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No.904
表では綺麗事を並べていても、従…
2019/06/04 02:13
表では綺麗事を並べていても、従業員を軽視すればネットでボロが出る時代。
今までは労務法規軽視の姿勢で追い込んで辞めさせれば片付いたかもしれないが、これからはそうはいかない。 -
No.331
監査法人からの指摘だったのだろ…
2019/05/28 16:25
監査法人からの指摘だったのだろうが、ネガティブなことを必要最低限の定型文で開示。
しかも文書の作成すら監査法人に丸投げしているのが丸見え。
そしてその後、保身のためなのか改善計画や進捗は一切開示なし。
公式な発信と言えばTwitterとFacebookぐらいなのだろうが、いずれもセミナー告知や講演通知をはじめとする営業的な内容ばかり。
こうした経緯からも売上拡大には貪欲だがガバナンス強化には無関心、株主対応についてもド素人ということが痛いほどわかる。
顧客やステイクホルダーを資金源としてしか見ていないのではないだろうか。 -
No.246
そのように厚顔無恥な姿勢は今に…
2019/04/26 19:12
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No.182
読んでみると内情がよくわかる。…
2019/04/15 18:40
>>No. 181
読んでみると内情がよくわかる。
表向きは綺麗な印象があったが、本質はブラック企業のそれに近いようである。
不満を書き込んでいるのがほとんど現社員であるというところが闇深い。
一斉退職したという経理のコメントらしきものも見つけられる。 -
No.164
上場ゴールの典型。 IPOを…
2019/04/12 17:12
>>No. 161
上場ゴールの典型。
IPOを目指して背伸びを続けたのはいいが、結局株式を公開するということが何を意味するのかを経営陣が全く理解していない。
自ら戦略を爆走させ迷走させて自分で自分の首を絞めている。それが株主に対して不信感を積み上げている。
これでテレビCMの効果が出なければ危機的な状況。
疑問の目が向けられている社内の管理体制整備の進捗、そしてテレビCMの具体的な効果。
それらについては、第一四半期の決算開示時に当然IRされるものだと期待する。
説明責任は、上場企業として最低限の社会的責任であると思う。 -
No.24
営業強化も開発強化も確かに必要…
2019/03/12 18:02
営業強化も開発強化も確かに必要なのだが。
その前にこの管理面の強化と組織の立て直しを図らなくて良いのだろうかと不安になる。 -
No.23
事業年度中に辞任した取締役及び…
2019/03/12 18:00
事業年度中に辞任した取締役及び監査役、7名中4名。
この会社は1年前にも監査役が3名中2名辞任してるのか。 -
No.819
大量退職によって引き継がれなか…
2019/03/05 20:28
大量退職によって引き継がれなかった間違いが次々と見つかっているだけでは。
これだけ組織の崩壊を疑うような開示をしておきながら、ここに至るまで経営陣からの直接の誠意ある説明はなし。それでは憶測によって叩かれても仕方がない。
役員の半数以上が退任、経理担当も大量退職。ふがいない見込値、投資の割に合わない鈍化した成長性。それらの理由が今時点でもよくわからない。
個人的には粉飾をはじめとする不正はないと思っているが、そう見えても仕方のない稚拙なIRであるという認識ぐらいは持っていて欲しいと願う。 -
No.672
そうだと思うが、しかしこの状況…
2019/03/05 01:41
そうだと思うが、しかしこの状況ですららネットに入社しようと思う人材はいるのだろうか。
開示の内容からすると、経理担当者ではなく経理責任者が必要だと思われる。だとすれば、入社後にあらゆる責任をかぶらなければならないであろう。
私だったら数千万の報酬を見せられても断る。
社会的信頼を失ってまで、と。
一株主としてすら恥じ入る思いをしているというのに。 -
No.594
ビジネスモデルに関しては大変期…
2019/03/04 17:14
ビジネスモデルに関しては大変期待をしていたし、素晴らしい理念だと思っていただけに残念極まりない。
従業員30人規模で経理が5人も必要というのも理解できないが、その5人が引継ぎもほぼ為さずに退職というのも恐ろしい。退職連鎖は経理だけではない可能性も高いと見ている。IRに問い合わせる毎に「前任者は退職をした」と少なくとも3回は聞かされている。役員陣も入れ替わりが激しい。
粉飾はないと思うが、明らかに社長に問題があるのではないか。
もしくは右腕となる人材を失って総崩れが始まってしまっているのか。 -
No.451
さすがに粉飾はないと信じたい。…
2019/03/02 19:12
さすがに粉飾はないと信じたい。
しかし、そうだとすればCFOや取締役の度重なる退任、経理の大量退職はなぜなのか。
組織内部に問題を抱えていることは確かだ。 -
No.401
社員が数千人規模の会社であって…
2019/03/01 17:36
社員が数千人規模の会社であっても、経理担当が5人も辞めるというのは異常。
この会社はIRの担当も毎回「前任は退職しました」と言っている。
経営陣も退任が多く、特にCFOが1年間に2回も変わっている。
社の体制としてあり得ないと思うのだが、このようになっている状況がわからない。 -
No.349
私は問合せをして10日以上経っ…
2019/02/18 16:56
私は問合せをして10日以上経って当たり障りのない程度の返信が来た。
この会社のIRには期待できない。
以前は明瞭なIRを行っていたという印象があるだけにこの怠慢は残念である。 -
No.646
そう思う。 企業としての誠実…
2019/02/14 18:57
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No.333
結果として赤字目標の然るべき説…
2019/02/14 18:20
結果として赤字目標の然るべき説明はなし。
経営体制への不安を払拭するだけの説明もなし。
今回の件で社の姿勢は明らかになった。株主軽視の自己満暴走経営。投資なぞできない。 -
No.271
これだけ株価が下がっているのに…
2019/02/12 19:03
これだけ株価が下がっているのに説明なしということは株式市場での信頼は必要ないということなのか。個人的に問い合わせもしているが未だ返信もなし。
株主と市場を軽視する方針なのか、それとも発表できない何かがあるのか。とにかく何を考えているのかがわからないのが気持ち悪い。 -
No.270
真っ当な取締役陣が排除されて社…
2019/02/12 18:55
真っ当な取締役陣が排除されて社長の暴走が始まった。収益の見込めないテレビCMや海外に投資をしたいがために安定した国内売上も食い潰しての赤字を覚悟。
何の説明もなければそう見えてしまう。上場会社の責任として理由を説明すべき。 -
No.172
商品はユーザーの声を受けて改善…
2019/02/10 22:31
商品はユーザーの声を受けて改善すると言っていた。IRも株主の声を受けて改善することを期待する。
週明けすぐの追加資料開示を待つ。
ガバナンスの杜撰さが見えてしま…
2019/06/05 01:06
ガバナンスの杜撰さが見えてしまった。
株主軽視の姿勢も見えてしまった。
それでいてIRは依然として素人同然のお粗末さ。
株式市場における信頼が地に落ちてしまったのではと感じる。
赤字決算を覚悟してまで投資した分以上に業績を著しく伸ばしたとしても、それだけでは信頼回復は難しいだろう。
企業イメージ回復のために大きな手を打たなければならない時期に来ていると思う。