yuj*****

白坂？そんな奴聞いたこともないなあ
調べたら、鹿児島大卒の低学歴の胡散臭い起業家？詐欺師？
そんな詐欺師野郎が、何をほざいてるんだかね、、、

この受注残高8000億円って、設計、試作、量産、全て含めた場合の、あくまで想定金額だと決算説明書に明記されてますよ。

設計、試作で２年間、量産期間を5年間で見積もってある事も、決算説明書に書いてある。
特に、量産開始２年後の売上が大きくなると想定されています。
設計と試作は、受注金額はあまりブレないと思いますが、量産での売上は、実際どのくらい数量出るかにより、かなりブレが生じると思います。

会社の想定の8000億円の受注残高を仮定すると、年間二桁の売上げ増加が最低3年は続くと試算できます。
特に、量産時2年目は、原価が大きく償却されているので、収益がかなり大きくなると会社側は想定しているようです。

量産期間が長ければ長い程、利益率は大きくなりますが、そもそもカスタム品なので、如何に寿命の長い程製品を受注できるかが収益増加の鍵となると考えます。

これは、会社更生法適用した旧エルピーダメモリ、現在はマイクロン・テクノロジーの子会社となった、マイクロンジャパンのDRAM工場ですよ。
ここが手掛けている、カスタムASICなどのロジック半導体の設計開発、量産とは全く関係ありません。

熊本に建設予定のTSMCの工場は、旧世代のプロセスルールですから、こちらもあまり関係ないと思いますよ。

2850人削減へ 大規模早期退職者を出した富士通の社内事情ーYahoo!ヘッドライト記事より
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「２８５０人の早期退職者を出した富士通。同社が早期退職者募集に踏み切った背景を幹部社員が語る」で始まるこの記事、真に受けていいのだろうか？

幹部の言葉は本当なのか？記者の歪曲が入っているのか？耳を疑う内容です。

富士通は経営判断の甘さから余剰な間接人員を抱え、更にはSEをその間接部門の主である経理や総務に配置転換。

配置転換を余儀なくされたSE社員が「技術者が総務で何の仕事をしろというのか！？」と不満を訴えるのは当然の事。

にもかかわらずこの幹部社員は、「こんな社員でも辞めさせるわけにはいきません。文句を言うなら稼いでこいと、ほぼ全員を営業に配置転換したんです」と語ったと記事は伝えています。
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この記事の翌年にも、更に3,000人以上のリストラを躊躇なく行っています。
人件費を抑制して、目標の営業利益を叩き出すためです。果てしなく続くリストラに継ぐリストラ...そして人材の流出。

残った人も、給与の大幅カットや凄惨なハラスメントによる自主退職を強要されていると聞き及びます。

1Qの決算を見る限り、今期末もリストラ(または、ステルスリストラ)を断行して営業利益の達成を試みざるを得ないでしょう。
人身売買まがいの人権侵害を犯しながらも、恐らく目標は未達と予測します。

例え、会計上の目標利益を達成したところで、こんな組織がまともに社会貢献できる製品やサービスを継続的に提供し、成長することが出来ると思いますか？

内実は、経営破綻前の日本航空以下の腐敗しきった組織の塊であり、破綻させた方が日本国のためでもあると思います。

断言します。
何れ、大きな事件事故をしでかし、止めを刺されるでしょう。

ADR 約7%の下落で、下落率ダントツの一位ですなw
減益率26％ですから、理論上は13,000円台。2Q以降のさらなる減益、増収増益企業でさえ、材料出尽くしで売られる地合を考慮すれば、ここは週明けからストップ安3日は必至ですねw　楽しみ♬♪
地獄に落ちろ！！！

ハードウェア製品から撤退して、ソフトサービスを収益の柱にしてるのに、減益理由が部材不足による製品供給遅れですか、、、
ハードウェア製品の納期遅れが減収要因ですかあ。
嘘を付くにも、全く筋の通らない、非論理的な説明ですね。ほんと頭悪い経営陣。
Fラン大卒が多い三流企業らしいw

5000円以下が妥当だね。
この粉飾違法集団めが！！

新光電気工業も仲間に入れてやってください。ここも新光電気工業の後を追うように、暴落すると思いますよ。
この親にしてこの子ありw
ペテン師ファミリー

化けの皮が剥がれたね。
クワバラクワバラ。

ここは証券アナリストのヒアリングの際、かなり大風呂敷を広げているらしいので、気をつけたほうがいいですよ。
そういえば、ここは昔から決算説明会で、決算予想を良く見せようと、明らかに実現不可能な数値を出すのが常で、「オオカミ少年」って呼ばれてたよね。