479
-4(-0.83%)-
- 前日終値
- 483（05/28）
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- 始値
- 484（09:00）
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- 高値
- 489（09:57）
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- 安値
- 477（12:44）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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438（最新）
鳥貴族じゃなく串カツ田中の間違いね！笑
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437
しきがくを300万払って導入したとある社長のコメントがとっても気の毒、、
社長、役員の2人分300万払った結果、従業員が全員辞めて会社が傾き悲惨な事に、、
そこからしきがく導入抜きで仕事に打ち込みアルバイトなど入れ再起をはかってなんとか復活、、
しきがく導入にしてた時、仕事が楽しくなくなった、、辞めてった従業員達にも申し訳ない、、今は仕事が楽しいって、、
アルバイトメインの外食系鳥貴族なんかしきがく導入して従業員、ワイワイやりたいアルバイト達、大丈夫か？笑 -
436
教祖さまは自称数値化の鬼ですから値幅が動かないようにちびちびやってんじゃない？
そして相変わらず買われない理由
その1、、決算前日ポジティブネタ出して株価上がった所でしれっと自分の株売却、次の日決算で得意の赤字に下方修正で大暴落！
その2、、2年前、自分達の株増やす為に公募増資して1ヶ月後、教祖さま、役員、教祖さまの為の持株会社で自分達の増やした株ほぼ全てお小遣い稼ぎで売却、、など過去に遡ればもっと酷いこと多数！笑
株主さん達がどれだけ損しようが配当も1円も出さない、でも自分達は持株売ってお小遣いゲットする姿勢、見習いたいですな！笑
ちなみに前回初めて自社株買いした分など、株主思いの会社は償却するんだけど、、
もちろんしてないからいつかのお小遣い売却用に取っといてる可能性大！
とても買えましぇーん！ -
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出来高900株って、自社株買いしてないの
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導入会社にいた経験アリ。外部委託に頼って金をばらまき、そんなもんだから社員のスキル向上は皆無な会社だった。
目標管理といっても会社の目標にリンクして組織が強化されて利益になってるのかどうかすら疑問だった。実務に落とし込むのは難しいだろうね。
こんな感じなもんだから従業員を大事にするどころか信頼関係も皆無だったね。
わかる人は普通に辞めるわな。
自分の経験はね、他は知らんけど。 -
433
Xでは政府批判。社員大事に。
で、離職率ナンバーワンの会社。問題は給与とかサイトで見た。 -
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マジで誰からも相手にされなくなったのか？売りを入れるとどうなるのかな？お父さん？
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誰も買わない感じですね
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！？S安とかS高とかでなく、取引がないの？おもろい😃
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取引すらなされんともう終わりやで？？
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この会社にこの時価総額の価値は無いね！
持続性の無さを自身の会社で証明してるし、単なる１つの考え方のようなものだからねー
それがわかってるから社長が真っ先に売り抜けようとするんでしょう！
上場ゴールの典型的な死期学 -
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方向性が見えない会社
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アクティビスト投資家の田端慎太郎にバレる前に業績改善ねぇええええ
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株価は「定数」やからどうこうしようがないんやで
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書籍２冊読ませて頂きました。
次は、株価を上がる仕組みについてお願い致します。
自社の株価を客観的に見て、書籍化をお願い致します。 -
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安藤3部作をKindleで買ったが、お金の無駄だったので、売りでINしました。なんとか書籍分は取り返したい。
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418
退職率10%を超過し、再びコンサルタントの募集を開始。人海戦術は識学理論なのか？
既存社員の離職数の結果を受けて、識学社はどう行動変化するのか？同じ過ちを繰り返し続けるのか？
底辺に落ちた株価、市場評価を受けて、識学社はどう行動変化するのか？ -
417
売買が少なくなって跳ねたけれど、出来高が大したことなければ為替介入みたいな自社株買い。
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しかし離職率激高なのに社員を大切にってか！
出来るリーダー、、、？
さすが教祖さま、尊敬します！笑
xのつぶやき、、前みたく新規書き込みから見れるようにしてくださいよ！
教祖さまのペテ、、素晴らしいつぶやき楽しみにしてます。
uod*****
toy*****
koji
3億円
ウガガ
JUN*****
案山子
kj
sekisho
ウルトラまん
vit*****
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