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ASMLホールディング

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ASMLホールディングの掲示板の投稿コメント詳細

ここが、本当に先々まで好調を維持する予想なら人は切らないですよねぇ。

どの会社も人材こそ命で、技術・情報流出なんかを考えても会社として大きく躍進するなら人員整理なんてしない訳です。

将来的に成長が止まる、もしくは利益が萎むという予想が無い限り大事な社員は辞めさせませんよ。

5年後、10年後の見通しは現時点で明るくないというのは解ります。

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  • >>2886

    表現が余り良くないので失礼とは思いますっが・・・・
    日本の終身雇用が当然の時代は社員を切ることは無く、切れば企業内容が悪化したからと社会はマイナスの目で見ていましたが、現在は日本も全く一昔前と変わってきました。4月1日の定期雇用を止める上場企業も出てきています。
    切られる人は残念でしょうが・・・・私も多くの企業を見てきましたが、能力も意欲も横から見ていて本当に劣ると言わざるを得ない人材を多々見てきました。この企業の対応には全く不安も不信も感じません。先進国ではこの対応は当然のことであり、日本もこの方向に舵をきり始めています。

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