ASMLホールディングの掲示板の投稿コメント詳細

人員整理する事は
客観的には、
悪い企業だけがする事ではないと思います。
例えば、1000人x年俸500万円/一人当たり
と仮定すると50億円。
この経費、今は必要がないと判断すれば、
合理化しない方が不健全な企業だと思います。
優良企業であるからこそ
公式発表もするんだと思うし、
雇用契約もそれに則したものを
取り交わしていると思います。
トヨタもトップ企業だけど
リストラすべき時は
ちゃんと実行してるのが例になると思います。