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No.82192
Re: 会社再生方法
2013/06/02 00:43
>>No. 82185
これまでのリストラでは優秀な人材が辞めた、そして、残った社員は残るための仕事
しか出来なくなった。よくあることですね。
全くその通りですね^^ 今残っているのは、本物の産業廃棄物カス連中のみですね。
特に、脳みそが退化している50歳以上のカス連中の生涯給与・賞与 一律80%カットすれば こいつら 自然に辞めていくでしょ。 ・・・迷惑連中辞めないか、行き先ないから・・・。 -
No.82152
Re: 経営責任
2013/05/31 22:52
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No.82144
Re: シャープ給与と賞与カットを延長だって
2013/05/31 19:03
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No.82130
Re: 5年後のパナソニック
2013/05/31 00:18
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No.81478
あとは・・・。
2013/05/11 01:05
まだ、辞めずに会社にしがみついている邪魔な産業廃棄物連中(29万人)の
給与・賞与を一律8割カットして復配に回せば 完璧だね^^
シナリオ通りに固定費削減 ちゃんとせーよ !!!!! 少し普通に戻った会社さん^^ -
No.81372
Re: パナソニックの"失敗の背景"は--“過去との決別”の行方
2013/05/09 23:03
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No.81232
Re: パナソニック、印のタタ財閥と提携 同国で売上高3倍目指す
2013/05/03 08:51
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No.81217
Re: 持ち合い株の含み益がまたまた増えるかも
2013/05/02 15:06
>>No. 81215
賞与を半分カットじゃ 甘すぎますよ。 普通の会社じゃないんだから・・・。
”賞与全額カット”と 過去分の賞与も全額返済しろって感じですね^^
それがいやならとっとと辞めろって感じ^^ -
No.81206
Re: パナソニック、持ち合い株1000億円売却 有利子負債を圧縮
2013/05/02 09:25
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No.81201
Re: パナソニックに投資 信じられない 「甘えの構造」
2013/05/01 22:42
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No.81182
Re: パナソニックに投資 信じられない
2013/04/30 23:43
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No.81136
普通じゃない会社の「解体」が始まる?
2013/04/27 00:56
>>No. 81127
賃金一律50%カットと 30万人の産業廃棄物社員のリストラちゃんと やっとるんやろな!!!
いいかげんせんと 株主暴動がおこるぞ!!!!
それだけやっとれって!!!!! 普通の会社じゃないんだから!!!!!! -
No.80974
Re: 成長戦略もよろしくお願いします。
2013/04/18 00:35
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No.80651
Re: 頑張って
2013/04/08 00:04
>>No. 80647
完璧です。 この内容すばらしい。 株主全ての意見をまとめてますね^^
過去の投稿のなかで一番良いです。パナクソのホームページに送っておきます^^
おい、社長ちゃんと読めよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! -
No.80622
Re: 3年以内の
2013/04/07 01:42
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No.80619
Re: 何で会社や社員の批判をするのだろう?
2013/04/06 21:44
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No.80580
Re: 津賀、も、阪大卒かな?
2013/04/06 00:19
Re: パナの英断 古株社員に幕
2013/06/03 00:28
株主総会で、50歳以上は全て強制リストラと、50歳未満は一律生涯賃金・給与8割カットくらい発表せんと株主暴動がおこるんじゃない? ここの製品なんか誰も何も期待してないからまずは、無駄な固定費削減(1兆円/年)から社長さん頼むわ。 とりあえず、今すぐ組合解散させたらどうよ。