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No.210
Re:経営者達21$以上にはしないぞ…
2024/05/23 22:46
>>No. 182
経営陣は自社株買いをしないとは言ってないかもしれないが、自社株買いをすることについて、株価が下がりすぎた時の保険程度にしか考えていないあたり、株主還元する気がないと言われても仕方ないよね。
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No.940
Re:ジョージ・ソロスって無慈悲な投…
2024/05/17 23:40
ソロスはあまり信用できない。
パランティアが上場した頃に株を大量に買って、ティールに自分の言うことを聞かせようと頑張ったけど無理だったからパランティア株を一度全部売り払ったあとに、英国で行われていたNHSのパランティア反対運動や、ドイツ警察のGothamのプライバシー問題による反対運動を影で支持してた黒幕。
ヨーロッパでの成長を妨げている原因の1つなのでどちらかというと否定的なイメージのが強い。 -
No.811
アレックスと海外のインフルエン…
2024/05/15 20:40
アレックスと海外のインフルエンサーが交流して、ブートキャンプ戦略とか技術に関する質問をするのはいい事だと思うけど、もっと経営陣がインサイダー売りし続けてる現状の問題に斬り込んだ質問もしてほしかった。
良いものを作ってることは確かだしワクワクさせてくれる銘柄だと思うけど、今まで決算良くて株価が上がっても、毎回27から28あたりになるとストックオプションを頻繁に行使する傾向があって、毎回売られる事に疑問を持ってる株主は多いと思う。 -
No.674
Re:そういう理念の会社なんだ 将来…
2024/05/13 13:31
折角良い会社であっても、働きたい会社と投資したい会社は違うってことだね。
ビジネスモデルが魅力的なのは共通して言えるだろうけど、前者には職場環境や働きやすさ、給与などが求められるが、後者の投資家が求めているのは株主還元だからね。 -
No.622
ひとつはっきりしてるのは、ここ…
2024/05/12 17:16
ひとつはっきりしてるのは、ここが株主のことをあまり考えてなくて従業員を大事にする会社ってこと。
コロナ禍の時にGAFAなど他のメガテック企業はレイオフによって従業員を切ってる中で、ここは逆に雇用を増やすことや、従業員を守ることに重きをおくといったニュースが出た。
従業員にとっては不景気の中で自分たちが切られないのは涙が出るぐらい嬉しいことだが、株主にとっては人件費を現金ではなく、ストックオプションで払ってるなら尚更喜ばしいことではない。
この傾向が続くようなら、折角将来性あって成長しても、成長した分を全部従業員だけで分け合って終わり。株主は見捨てられていく。 -
No.440
少なくとも満期の2032年まで…
2024/05/10 14:58
少なくとも満期の2032年までは、今行使されてる分が少しずつ切り売りされるのは確定してることだからな。
ボードメンバーの分だけでも合計で2億株近い株数が市場に放たれるのは覚悟しなきゃいけない。
この8年間で会社の成長や社会情勢以外に追い風となる事としては、カープが退任して少しでも株主に還元してくれるCEOに変わる事、ヨーロッパ(特に英国)でのパランティアの活動を、毎回のように邪魔してくる黒幕のソ⚫️スの力が無くなる事ぐらいかね。 -
No.1013
インフルエンサーは今回の決算の…
2024/05/07 19:45
インフルエンサーは今回の決算のEPS予想$0.08に対して、結果$0.08のところで⭕️にしてる人多いけど、実際はビートしてないから市場からは△だと思われているんだろうね。
投資家はそのあたりはシビアに考える人が多いから予想を超えてなきゃ売られる。
まあ会社側としては20ドル台でストックオプションを行使したいので、自社株買いで立て直すパターンだろうね。
給料も高いし、日々成長してるのが目に見えてきてやりがいもあるだろうから、従業員にとっては最高の会社だろう。
あとは長期保有してる株主のことも考えてくれ。 -
2024/05/02 23:40
安く買いたいのが多いみたいだけど、決算ミスったとしても自社株買いが残ってるからあまり落ちない
決算が良ければ27
27から切り上げていくかどうかは、予めセットされているインサイダー売りのレベル次第
あとはcitiとかRBCあたりのしつこい過小アナリストたちが、いい加減諦めてくれるといいのだが -
No.776
Re:わかるよカープ 自社株買い詐…
2024/04/16 23:30
株主を大事にしない方針なら、上場廃止にさえならなければいいので、まだ今の株価なら自社株買いをする必要がないからしないだろうね
カープは2021年だけで11億ドルもの大金を貰い、年間で最も給料を貰った男に認定されたわけだが、株主には何もなかった
ここが株主に利益をもたらす会社なのか、単なる慈善事業なのかをはっきりさせるため、また、株主の信用を取り戻すためにも、経営陣には行動で示していただきたい -
No.641
Re:事業内容的には今後も伸びてくれ…
2024/04/13 00:10
わかる
少なくとも今は株主のことを考えてくれてないから、自社株買いはショートを引っ込めるためだけに使う感じだろうね
今までの動きを見ていても、給料と税金のためにいつでもオプション行使できるように、ただ20ドル近辺をキープしてればいいって考えがうっすらと見えてきてるから悪意を感じるよね -
No.552
未来の1兆ドル企業とかテンバガ…
2024/04/10 23:38
未来の1兆ドル企業とかテンバガー候補とか騒いでるのがいるから、余計に一攫千金を狙った余裕のない人までもが飛びつくのだろう
イタリア人のアーニーも1兆ドル企業の水準になるのは言うほど簡単じゃなくて、上手くいっても12年、今の成長スピードなら20年かかるから忍耐が必要と言っている
2032年に今少しずつ切り売られてるストックオプションの満期を迎えるから、それまでに会社の方針が株主にとってポジティブな内容になるといいよね -
No.413
Re:お財布代わりの企業か😩
2024/04/05 08:17
ここはストックオプションの額が高いこともあって、納税する際もオプションを行使して売ってる部分がある
ストックオプションを行使すると税金が発生する→税金払うためにオプションを行使して売却を繰り返してる
せっかく会社が成長していってるのに上がっていかないから、F株とストックオプションの問題は解決する必要があるよね -
No.383
アレックスの行使分だけで約1億…
2024/04/04 23:30
アレックスの行使分だけで約1億4000万株以上あるな
その他の役員分を入れるともっとある
それが約10年間かけて分割で今売られている状況だ -
No.196
Re:F株持ってるから無理でしょ
2024/04/02 19:27
F株の議決権比率に関する訴訟もあったけど、あれも結局和解って発表しててもうやむやにされてしまったわけだしな
その部分変えてかないと相当厳しい状況 -
No.192
物議を醸す企業、ブラックボック…
2024/04/02 15:55
物議を醸す企業、ブラックボックス、政府部門の成長減速、割高という理由で下方をくらってるわけだが
次は何を挙げてくるのだろうと言われればストックオプションの問題があげられる
2022年にストックオプションの問題は解決したように見えたが、実際は2010年のものが満期を迎えただけで、21年中に新たに行使されたものが約10年間かけて、いま市場に吐き出されているのが現実
そして今日もまた売られた
この総数がとてつもない量なので、着実に成長して本来なら株価が上がっていくものも上がらないのが現状
日本人には議決権がない以上、この問題を解決するためには海外ホルダーの力が必要だ -
No.153
ここの経営陣は株主へ還元するこ…
2024/04/01 23:19
ここの経営陣は株主へ還元することをしないが、株主はワクワク感からこの企業を応援し続けているのが現実
株主還元なくとも長期保有してくれているから、それが当たり前になってきている
海外のホルダーさえも、ここの事を理解してる人だけが保有すればいいよと言ってる始末
それにあぐらをかいてる経営陣
何度も言おう
もっと株主のことを考えようと -
No.979
20を切るところまでは行ったと…
2024/03/29 02:55
20を切るところまでは行ったとしても10ドルまでは落ちない
落ちすぎた時だけは自社株買いをして戻すよ
理由としてはまだまだ活動資金を集めるために上場廃止にはできないのと、従業員に支払うために20ドル台近辺にあるストックオプションを行使するため
今のままだと無限ループなんよ
上場してる以上、チャリティーじゃないんだから株主をもっと大事にしようね -
No.755
朝日新聞は、見出し記事の書き方…
2024/03/26 01:53
朝日新聞は、見出し記事の書き方が相変わらず酷いね
本来であれば有事が起きる前に対処できる物なのだから、もっとポジティブな見出しにしてほしかった
まるでゲームとか 薄れる抵抗感 広がる犠牲って書き方に悪意を感じた -
No.371
Re:なぜストックオプションで給与払…
2024/03/17 14:45
全ては会社のため
キャッシュで渡すより自社株として渡す事で人件費を削減できる
キャッシュフロー上にその分の現金を残せるから設備投資などに使える
ここが潤沢なキャッシュを持ってる理由の1つ
メリット
高い給料(将来的に大きなキャピタルゲインを得られる可能性)を払う事で他社から優秀な人材を会社に引っ張ってこれること
デメリット
株主が保有している株の潜在的価値が下がる(株式の希薄化など)
従業員にとっては優しい会社だけど株主にとっては今のところ優しくないこと
なので自分たちの利益もいいけど
もっと株主を大事にしなよってこと
従業員に4,400万株の新株予…
2024/05/24 00:18
従業員に4,400万株の新株予約権を付与
今から5年間の継続勤務で株価が50ドル超えていた場合は、1件の新株予約権につき上限評価額20ドル(株価が100ドルになった場合)のインセンティブを従業員が受け取れるって、2032年までに経営陣が行使した大量のストックオプションか控えてるのに、まるで最初から従業員に払う気がないような位置に設定された報酬まで用意してて大丈夫なのか。