投稿一覧に戻る ＡＮＡホールディングス(株)【9202】の掲示板 2024/04/27〜2024/05/06 813 修行僧の翼wAyuluNAw 5月2日 11:22 >>808 これなんだろうな。 組合員が物を申せない企業風土 だから隠蔽も多くなる。 見つからなければ、わからなければ良いという企業風土。 雫石の事故ももらい事故と吹聴する信者たち。変わらない。 ANA労組、“御用組合化”の実態…CAの過酷労働が改善されず、理不尽な待遇が放置 2024.0 本連載では、全日本空輸（ANA）が客室乗務員（CA）に対し、相互監視体制の下で見せしめ的な評価制度を実施していることや、SNSのプライベートな利用まで監視して「不適切な投稿」を発見した場合に、数時間にもわたり密室で「お説教」をしたりと、異常なまでの統制を敷いている実態を報じてきた。今回、労働組合が極度に御用化し、CAなど現場から批判が上がるのを困難にしている構造について、明らかにする。 そう思う8 そう思わない53 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る 814 azf 5月2日 11:26 >>813 お⭐︎前のヘタな作文晒して恥ずかしくないのか？🤪🤪 返信数 1 そう思う5 そう思わない53 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する
azf
>>808
これなんだろうな。
組合員が物を申せない企業風土
だから隠蔽も多くなる。
見つからなければ、わからなければ良いという企業風土。
雫石の事故ももらい事故と吹聴する信者たち。変わらない。
ANA労組、“御用組合化”の実態…CAの過酷労働が改善されず、理不尽な待遇が放置
2024.0
本連載では、全日本空輸（ANA）が客室乗務員（CA）に対し、相互監視体制の下で見せしめ的な評価制度を実施していることや、SNSのプライベートな利用まで監視して「不適切な投稿」を発見した場合に、数時間にもわたり密室で「お説教」をしたりと、異常なまでの統制を敷いている実態を報じてきた。今回、労働組合が極度に御用化し、CAなど現場から批判が上がるのを困難にしている構造について、明らかにする。