金投資へ使用。

今年の給料改善は、１人当たり数千円昇給(多くて片手ほど)あり、国が改善を謳い期待されていたが、改善は全くなし。
逆に、山口さんの頃は年に２～３回は昇給があり、年間で約１万円くらいの改善がされていたが…

また、先程述べた通り、セクハラ疑惑は全くの嘘であり、単なる理由のこじつけである。
週刊誌にも掲載されていたが、中身のない内容…それはそうでしょ！！
実際は、ないことをあたかもあったかの様に書き荒らしていたのですから…
逆にもし、セクハラがあったとしたら、もっと騒がれ叩かれるでしょう。週刊誌も報道もこの様なネタは大好きですからね。

そして、この度、臨時の総会が行われますが、本日、社内では緊急会議を行い、更には、保育士へも偏向伝達をした模様…
その内容は、前代表の山口氏は、セクハラにより解任したのだが、実際は、体調不良によるものと発表している。また、西井氏の解任請求を求めているようだが、もし、解任されると、山口さんが戻って来る(山口さんが要求している人物が取締役に就任する)。
その他、報道や週刊誌等からの電話は、相手を聞き、速やかに広報へ連絡するように。などと言った内容が伝達されたようである。
会社としては、現在の杜撰な状況が明るみになり、荻田氏のみならず、一揆を起こした一員である他取締役の立場も危うくなることを恐れているのでしょうね。
今朝からの投稿でも、山口さんに対しての偏向投稿を盛んにされていますが…これも、内部の関係者によるものなのでしょうね。


この際、全ての膿を出す好機かもしれない。
株主の皆さん、しっかりと考えてどちらが良いのかを決める時が来ています！！

この度の騒動を今後の健全な経営への一歩にして頂きたい。
そして、宝物である子どもの未来を、保護者の方に寄り添いながら、しっかりと保育者は構築していってもらえることを祈っています。

株主さんには、正しい情報を持って頂きたいので、しっかりとわかりやすく返信させていただきますね。

①昇給についてですが、山口さんの時は、能力給がアップするというシステムでした。そのため、実力主義のため、誰もがグ～ンとアップする訳ではありませんでした。できる人は評価される。そして、もちろん頑張っている社員も少なからず昇給する。これが構図です。
誰もがグ～ンとアップすればいいかもしれませんが、そんなことをしていたら会社は成り立ちませんし、競争は生まれません。少なからず、管理職の方や上を目指す方は、競争し、切磋琢磨されていました。

②残業代についてですが、勿論支払われるべきもの、いや、支払うべきものです。なぜ、残業代がいきなり支払われるようになったのか？ご存知ですか？ご存知の方もいらっしゃると思いますが、昨年、元社員から訴えられました。そして、全く支払われていないという現状が明るみになり、神奈川県庁にて、記者会見を行い、支払うことになりました。そして、それを機に、支払うようようになったのです。

③早番対策のベルバードですが、こちらは、全くと言って良いほど不発でした。なぜかというと、誰かが代わりに早番をやってくれる訳でもなく、ただ、契約している会社の機械が時間になっても連絡がない際に自動で早番職員に電話を掛ける。ただそれだけです。そのため、もし、早番職員が寝坊した際に、園長や主任にその旨のメールが来て知らせてくれるだけのため、結局は、園長や主任が動く、また、代替職員を立てるということになり、開園遅れやミスがなくなるという訳でもなく、手間がなくなるわけでもなく、正直、そこに数百万～千万まで掛けて行うべきことか？というと、そうではない！と言えるでしょう。

④写真販売の件です。山口さんの時も行っていました。初代は、職員が販売全般を行う状況でかなり大変でした。しかし、そんな状況に一手を打ってくださいました。それは、販売は行うものの、職員が行うことはパソコンで写真をアップし、届いて来た写真を毎月の集金で徴収し渡すだけ。そのため、かなり楽になり、写真販売は、職員だけでなく、保護者にとっても便利で良くなりました。現在の販売方法は、高額の契約をしている割には、職員が行うことは、『渡すことがなくなっただけ』であり、わざわざ投資すべきことか？というとそうではありません。
しかも、保護者の中では、購入しづらいや購入しなくなりました。という声が多いのが現状であり、販売額も比較すると減少しています。
③・④は、ただただ、山口カラーを無くすために投資したことであり、全くプラスに作用はしていません。にも関わらず、そこに多額の投資がされている。やはり、見直すべき点でしょう！！

⑤山口さんも海外視察をされていた。確かに、視察は行っていますし、社員の海外研修も行っていました。
しかし、こちらは福祉国家と言われる国々への視察であり、日本も学ぶべきことや取り入れるべきことがあるのではないか？そして、そのノウハウを取り入れるべくして行われていました。そのため、研修に参加した社員は、観光や遊びではなく、しっかりと学び生かしていく姿も見られました。また、研修レポートも充実したものでした。しかし、現在の海外視察は、はっきり言ってお遊び。特に目立つのは、上層部の方々の豪遊情報が飛び交っているということ。
さらに、支社内では、社長は遊びに行っていつもいないです。と一言。その一言には、みんな言葉を失いますよね。

⑥セクハラ問題ですが、確かに週刊誌で取り上げられていますよ。2015年の4月15日の週刊ポストにて。
しかし、こちらでは、『１部上場社長に「OLレ○プ」怪文書の猛攻撃』と取り上げられており、当事者が訴えている訳でもなく、女性の名前や年齢すらわからず、更には、時間や場所すらも曖昧であり、仕舞いには、有志一同が、主に企業スキャンダルなどを報じるネットメディアを中心に送ったもの。という、単なる怪文書。
もちろん、そんな物なんて、報道や新聞は相手にしない。更には、警察も動く訳がない。これは、単なる一揆の為の手法だった。という、証拠です。

おそらく、投稿されている方は、社内の広報の方なのでしょうが、残念ながら、その方々はみなさん昔の事に対して無知。
こんなにも詳細に暴露されちゃ、始末に困るでしょうね。

また、とっても不思議に思うこと。
なぜ、山口さんの側近の名前は出てくるが、そうでない人が出て来ないのか？庇っているのか？隠蔽しているのか？
西井さんは出てきていますが、松本・青柳・又吉、この３名の方の名前が出て来ないのは、とても不信です。

何度も何度も訴えていますが、健全な経営を望みます！！
最後に…これは、改善して頂きたい！！という強い思いで投稿しています。

総会も近づいてきましたね。

その中で、両者の訴えは真逆ということは、わかりました。


しかしながら、一つ会社側の情報速報がないのが、府に落ちません。
それは、山口さんのセクハラ問題。
第三者によって調査をし、分かり次第報告するとの旨。
現在のところ、何一つ情報が挙がってきません。
ってことは、事実無根であり、『なかった。』ということなのでしょうか？

私の知っている限り、情報上では、なかったことは知っています。ただの偏向情報だということは…
会社側が、正しい情報公開をしないのであれば、私の知っている限りでお伝えします。
これから述べる事は、私を含めての株主の皆様が共有すべき情報であり、その情報は、個々の株主様が、しっかりと吟味して頂ければと思います。


山口さんのセクハラ問題ですが、前途にも述べた通り事実無根です。
その情報をリークしたのは、現社長荻田氏です。
なら、なぜこんなフェイク情報が出たのかをお伝えします。
山口さんと深い交流のあった、産業医Ａ氏(退職)が、荻田氏に、もし、山口さんが女性関係で問題があったとなったら大騒ぎになるよな。という、酒宴での会話を鵜呑みにし、そうなれば、山口さんは居なくなる。そして、自身が社長になる権利が発生する。
そこに目を付けた荻田氏は、自身の為に奔走する。
そして、結果、彼の歪んだ世界の中で、事実無根の内容であるセクハラ問題を構築。緊急取締役員会を開催し、即辞任へと追いやったという事実。こちらの情報は、当事者が、正しい情報を共有して頂きたいという思いから、社内の人物に話したことにより拡散された模様。
退職しているからこそ、伝えることができたのでしょう。
まだ表面化していませんが、現在、社内では、少しずつ広まっていっている様です。また、表面化するのも時間の問題でしょう。

その結果、今起きている事象が、内部告発と社内分裂。
まず、今回の状況に対する追及責任と社長に対するリコールの準備もしているというから驚きです。

やるべきことやらず、ワンマンで自分勝手。忖度されなければ、退職に追い込む、退職させる。酷過ぎます。
神様は、ちゃんと見ています。天罰ですね。


また、署名活動に至っては、『社長と取締役は関与していない。有志による署名なので、決して強制ではない。署名した、していない、による処罰等はない』と、謳っていた様ですが…
一回目の署名はほとんど集まらず…そりゃ、そうなるでしょう。別に、社員の皆さんは、忖度するつもりもなく、現社長や取締役に対して温情の形もない。
そして、緊急園長会を実施し、人手不足の午後に召集。
いつもは顔を出さない社長(今年２回目？)が、事実無根の山口さんの話をベラベラ…そして、セクハラ問題だけでなく、次は、取引銀行を持ち出し、山口さんが関与する場合は、手を引くと告げられた。その為、会社存続自体が困難になり、倒産することになる。と告げた模様。
それを阻止すべく、署名を！！とのこと。
完全に関与していますね。
その結果、署名していない社員も強制でさせれ、署名していない園にはFAXが来ていないから、即座に送るようにと…
なので、署名がない園は、園長先生だけがされ、FAXをされたようです。その時のことを、『完全に強制です。しないといけない状況に追いやられた。だが、私は、今の会社に支援はしません。』と怒りをあらわに。
強制ではない？いや、実際は強制です。

そして、社長は有志がお好きなようですね。何かと有志…セクハラの件も、有志一同による告発。
どんどんとボロが出てきてますね。

また、今回に備えていたのでしょうか？
昨年からJ-ESOP導入。
さらに週明けには、その株主にも、議決権の行使をさせる模様。
もう、強制まみれで恐ろしくなります。

なぜ、誰も止めないのか？このままでは、お縄の可能性も出てきています。名誉毀損、恐喝罪等。


本当に、冷静になりましょう！！
こんな事をしているのが、子どもを教育・支援していく立場にある社長、取締役です。


こんな状況下で、
健全な経営ができると思いますか？
子どもの教育・支援ができると思いますか？
株価が上がると思いますか？


私は、無理だと思います！！


強く改善を望みます！！


最後まで読んで頂いた皆様、ありがとうございます。


しっかりと、適正なご判断をよろしくお願い致します。

>>No. 1170

心霊写真ですね。

右女性の足元には、ないはずの足？そして、その足の部分には顔が…
さらに、左側の女性の足元には、あるはずのない手？

やばいですね(>o<")

>>No. 1170

さらに、さらに、左側女性の横に無数の顔が…

そして、山口さんの体写ってないよ…

写ってんの顔と左手だけ(；゜∀゜)

しかも、抱き抱える。ではなく、二人の女性の間(後)に入って撮った写真ですね。


そんなことどうでもいいですが、この写真がヤバい(>o<")

もし、まだお持ちの方は、早くお焚きあげされることをオススメします。

今回、注目を集めている『重大なセクシャルハラスメント』の有無の結果を16日に発表予定とのこと。

中立に、中立にと言葉を並べていますが、本来、この件の言い出しっぺは会社側でした。
にも関わらず、調査の進捗情報もないまま今日に至り、判断しかねていた株主もずっと待っていたようだが開示なく、多数の開示請求があった模様。
また、社員からは、署名も書かされたのに、それからは音沙汰なし。の状況に、書かされ損や今までの話は嘘？と不信感を抱く人もおり、総務へ問い合わせをする人も出てきているようですね。

それに応えるように、開示予定の発表…
後手後手ですね。

残念ながら、今話題の心霊写真レベルの物しかないようです。
毎晩遅くまで、必死に探しているようですが…

今回、『重大なセクシャルハラスメント』がなかった。という発表になった際は、株主側の勝利となります。

開示予定日の16日に、株主の皆様が納得できる情報開示がなされることを望みます。

発覚！！！


やはりあった！！荻田氏によるパワハラが…
しかも、パワハラのみならず、仕事面等でも訴えられていた。

この件に関しては、株主の会でも公表されているが、具体的詳細は、株主の皆様にとって不利益を被る為、伏せているという。

しかしながら、この件、よくよく調査した際に、かなり悪質であるということが判明した。

それは、JPHD内に設けられているコンプライアンス委員への訴えを社員有志一同が起こしたにも関わらず、全く改善されることなく、現在進行形であるということ。
さらに、調査していき判明したことだが、その当時のコンプライアンス委員であった弁護士が解任され、新しい委員が専任されているということ。

これは、一体何を意味するのか？

訴えを受けた弁護士は調査をしていき、そのことが判明。
そして、改善を訴えたことにより対立。
会社側としては、その状況を打開しなければならず、解任し、新たに専任することにより収める。
そうすれば、まるで何もなかったかのように丸く収まる。

では、なぜ、その弁護士は訴えなかったのか？
外部に情報公開しなかったのか？
それは、立場上コンプライアンス委員としてだろう。
また、その訴えは、改善されないということで、大株主の山口氏にも告発状として送られているようだ。

また、それ以外にも株主会からの別件の訴えまで公開されている。


なぜ、今回、臨時株主総会が開催されるのか？
このような、悪質なことが行われており、コーポレート・ガバナンス改善の為。と考えるとようやく繋がった。


では、なぜ、山口氏は、今回そのようなことを株主に訴えなかったのか？
それは、先程述べた通り、このような事が明るみになった際に、株主の皆様にとって不利益を被ることになる為だからである。


引き続き調査していき、新たに情報が判明した際は、随時、更新していきます。

電撃！！荻田氏辞任へ…


衝撃のニュースが飛び込んで来ました。


本日16日に発表予定でした、『重大なセクシャルハラスメントの有無についての第三者による調査結果』ですが、重大なセクシャルハラスメントはなかったと報告を受けた模様。


皆さんが注視されていた件でしたが、なかったことを受け、社内ではリコールが加速化し、この状態では、職務を全うできない。と判断か？


だが、何も報告を挙げない訳にはいかないため、ＩＳＳレポートの批判を掲載。

今までの私の投稿に対して、批判的な反応を示される方も見られましたが、今後、今までに述べてきた事柄が、多かれ少なかれ公表されていくと思います。

また、荻田氏のパワハラや山口さんの重大なセクシャルハラスメントの有無など述べてきた通りのことが公表されています。

しかし、判断は個人の自由です。興味を持たれた方は、何度かに分けて投稿していますので、一読されてみてください。

今日のまとめ。

①荻田氏のパワハラ、また、現経営陣によるパワハラやセクハラを確認
②第三者委員会による調査結果では、山口さんの重大なセクシャルハラスメントの実態は存在せず、昨日付けで、JPHDを名誉毀損にて提訴
また、関係省庁にも提起していく予定
③社長辞任へ～取締役解任へ～経営陣一掃へ
④署名活動は、会社からのセクハラ(強制)、また、偏向発言(山口さんの重大なセクシャルハラスメントがあった、山口さんが経営に携わる場合は、銀行との取引が不可能となり、資金繰りができず倒産してしまう等の不安を煽る)によってさせられているものであり、社内では、荻田氏のリコール請求の動きが加速化
⑤以前に述べてきたことが、現実として、今後明るみになる

以上。

>>No. 1315

株主の会をご覧頂くと良いかと思います。
明確に否定し、会社を相手に名誉毀損で提訴してますよ。

速報！！

山口氏勝利宣言＆総会欠席を発表。

嫌な予感！？


インサイダー取引の疑いで、来週27日から調査へ…


この度行われた臨時株主総会にて、公正に行われていたかを対象に取り調べが始まるようです。

>>No. 1434

社内情報です。


公には発表してませんが、本日、関係各所から通達があった模様です。


情報では、総務や取締役が株主訪問を行った際に、株主とのやり取り等で問題があった様です。
そのやり取りをレコーダーに録音して、提訴したとのこと。


また、持株会等の行使権が乱用されたのでは…！？など、色々な問題が提起されている様です。


こればっかりは、静観ですね…

>>No. 1505

その通り！！

私も賛同します！！

>>No. 1571

今回のIRは、単なる言い訳を並べたものに過ぎませんね。

社長が園長を緊急招集をして話した言い訳は、ただ呼ぶ時に「肩に触れただけ」、また、業務内容に関して「違うことは否定しただけであり、決して叱責はしていない」
さらに、匿名なので、もし、誰か分かれば直接謝罪したい。相手も分からないので、可能であれば名乗り出て来てほしい。
だが、相手が嫌な気持ちになった、不甲斐な思いをした。ということは事実なので、そこは、改めたいと思っている。とのこと。

こちらは、その弁を一部の園長が録音し判明している。


だが、実際はどうだったのか？
まず、「肩に触れただけ」
これは、明らかに嘘である。何故ならば、「女性社員の膝の上に座る」また、「膝の上に乗せる」といった行為やその際に、『むやみに体に触れる
』また、『性的な会話をする』という場面が多数目撃されていると同時に、されたという証言も多数挙がっている。
これに対しては、どのように説明するつもりなのか。

いつもは、園に在中している園長が目撃している時点で、かなりの回数行われていたのが明確である。
なぜなら、園長が支社に出向くのは、MTG(園長会)が行われる時のみである。さらに、社長はほぼ不在かつ、MTGにすら顔を出さないにも関わらず、その姿が目撃されてる、証言が挙がっている。しかも、多数。ということを考えると、常習である。

今回の一件が、このような形で収められていいのだろうか？
被害に合った社員やそれを目撃した多数の人々。
これだと報われないであろう。
かと言って、被害に合った人からすれば、どのような形であっても、報われることはないのかもしれないが…