大聖堂

企業として年度計画はおおいにチャレンジャブルなものにしてほしい。
潤沢にある受注残を滞りなくこなし、さらに取り込んでいくために優秀な人材の獲得は必須。
膨らむ人件費を計上しての今年度の保守的な予算と思われるが、株主にはもう少しわくわくするような
エムスリーのようなプレゼンテーションが見せられないものか。
自社株買いの姿勢は大いに評価したいが、規模がなんとも物足りない。
気概、インパクトを見せてほしい。