投稿一覧に戻る ウォンテッドリー(株)【3991】の掲示板 2023/08/19〜 877 moy***** 2024年10月9日 19:29 ウォンテッドリーが採用管理システム ミスマッチ防ぐ 転職支援サイトを運営するウォンテッドリー(3991)は9日、採用管理システムの提供を始めると発表した。日程調整の自動化などで採用担当の業務負担を減らし、人材のミスマッチを防ぐ。求職者有利の「売り手市場」の中で優秀な人材を確保できるようにする。 10月末から日本とシンガポールなどで始める。システムとカレンダーを連携させ、自動で面接を設定する。採用基準を明確にすることで、面接官らによる評価のブレを少なくする。 不採用や選考辞退の理由を分析し、選考過程の改善につなげる機能もつける。就職サイトやイベントなど応募経路別に、入社後の仕事のパフォーマンスも分析できるようにする。 2020年に従業員の定着を支援する「エンゲージメント」事業に参入して以来、同社として4年振りの新規事業だ。仲暁子代表は「日程調整の作業時間を8割削減できる次世代型の採用管理システム」と説明する。同社の既存のサービスを利用する企業を中心に売り込む。 返信する そう思う3 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
moy***** 2024年10月9日 19:29
ウォンテッドリーが採用管理システム ミスマッチ防ぐ
転職支援サイトを運営するウォンテッドリー(3991)は9日、採用管理システムの提供を始めると発表した。日程調整の自動化などで採用担当の業務負担を減らし、人材のミスマッチを防ぐ。求職者有利の「売り手市場」の中で優秀な人材を確保できるようにする。
10月末から日本とシンガポールなどで始める。システムとカレンダーを連携させ、自動で面接を設定する。採用基準を明確にすることで、面接官らによる評価のブレを少なくする。
不採用や選考辞退の理由を分析し、選考過程の改善につなげる機能もつける。就職サイトやイベントなど応募経路別に、入社後の仕事のパフォーマンスも分析できるようにする。
2020年に従業員の定着を支援する「エンゲージメント」事業に参入して以来、同社として4年振りの新規事業だ。仲暁子代表は「日程調整の作業時間を8割削減できる次世代型の採用管理システム」と説明する。同社の既存のサービスを利用する企業を中心に売り込む。