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No.691
> この会社は、本当に頭悪い。…
2020/05/29 09:48
> この会社は、本当に頭悪い。
> 内部では、上司に好かれれば出世!統率力、コミュニケ力、業務運営力、全く要りませんから。
> 社員の中元賞与100万で、再雇用シニアになんで70万なんだ。20万位でいいんだよ。他所じゃそんなに貰えないんだから、有難く思え!毎日仕事せず、パソコンYahooばかり見ている無能で使えないシニア。
> いつまでシニアを手厚くしてるのか、会社の判断能力疑う。残業ゼロなんだから、社員を手厚くするべきだろ。給料カットする前に、まず無能者の排除じゃないのか、小学生でもわかるぞ!
その通り、要らないなーと思う上司多いし、何も実務出来ないし。
室長以上に部長も入っての懇親会はこの時期はマズいやろー。
シニアは半分は要らん、テレワークになって自宅で遊んでるだけやろ。 -
No.570
> 組合員は、基準額が年間10…
2020/05/21 17:16
> 組合員は、基準額が年間100万くらい(40歳くらい)、非組合員の管理職は元々が物凄く高いから、年間400~500万円レベルの人がどれくらい下がるのかはわからない・・・。おそらくとんでもなく下がるだろ。
その層は組合員以上に減って当たり前、その前に管理職の人員を減らせ。 -
No.71
> 呉製鉄所の閉鎖は日本製鉄の…
2020/02/12 16:38
> 呉製鉄所の閉鎖は日本製鉄の合理化対策の始めの一歩であろう。旧住金側の 小倉製鉄所 和歌山製鉄所 鹿島製鉄所とゆくゆくは閉鎖していく計画である事は間違いない。まだまだ 日本の製鉄所はあり余ってる状態。特に減損損益で鹿島製鉄所は1500億円もの赤字を出している。次のターゲットは鹿島製鉄所かもしれない。
その後は未だにある「旧富士」「旧八幡」のどこだろう。 -
No.729
> 期末配当については、当期業…
2020/02/07 18:58
> 期末配当については、当期業績等をふまえ、
> 誠に遺憾ながら⾒送りとしたい(年間配当は10円/株)
>
> →役員報酬返上︓会⻑・社⻑▲20%、副社⻑、常務取締役、常務執⾏役員▲15%、執⾏役員▲10%
>
> 経営陣全く責任取ってないに等しいし、報酬は現金じゃなく日鉄株支給でいいんでは
次は役員数の半減以下と管理職の離籍ですね。 -
No.618
> 人員整理の一環でプライドだ…
2020/02/07 12:16
> 人員整理の一環でプライドだけは一流の室長以上クラスが関連会社にばら撒かれるかもしれないんですか。
> 胸が熱くなりますね。
どこに行っても結局は使えない、実務出来ないからな。 -
No.610
本日の決算が楽しみですな! 役…
2020/02/07 09:07
本日の決算が楽しみですな!
役員、管理職の皆さん、覚悟して下さいね。
報酬カットとなりますよ! -
No.522
ここまで下がった責任は経営陣が…
2020/01/29 11:07
ここまで下がった責任は経営陣が取るのが普通だが取らないの?
まだ社用車でヌクヌク出勤だろ、電車で来い! -
No.507
なんだこの株価。 役員と管理職…
2020/01/28 13:21
なんだこの株価。
役員と管理職の大幅削減と報酬カットは必須。
本社も移転の必要性あり、見栄を捨てろ! -
No.311
逆だぞ! 有能であればこんな状…
2020/01/09 21:44
逆だぞ!
有能であればこんな状況にならん。
何もせず評価が下がらない、または社内渡りが上手い社員が上に行くからこんな状況。
合併して何年経っても標準化とかあり得ない。
その前に合併した新日鉄すら富士と八幡でバラバラ。
hos****さん、 bga…
2020/08/31 12:25
hos****さん、 bgatpさんは何でこんなに必死なの?